Haben Sie schon erkannt, dass nichtssagende Stellenausschreibungen und wenig bis gar keine Bewerbungen in Zusammenhang stehen? Ja?
Dann ist dieses Buch der nächste Schritt für Sie, die Erkenntnis in ein aktives Handeln für die Gewinnung von mehr und passgenaueren Bewerbern umzusetzen. Dieses Buch erläutert Ihnen die Methode zur Formulierung von bewerberorientierten Stellenausschreibungen und gibt Ihnen damit den Schlüssel in die Hand, die richtigen Bewerber anzusprechen und schon im Anbahnungsprozess der Bewerbung eine emotionale Beziehung zum Bewerber aufzubauen. Die Emotion bezieht sich dabei auf das Verständnis der Bewerber, der richtige Kandidat für Ihre freie Stelle zu sein. Dies bildet die Basis für eine Win-Win-Situation für Bewerber sowie Unternehmen und führt perspektivisch zu einer Senkung der Recruitingkosten, der Verringerung des Personalbedarfs und zu weniger Fluktuation im Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Haben Sie schon erkannt, dass nichtssagende Stellenausschreibungen und wenig bis gar keine Bewerbungen in Zusammenhang stehen? Ja?
Dann ist dieses Buch der nächste Schritt für Sie, die Erkenntnis in ein aktives Handeln für die Gewinnung von mehr und passgenaueren Bewerbern umzusetzen. Dieses Buch erläutert Ihnen die Methode zur Formulierung von bewerberorientierten Stellenausschreibungen und gibt Ihnen damit den Schlüssel in die Hand, die richtigen Bewerber anzusprechen und schon im Anbahnungsprozess der Bewerbung eine emotionale Beziehung zum Bewerber aufzubauen. Die Emotion bezieht sich dabei auf das Verständnis der Bewerber, der richtige Kandidat für Ihre freie Stelle zu sein. Dies bildet die Basis für eine Win-Win-Situation für Bewerber sowie Unternehmen und führt perspektivisch zu einer Senkung der Recruitingkosten, der Verringerung des Personalbedarfs und zu weniger Fluktuation im Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-03-27
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In den letzten Jahren hat sich im Recruiting einiges getan: Die Auswirkungen von Fachkräftemangel und Digitalisierung sind für Personaler und HR-Beauftragte, vor allem aber für Unternehmen deutlich spürbar. Die Folge ist ein immer größerer Bedarf nach passendem Personal – aber auch nach gut ausgebildeten Recruitern, die auf dem modernen Arbeitsmarkt erfolgreich und zuverlässig die richtigen Mitarbeiter gewinnen.
Dieses Buch vermittelt Ihnen praxisorientiertes Grundlagenwissen aus mehr als 17 Jahren Erfahrung in der Arbeits- und Personalvermittlung und hilft Ihnen, Ihr theoretisches Wissen im modernen Recruiting-Alltag erfolgreich umzusetzen. Egal, ob Sie gestandener Personaler, Berufsanfänger oder Quereinsteiger sind: Durch die umfangreiche fachliche Abbildung der einzelnen Recruitingmaßnahmen sowie zahlreiche praktische Beispiele erhalten Sie einen detaillierten Überblick über den gesamten Recruitingprozess. Auf Basis dieses fundierten Wissens sind Sie künftig in der Lage, vom Stellenauftrag bis zur finalen Neubesetzung der Stelle individuelle Recruitingstrategien für jeden Auftrag zu erarbeiten.
Aktualisiert: 2023-04-06
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