Moderne Bildungssyteme werden den jüngsten Generationen nicht mehr gerecht. Aber nicht nur Digitalisierung und Globalisierung sind "Störfaktoren" in der klassischen konservativen Schulbildung.
Der Typus des mehr schlecht als recht universell gebildeten Angestellten ist längst dem Ideal einer sich selbst verwirklichenden Generation gewichen.
Sonja Becker fordert die heutigen Entscheider auf, die wahren Potenziale von Kindern und Jugendlichen zu fördern: der Wille zur Selbstbildung ihrer eigenen Neugier.
In einem Gang durch die Kultur- und Ideengeschichte nähert sie sich diesem Ideal und demonstriert anhand lebender Personen, dass Karrieren erfolgreich und erfüllend zugleich verlaufen können.
Aktualisiert: 2021-08-02
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Moderne Bildungssyteme werden den jüngsten Generationen nicht mehr gerecht. Aber nicht nur Digitalisierung und Globalisierung sind "Störfaktoren" in der klassischen konservativen Schulbildung.
Der Typus des mehr schlecht als recht universell gebildeten Angestellten ist längst dem Ideal einer sich selbst verwirklichenden Generation gewichen.
Sonja Becker fordert die heutigen Entscheider auf, die wahren Potenziale von Kindern und Jugendlichen zu fördern: der Wille zur Selbstbildung ihrer eigenen Neugier.
In einem Gang durch die Kultur- und Ideengeschichte nähert sie sich diesem Ideal und demonstriert anhand lebender Personen, dass Karrieren erfolgreich und erfüllend zugleich verlaufen können.
Aktualisiert: 2021-08-02
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Moderne Bildungssyteme werden den jüngsten Generationen nicht mehr gerecht. Aber nicht nur Digitalisierung und Globalisierung sind "Störfaktoren" in der klassischen konservativen Schulbildung.
Der Typus des mehr schlecht als recht universell gebildeten Angestellten ist längst dem Ideal einer sich selbst verwirklichenden Generation gewichen.
Sonja Becker fordert die heutigen Entscheider auf, die wahren Potenziale von Kindern und Jugendlichen zu fördern: der Wille zur Selbstbildung ihrer eigenen Neugier.
In einem Gang durch die Kultur- und Ideengeschichte nähert sie sich diesem Ideal und demonstriert anhand lebender Personen, dass Karrieren erfolgreich und erfüllend zugleich verlaufen können.
Aktualisiert: 2022-09-08
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Die vorliegende Broschüre soll Lehrkräften in allgemeinbildenden Schulen als Hilfestellung dienen, um einen sicherheitsbewussten Arbeitslehreunterricht durchführen zu können. Das Handbuch kann nicht die praktische Ausbildung an den Werkzeugen und Maschinen ersetzen. Es kann aber u.a. als Begleitmaterial für die sicherheitstechnische Unterweisung dienen.
Aktualisiert: 2022-09-29
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Ein Amerikaner und eine Deutsche sehen von Deutschland ausgehend die Kernzelle für eine neue Gesellschaftsepoche für Europa pulsieren!
Längst ist die Wirtschaft der Markt einer Weltgesellschaft geworden, wir aber bewegen uns immer noch in den engen Behausungen unserer nationalstaatlichen Grenzen. Deutschland ist eine Weltmacht und verhält sich wie ein ängstlicher kleiner Junge, der nichts mehr fürchtet als den Blauen Brief aus Brüssel. Leute ohne Arbeit sitzen zuhause, schauen fern und warten auf den "Ruck", die "Wende", den "Wechsel", von dem die Politiker sprechen.
Dass dieser Ruck von uns selbst kommen muss, werden diese nicht auszusprechen wagen. Wer aber die Globalisierung nicht verpassen will, muss den Rahmen schaffen, in dem man Karrieren und Unternehmen befördern kann. Und dafür muss man sich überlegen, für welchen Job man gerne um neun Uhr morgens vor der Tür ist.
Die moderne Wirtschaft ist vom Nationalstaat unabhängig, ob man will oder nicht: "Heute tragen Beobachtungen und Überlegungen vieler Disziplinen zu der Einsicht bei, dass die Steuerung komplexer Gesellschaftssysteme nicht der Politik überlassen werden kann. (.)
