Ende 2019 ist auch der letzte der geburtenstarken 60er-Jahrgänge 50 Jahre alt geworden:
Reichlich erfahren und mit noch genügend Energie ausgestattet, um Großes zu bewegen.
Ihr Nachteil war immer auch ihr Vorteil: „Wir sind viele.“
Was hat die Generation aus der Macht der großen Zahl gemacht – und was kann noch kommen?
Der Arbeitsmarkt hat seine eigenen Gesetze. Dort erleben die als Konsumenten durchaus geliebten Best Ager, dass sie am Arbeitsmarkt nahezu unsichtbar werden. Die Wirtschaft beklagt zwar den Fachkräftemangel, tut aber (noch) nicht genug, um das profunde, verfügbare Wissen für sich zu nutzen. Was aber geschieht mit einem Menschen,
der nicht mehr gebraucht wird? So mancher wird krank und belastet nicht nur das Gesundheitssystem.
Es wird Zeit, dass Regisseure und Protagonisten umdenken. Es wird Zeit, dass die Kinder der 60er Jahre ihre Stimme der Mehrheit nutzen und klarmachen, was sie zu bieten haben.
Wie werden die Jahre über 50 zu Erntejahren?
Wie lässt sich das „Jungsein im Kopf“ stilistisch umsetzen?
Dieses Slim-Book richtet den Scheinwerfer auf eine starke Generation, welche digital schon verinnerlicht hat – aber noch weiß, was analog ist. Menschen die noch Stadtpläne lesen können und um die Kunst der zwischenmenschlichen Beziehungen wissen. Es kombiniert Stilwissen mit Zeitgeist und gibt Anregungen, wie man über 50 stilvoll erfolgreich sein kann.
Aktualisiert: 2023-01-17
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Ende 2019 ist auch der letzte der geburtenstarken 60er-Jahrgänge 50 Jahre alt geworden:
Reichlich erfahren und mit noch genügend Energie ausgestattet, um Großes zu bewegen.
Ihr Nachteil war immer auch ihr Vorteil: „Wir sind viele.“
Was hat die Generation aus der Macht der großen Zahl gemacht – und was kann noch kommen?
Der Arbeitsmarkt hat seine eigenen Gesetze. Dort erleben die als Konsumenten durchaus geliebten Best Ager, dass sie am Arbeitsmarkt nahezu unsichtbar werden. Die Wirtschaft beklagt zwar den Fachkräftemangel, tut aber (noch) nicht genug, um das profunde, verfügbare Wissen für sich zu nutzen. Was aber geschieht mit einem Menschen,
der nicht mehr gebraucht wird? So mancher wird krank und belastet nicht nur das Gesundheitssystem.
Es wird Zeit, dass Regisseure und Protagonisten umdenken. Es wird Zeit, dass die Kinder der 60er Jahre ihre Stimme der Mehrheit nutzen und klarmachen, was sie zu bieten haben.
Wie werden die Jahre über 50 zu Erntejahren?
Wie lässt sich das „Jungsein im Kopf“ stilistisch umsetzen?
Dieses Slim-Book richtet den Scheinwerfer auf eine starke Generation, welche digital schon verinnerlicht hat – aber noch weiß, was analog ist. Menschen die noch Stadtpläne lesen können und um die Kunst der zwischenmenschlichen Beziehungen wissen. Es kombiniert Stilwissen mit Zeitgeist und gibt Anregungen, wie man über 50 stilvoll erfolgreich sein kann.
Aktualisiert: 2023-01-17
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Ist Ihnen der Kult um Tattoos suspekt? Sind Ihre Mitarbeiter tätowiert oder Sie selbst?
Dieses Slim-Book räumt auf mit ein paar Vorurteilen, die über die Welt des Tätowierens noch immer verbreitet werden. Es schlägt die Brücke zur Wirtschaft und ihren Unternehmen, die dem Trend souverän begegnen müssen, weil sie ihn nicht mehr ignorieren können.
Denn immer mehr (junge) Bewerber wollen sich heute authentisch verkaufen und binden sich nur an Unternehmen, wo sie dies auch sein können.
Wie gehen wir mit Tattoos in Job und Kundenkontakt um?
Hier kommen Menschen und Unternehmen zu Wort und geben Anregung, wie Geschäftswelt und Tätowierungen zusammen passen können.
• Für Menschen, denen Tattoos suspekt sind.
• Für Tätowierte, die es nicht mehr selbst erklären wollen.
• Für Junge und Alte, die im Kopf jung geblieben sind.
• Für Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft.
Tattoos sind im Geschäftsalltag nicht mehr zu übersehen.
Eines Tages werden sie ein integrativer Bestandteil vieler Firmenkulturen sein.
Aber noch sind wir nicht so weit, noch ist das Fremdeln groß.
Aktualisiert: 2023-01-17
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Ist Ihnen der Kult um Tattoos suspekt? Sind Ihre Mitarbeiter tätowiert oder Sie selbst?
Dieses Slim-Book räumt auf mit ein paar Vorurteilen, die über die Welt des Tätowierens noch immer verbreitet werden. Es schlägt die Brücke zur Wirtschaft und ihren Unternehmen, die dem Trend souverän begegnen müssen, weil sie ihn nicht mehr ignorieren können.
Denn immer mehr (junge) Bewerber wollen sich heute authentisch verkaufen und binden sich nur an Unternehmen, wo sie dies auch sein können.
Wie gehen wir mit Tattoos in Job und Kundenkontakt um?
Hier kommen Menschen und Unternehmen zu Wort und geben Anregung, wie Geschäftswelt und Tätowierungen zusammen passen können.
• Für Menschen, denen Tattoos suspekt sind.
• Für Tätowierte, die es nicht mehr selbst erklären wollen.
• Für Junge und Alte, die im Kopf jung geblieben sind.
• Für Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft.
Tattoos sind im Geschäftsalltag nicht mehr zu übersehen.
Eines Tages werden sie ein integrativer Bestandteil vieler Firmenkulturen sein.
Aber noch sind wir nicht so weit, noch ist das Fremdeln groß.
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