Mitarbeitervertretungen müssen Gesetze und andere Vorschriften beachten: staatliche und kirchliche. Diese RechtsSammlung vereint weltliches sowie evangelisches und katholisches Arbeitsrecht. Mitarbeitervertreter finden hier alle für die Praxis wichtigen arbeitsrechtlichen Gesetze. Vom Kündigungsschutz und Datenschutz bis hin zur Unfallverhütung und zum Schutz besonderer Beschäftigtengruppen.
Enthalten sind kirchliche Regelungen wie die Diakoniegesetze, Arbeitsrechtsregelungsgesetze, Zuordnungsrichtlinie, Loyalitätsrichtlinie, Grundordnung usw. Wer darin blättert, wird vieles finden, was bislang unbeachtet blieb. Die evangelischen Mitarbeitervertretungsgesetze (MVG) der Landeskirchen und die katholischen Mitarbeitervertretungsordnungen (MAVO) der Diözesen sind so dargestellt, dass die Unterschiede sofort erkennbar sind.
Im Anhang finden sich die Adressen aller kirchlichen Gerichte.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Mitarbeitervertretungen müssen Gesetze und andere Vorschriften beachten: staatliche und kirchliche. Diese RechtsSammlung vereint weltliches sowie evangelisches und katholisches Arbeitsrecht. Mitarbeitervertreter finden hier alle für die Praxis wichtigen arbeitsrechtlichen Gesetze. Vom Kündigungsschutz und Datenschutz bis hin zur Unfallverhütung und zum Schutz besonderer Beschäftigtengruppen.
Enthalten sind kirchliche Regelungen wie die Diakoniegesetze, Arbeitsrechtsregelungsgesetze, Zuordnungsrichtlinie, Loyalitätsrichtlinie, Grundordnung usw. Wer darin blättert, wird vieles finden, was bislang unbeachtet blieb. Die evangelischen Mitarbeitervertretungsgesetze (MVG) der Landeskirchen und die katholischen Mitarbeitervertretungsordnungen (MAVO) der Diözesen sind so dargestellt, dass die Unterschiede sofort erkennbar sind.
Im Anhang finden sich die Adressen aller kirchlichen Gerichte.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Mitarbeitervertretungen müssen Gesetze und andere Vorschriften beachten: staatliche und kirchliche. Diese RechtsSammlung vereint weltliches sowie evangelisches und katholisches Arbeitsrecht. Mitarbeitervertreter finden hier alle für die Praxis wichtigen arbeitsrechtlichen Gesetze. Vom Kündigungsschutz und Datenschutz bis hin zur Unfallverhütung und zum Schutz besonderer Beschäftigtengruppen.
Enthalten sind kirchliche Regelungen wie die Diakoniegesetze, Arbeitsrechtsregelungsgesetze, Zuordnungsrichtlinie, Loyalitätsrichtlinie, Grundordnung usw. Wer darin blättert, wird vieles finden, was bislang unbeachtet blieb. Die evangelischen Mitarbeitervertretungsgesetze (MVG) der Landeskirchen und die katholischen Mitarbeitervertretungsordnungen (MAVO) der Diözesen sind so dargestellt, dass die Unterschiede sofort erkennbar sind.
Im Anhang finden sich die Adressen aller kirchlichen Gerichte.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Der neue Kommentar für die Praxis der Mitarbeitervertretungen sowie der Dienststellenleitungen in der EKD und deren Einrichtungen. Mit Wahlordnung und Kommentar zur WO sowie Musterseiten für die Durchführung der Wahl der Mitarbeitervertretung. 4. wesentlich erweitere Auflage.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Der neue Kommentar für die Praxis der Mitarbeitervertretungen sowie der Dienststellenleitungen in der EKD und deren Einrichtungen. Mit Wahlordnung und Kommentar zur WO sowie Musterseiten für die Durchführung der Wahl der Mitarbeitervertretung.
Aktualisiert: 2023-06-06
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Mitarbeitervertretungen müssen Gesetze und andere Vorschriften beachten: staatliche und kirchliche. Diese RechtsSammlung vereint weltliches sowie evangelisches und katholisches Arbeitsrecht. Mitarbeitervertreter finden hier alle für die Praxis wichtigen arbeitsrechtlichen Gesetze. Vom Kündigungsschutz und Datenschutz bis hin zur Unfallverhütung und zum Schutz besonderer Beschäftigtengruppen.