Es nimmt die Einsicht zu, dass Steuerung im Wesentlichen als Selbststeuerung konzipiert sein muss" (Wilke 2001:42).
Deutschland befindet sich auf genau diesem Weg: von der Angestelltenkultur und staatlich reguliertem Arbeitsmarkt zur selbst bestimmten Wirtschaft - und zu selbst bestimmenden Akteueren - hin zu Innovation und Unternehmertum. Deshalb muss man sich vom tradierten deutschen Glauben auf eine Veränderung "von oben" schleunigst lösen. Dabei müssen sich sowohl Individuen als auch Unternehmen zum Teil umstrukturieren. Wer auf das Anziehen der nächsten Konjunktur wartet, um dann zu handeln, hat nicht verstanden. Die Konjunktur zieht nur dann an, wenn man jetzt handelt.
Mit diesem Standardwerk werden wache Menschen ermutigt, die Ärmel hochzukrempeln und die Wende selber einzuleiten!
Aktualisiert: 2020-01-09
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Wie man eine "Chefin" wird, davon handelt dieses Handbuch - und davon, wie sie mit ihren Fähigkeiten das Business von morgen bestreitet. Nie in der Evolution ist es Frauen in diesem Maße möglich gewesen, Erfolg zu haben, Teams zu führen und eine große Karriere aufzubauen wie heute.
Was geschieht, wenn Business nicht mehr Krieg bedeutet, sondern Spiel? Es ist der Beginn Ihrer Karriere. Von den Anfängen, der Vision und den Ideen über den täglichen Trott bis zu höchster Inspiration, Innovation und Kreativität.
Ein Handbuch für die "Chefin". Für Sie.
Aktualisiert: 2020-01-09
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Lesen Sie dieses Buch, wenn Sie die Seele Ihres Unternehmes berühren möchten. Die Autoren - Martin Sage und Sonja Becker - präsentieren ein umfassendes System, um Geschäfte im Jahrhundert der Dienstleistungen zu machen.
Michael Franz, Dr. phil., Unternehmensberater
Aktualisiert: 2023-03-16
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Lesen Sie dieses Buch, wenn Sie die Seele Ihres Unternehmes berühren möchten. Die Autoren - Martin Sage und Sonja Becker - präsentieren ein umfassendes System, um Geschäfte im Jahrhundert der Dienstleistungen zu machen.
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Wie man eine "Chefin" wird, davon handelt dieses Handbuch - und davon, wie sie mit ihren Fähigkeiten das Business von morgen bestreitet. Nie in der Evolution ist es Frauen in diesem Maße möglich gewesen, Erfolg zu haben, Teams zu führen und eine große Karriere aufzubauen wie heute.
Was geschieht, wenn Business nicht mehr Krieg bedeutet, sondern Spiel? Es ist der Beginn Ihrer Karriere. Von den Anfängen, der Vision und den Ideen über den täglichen Trott bis zu höchster Inspiration, Innovation und Kreativität.
Ein Handbuch für die "Chefin". Für Sie.
Aktualisiert: 2020-01-09
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Ein Amerikaner und eine Deutsche sehen von Deutschland ausgehend die Kernzelle für eine neue Gesellschaftsepoche für Europa pulsieren!
Längst ist die Wirtschaft der Markt einer Weltgesellschaft geworden, wir aber bewegen uns immer noch in den engen Behausungen unserer nationalstaatlichen Grenzen. Deutschland ist eine Weltmacht und verhält sich wie ein ängstlicher kleiner Junge, der nichts mehr fürchtet als den Blauen Brief aus Brüssel. Leute ohne Arbeit sitzen zuhause, schauen fern und warten auf den "Ruck", die "Wende", den "Wechsel", von dem die Politiker sprechen.
Dass dieser Ruck von uns selbst kommen muss, werden diese nicht auszusprechen wagen. Wer aber die Globalisierung nicht verpassen will, muss den Rahmen schaffen, in dem man Karrieren und Unternehmen befördern kann. Und dafür muss man sich überlegen, für welchen Job man gerne um neun Uhr morgens vor der Tür ist.
