Mustervorlage einer Personalstrategie plus Powerpoint-Präsentation
PDF inklusive editierbare Wordvorlage
Die vorliegende von A bis Z ausformulierte Personalstrategie zeigt praxisnah und systematisch auf, welches die Schwerpunkte, Ziele und Aktivitäten einer HR-Strategie sein können. Dabei werden im Interesse des Praxisbezugs auch konkrete Massnahmen und Instrumente genannt und beschrieben. Diese betreffen sowohl das HR selber wie auch Massnahmen für das Unternehmen als Ganzes und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Auswahl.
Die Mustervorlage zeigt durch das breite Themenspektrum und die Beispielaussagen auch systematisch auf, welchen Beitrag Ihr Human Resource Management leistet, um Unternehmensziele zu erreichen und den Unternehmenserfolg zu sichern. Die Strategievorlage leistet damit einen Wertbeitrag zur Rolle Ihrer HR im und zum Unternehmen und schafft dadurch Begeisterung und Respekt für die Personalabteilung.
Vielfältiger Nutzen für viele Zwecke
So ist dieses Muster einer Strategie nicht nur eine sehr konkrete Vorlage zur Ausformulierung einer HR-Strategie, sondern auch eine Anleitung zur Umsetzung mit vielen Anregungen und kompakte Zusammenfassung der wichtigsten Aspekte und Herausforderungen im Human Resource Management:
Konkrete Strategie-Vorlage für die sofortige Anwendung
Kompaktes Praxiswissen zu wesentlichen Aspekten im HR
Anleitung zur Planung und Umsetzung von Massnahmen
Eine klare und allgemein einsetzbare Struktur
Struktur und Themen der Personalstrategie-Vorlage
Diese Strategie-Vorlage vermittelt auch kompaktes Know-how zu wichtigen und erfolgsrelevanten Gestaltungsfeldern und Themen des Human Resource Managements in einem modernen und zeitgemässen Selbstverständnis und erläutert diese im strategischen Zusammenhang. Der Einbezug beispielsweise auch von Organisation, Change Management, Instrumenten und Massnahmen unterstreicht auch die Ganzheitlichkeit der Mustervorlage. Unter anderem kommen diese Themen – immer mit Beispielaussagen versehen – zur Sprache:
Ausgangslage
Ist-Zustand mit einer SWOT-Analyse
Rollenwandel unseres Human Resource Managements
Schlüsselziele unserer HR-Beiträge zur Wertschöpfung
Grundpfeiler und Prinzipien unserer Personalstrategie
Unsere HR-Schwerpunkte
Unsere Beiträge zum Unternehmenserfolg
Massnahmen-Schwerpunkte
Personalentwicklung
Personalplanung
Recruiting
Digitalisierung
Innovations- und Change Management
Schwerpunkte unserer HR-Agenda für die Arbeitswelt 4.0
Erfolgskontrolle und Personalcontrolling
Übersichtstafeln und Zusammenfassungen
und mehr