Enthalten sind kirchliche Regelungen wie die Diakoniegesetze, Arbeitsrechtsregelungsgesetze, Zuordnungsrichtlinie, Loyalitätsrichtlinie, Grundordnung usw. Wer darin blättert, wird vieles finden, was bislang unbeachtet blieb. Die evangelischen Mitarbeitervertretungsgesetze (MVG) der Landeskirchen und die katholischen Mitarbeitervertretungsordnungen (MAVO) der Diözesen sind so dargestellt, dass die Unterschiede sofort erkennbar sind.
Im Anhang finden sich die Adressen aller kirchlichen Gerichte.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Kürzlich beschwerte sich eine Mitarbeitervertretung darüber, dass – mal wieder – Arbeitszeiten ohne Beteiligung der Mitarbeitervertretung angeordnet wurden. „In Corona-zeiten dürfen wir das“, war die Antwort der Pflegedienstleitung. Natürlich wissen wir, dass das Unsinn ist. Und man darf wohl auch davon ausgehen, dass die Pflegedienstleitung dies weiß. Dies Beispiel macht deutlich, welche Gefahren – neben den gesundheitlichen – die gegenwärtige Krisensituation mit sich bringt. An vielen Stellen wird der Versuch unternommen, im Windschatten der Krise etwas zu erreichen, was in normalen Zeiten nicht möglich ist. Für Mitarbeitervertretungen heißt es deshalb in dieser Situation, besonders aufzupassen. Es geht um den Schutz der Rechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – auch durch eine funktionsfähige Mitarbeitervertretung.
Diese Sonderausgabe beschäftigt sich mit aktuellen Themen der Corona-Krise:
Verfahrensrechtliche Aspekte bei der Anrufung der Einigungsstelle gemäß § 36a MVG-EKD
Corona-Krise: Und was wird aus der MAV-Arbeit?
Arbeitsschutzstandard SARS-CoV-2
Außerdem wie inmer: interessante Rechtsprechung, aktuelle Meldungen aus der Welt des kirchlichen Arbeitsrechts, Leseranfragen u.v.m.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Der neue Kommentar für die Praxis der Mitarbeitervertretungen sowie der Dienststellenleitungen in der EKD und deren Einrichtungen. Mit Wahlordnung und Kommentar zur WO sowie Musterseiten für die Durchführung der Wahl der Mitarbeitervertretung.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Mitarbeitervertretungen müssen Gesetze und andere Vorschriften beachten: staatliche und kirchliche. Diese RechtsSammlung vereint weltliches sowie evangelisches und katholisches Arbeitsrecht. Mitarbeitervertreter finden hier alle für die Praxis wichtigen arbeitsrechtlichen Gesetze. Vom Kündigungsschutz und Datenschutz bis hin zur Unfallverhütung und zum Schutz besonderer Beschäftigtengruppen.
Enthalten sind kirchliche Regelungen wie die Diakoniegesetze, Arbeitsrechtsregelungsgesetze, Zuordnungsrichtlinie, Loyalitätsrichtlinie, Grundordnung usw. Wer darin blättert, wird vieles finden, was bislang unbeachtet blieb. Die evangelischen Mitarbeitervertretungsgesetze (MVG) der Landeskirchen und die katholischen Mitarbeitervertretungsordnungen (MAVO) der Diözesen sind so dargestellt, dass die Unterschiede sofort erkennbar sind.
Im Anhang finden sich die Adressen aller kirchlichen Gerichte.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Der neue Kommentar für die Praxis der Mitarbeitervertretungen sowie der Dienststellenleitungen in der EKD und deren Einrichtungen. Mit Wahlordnung und Kommentar zur WO sowie Musterseiten für die Durchführung der Wahl der Mitarbeitervertretung. 4. wesentlich erweitere Auflage.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Der neue Kommentar für die Praxis der Mitarbeitervertretungen sowie der Dienststellenleitungen in der EKD und deren Einrichtungen. Mit Wahlordnung und Kommentar zur WO sowie Musterseiten für die Durchführung der Wahl der Mitarbeitervertretung. 4. wesentlich erweitere Auflage.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Alle relevanten Gesetzesänderungen bis zum 01.01.2023 wurden in der Neuauflage berücksichtigt. Inklusive Corona Kapitel.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Kürzlich beschwerte sich eine Mitarbeitervertretung darüber, dass – mal wieder – Arbeitszeiten ohne Beteiligung der Mitarbeitervertretung angeordnet wurden. „In Corona-zeiten dürfen wir das“, war die Antwort der Pflegedienstleitung. Natürlich wissen wir, dass das Unsinn ist. Und man darf wohl auch davon ausgehen, dass die Pflegedienstleitung dies weiß. Dies Beispiel macht deutlich, welche Gefahren – neben den gesundheitlichen – die gegenwärtige Krisensituation mit sich bringt. An vielen Stellen wird der Versuch unternommen, im Windschatten der Krise etwas zu erreichen, was in normalen Zeiten nicht möglich ist. Für Mitarbeitervertretungen heißt es deshalb in dieser Situation, besonders aufzupassen. Es geht um den Schutz der Rechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – auch durch eine funktionsfähige Mitarbeitervertretung.
