Managervergütung und Shareholder Value
Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management
Jürgen Ferstl
Der Autor entwickelt ein eigenes Konzept für ein wertorientiertes Entlohnungssystem und zeigt Gestaltungsmöglichkeiten für die Entlohnung von Top-Managern in der Unternehmenspraxis auf.