Johannes Czwalina und Christina Gräfin Callori di Vignale haben sich aus unterschiedlichen Richtungen mit einigen der großen Friedensschlüsse des 20. Jahrhunderts befaßt. Vor allem haben sie die Gespräche und Verhandlungen studiert und sich deren Protagonisten genau angeschaut: Beispielsweise Nelsen Mandelas und Willem de Klerks Vitae und Gesprächsbegegnungen, die Anfang der 1990er Jahre zu einem Modell des Zusammenlebens verschiedener Ethnien und zur Aufhebung der Apartheit führten – wie ging das vor sich? Welche Voraussetzungen, welche Eigenschaften waren hierzu wesentlich? Und welche Besonderheiten in Persönlichkeit und Biographie erlaubten es Bundeskanzlerin Angela Merkel, in der große Migrationsturbulenz um 2015 für einen friedlichen Ausgleich nationaler und ethischer Positionen zu sorgen? Was ermöglicht es dem Chef einer einflußreichen und geschichtsträchtigen Adelsfamilie, Albrecht Fürst zu Castell-Castell, deren historische Verstrickungen zu formulieren und entgegen Familieninteressen einen offenen Umgang mit Schuld und die Aussöhnung einzuleiten? – Diese Begegnungen, Gespräche und Portraits bilden die Basis für die folgenden Analysen. – Die Autoren leiten aus der Analyse erfolgreicher Friedensprozesse ein detailliertes Anforderungsprofil ab. Und sie fassen zusammen, worauf es bei der professionellen Rekrutierung von Führungskräften für den diplomatischen wie den NGO-Bereich ankommt. Durch ihre praktischen Anleitungen ist der Band zugleich ein Muss für alle, die selbst in Konfliktlösungsthemen aktiv werden möchten und sich nach ihrer persönlichen Eignung hierfür fragen – und ihre Fähigkeiten schärfen möchten.
Aktualisiert: 2021-06-17
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