Die moderne Wirtschaft ist vom Nationalstaat unabhängig, ob man will oder nicht: "Heute tragen Beobachtungen und Überlegungen vieler Disziplinen zu der Einsicht bei, dass die Steuerung komplexer Gesellschaftssysteme nicht der Politik überlassen werden kann. (.)
Es nimmt die Einsicht zu, dass Steuerung im Wesentlichen als Selbststeuerung konzipiert sein muss" (Wilke 2001:42).
Deutschland befindet sich auf genau diesem Weg: von der Angestelltenkultur und staatlich reguliertem Arbeitsmarkt zur selbst bestimmten Wirtschaft - und zu selbst bestimmenden Akteueren - hin zu Innovation und Unternehmertum. Deshalb muss man sich vom tradierten deutschen Glauben auf eine Veränderung "von oben" schleunigst lösen. Dabei müssen sich sowohl Individuen als auch Unternehmen zum Teil umstrukturieren. Wer auf das Anziehen der nächsten Konjunktur wartet, um dann zu handeln, hat nicht verstanden. Die Konjunktur zieht nur dann an, wenn man jetzt handelt.
Mit diesem Standardwerk werden wache Menschen ermutigt, die Ärmel hochzukrempeln und die Wende selber einzuleiten!
Aktualisiert: 2020-01-09
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Ein Amerikaner und eine Deutsche sehen von Deutschland ausgehend die Kernzelle für eine neue Gesellschaftsepoche für Europa pulsieren!
Längst ist die Wirtschaft der Markt einer Weltgesellschaft geworden, wir aber bewegen uns immer noch in den engen Behausungen unserer nationalstaatlichen Grenzen. Deutschland ist eine Weltmacht und verhält sich wie ein ängstlicher kleiner Junge, der nichts mehr fürchtet als den Blauen Brief aus Brüssel. Leute ohne Arbeit sitzen zuhause, schauen fern und warten auf den "Ruck", die "Wende", den "Wechsel", von dem die Politiker sprechen.
Dass dieser Ruck von uns selbst kommen muss, werden diese nicht auszusprechen wagen. Wer aber die Globalisierung nicht verpassen will, muss den Rahmen schaffen, in dem man Karrieren und Unternehmen befördern kann. Und dafür muss man sich überlegen, für welchen Job man gerne um neun Uhr morgens vor der Tür ist.
Die moderne Wirtschaft ist vom Nationalstaat unabhängig, ob man will oder nicht: "Heute tragen Beobachtungen und Überlegungen vieler Disziplinen zu der Einsicht bei, dass die Steuerung komplexer Gesellschaftssysteme nicht der Politik überlassen werden kann. (.)
Es nimmt die Einsicht zu, dass Steuerung im Wesentlichen als Selbststeuerung konzipiert sein muss" (Wilke 2001:42).
Deutschland befindet sich auf genau diesem Weg: von der Angestelltenkultur und staatlich reguliertem Arbeitsmarkt zur selbst bestimmten Wirtschaft - und zu selbst bestimmenden Akteueren - hin zu Innovation und Unternehmertum. Deshalb muss man sich vom tradierten deutschen Glauben auf eine Veränderung "von oben" schleunigst lösen. Dabei müssen sich sowohl Individuen als auch Unternehmen zum Teil umstrukturieren. Wer auf das Anziehen der nächsten Konjunktur wartet, um dann zu handeln, hat nicht verstanden. Die Konjunktur zieht nur dann an, wenn man jetzt handelt.
Mit diesem Standardwerk werden wache Menschen ermutigt, die Ärmel hochzukrempeln und die Wende selber einzuleiten!
Aktualisiert: 2020-01-09
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Wie man eine "Chefin" wird, davon handelt dieses Handbuch - und davon, wie sie mit ihren Fähigkeiten das Business von morgen bestreitet.
Nie in der Evolution ist es Frauen in diesem Maße möglich gewesen, Erfolg zu haben, Teams zu führen und eine große Karriere aufzubauen wie heute.
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