Diese Sonderausgabe beschäftigt sich mit aktuellen Themen der Corona-Krise:
Verfahrensrechtliche Aspekte bei der Anrufung der Einigungsstelle gemäß § 36a MVG-EKD
Corona-Krise: Und was wird aus der MAV-Arbeit?
Arbeitsschutzstandard SARS-CoV-2
Außerdem wie inmer: interessante Rechtsprechung, aktuelle Meldungen aus der Welt des kirchlichen Arbeitsrechts, Leseranfragen u.v.m.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Alle relevanten Gesetzesänderungen bis zum 01.02.2021 wurden in der Neuauflage berücksichtigt. Inklusive Corona Kapitel.
Aktualisiert: 2023-05-27
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Der neue Kommentar für die Praxis der Mitarbeitervertretungen sowie der Dienststellenleitungen in der EKD und deren Einrichtungen. Mit Wahlordnung und Kommentar zur WO sowie Musterseiten für die Durchführung der Wahl der Mitarbeitervertretung. 4. wesentlich erweitere Auflage.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Der neue Kommentar für die Praxis der Mitarbeitervertretungen sowie der Dienststellenleitungen in der EKD und deren Einrichtungen. Mit Wahlordnung und Kommentar zur WO sowie Musterseiten für die Durchführung der Wahl der Mitarbeitervertretung.
Aktualisiert: 2023-05-06
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Alle relevanten Gesetzesänderungen bis zum 01.02.2021 wurden in der Neuauflage berücksichtigt. Inklusive Corona Kapitel.
Aktualisiert: 2021-03-01
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Kürzlich beschwerte sich eine Mitarbeitervertretung darüber, dass – mal wieder – Arbeitszeiten ohne Beteiligung der Mitarbeitervertretung angeordnet wurden. „In Corona-zeiten dürfen wir das“, war die Antwort der Pflegedienstleitung. Natürlich wissen wir, dass das Unsinn ist. Und man darf wohl auch davon ausgehen, dass die Pflegedienstleitung dies weiß. Dies Beispiel macht deutlich, welche Gefahren – neben den gesundheitlichen – die gegenwärtige Krisensituation mit sich bringt. An vielen Stellen wird der Versuch unternommen, im Windschatten der Krise etwas zu erreichen, was in normalen Zeiten nicht möglich ist. Für Mitarbeitervertretungen heißt es deshalb in dieser Situation, besonders aufzupassen. Es geht um den Schutz der Rechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – auch durch eine funktionsfähige Mitarbeitervertretung.
Diese Sonderausgabe beschäftigt sich mit aktuellen Themen der Corona-Krise:
Verfahrensrechtliche Aspekte bei der Anrufung der Einigungsstelle gemäß § 36a MVG-EKD
Corona-Krise: Und was wird aus der MAV-Arbeit?
Arbeitsschutzstandard SARS-CoV-2
Außerdem wie inmer: interessante Rechtsprechung, aktuelle Meldungen aus der Welt des kirchlichen Arbeitsrechts, Leseranfragen u.v.m.
Aktualisiert: 2020-07-01
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Der neue Kommentar für die Praxis der Mitarbeitervertretungen sowie der Dienststellenleitungen in der EKD und deren Einrichtungen. Mit Wahlordnung und Kommentar zur WO sowie Musterseiten für die Durchführung der Wahl der Mitarbeitervertretung. 4. wesentlich erweitere Auflage.
Aktualisiert: 2023-04-14
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Der neue Kommentar für die Praxis der Mitarbeitervertretungen sowie der Dienststellenleitungen in der EKD und deren Einrichtungen. Mit Wahlordnung und Kommentar zur WO sowie Musterseiten für die Durchführung der Wahl der Mitarbeitervertretung.
Aktualisiert: 2023-04-27
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