Diversity Management in IT-Projekten
Hans J Jeebe
Heterogenität als Chance? Ob alt oder jung, Mann oder Frau, Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Backgrounds – die zunehmende Internationalisierung der Wirtschaft und aktuelle demografische Entwicklungen rücken den Aspekt „Diversity Management“ in puncto Teamarbeit in den Vordergrund. Am Paradebeispiel „IT-Projekte“ werden die Projektorganisation und das Projektmanagement diesbezüglich untersucht und analysiert.
Das vorliegende Werk gibt Anreize, wie Diversity Management und die Nutzung von Individualität bzw. Vielfältigkeit der Mitarbeiter als Bestandteil der Personalpolitik eines Unternehmens, insbesondere in Projektteams, bereichert und zu steigender Effizienz führen kann.
