Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2021-02-08
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Jesus oder Christus – viele Christen wird das oder irritieren, aber es ist entscheidend. Was Historiker und kritische Theologen längst erkannten, hat weite Kreise noch kaum erreicht: der kirchliche Christus unterscheidet sich grundlegend vom historischen Jesus. Selber verstand er sich nicht als ‚Christus‘ (= Messias), als Gottessohn, Sühneopfer und Erlöser, gemäß dem Dogma. Dieses nötigt uns somit, Unwahres zu glauben, was aber auf Dauer unsere Psyche belasten muss. Korrigierend will hier für Fragende unser Blick befreit werden für den geschichtlichen jüdischen Menschen Jesus. Denn Desillusionierung ist nie ein Verlust, sondern letztlich heilsam. Methoden der Textanalyse erlauben Zugang zu den Ursprüngen der Jesus-Überlieferung und das Aussondern fremder religiöser Einflüsse (eindringend schon bei Paulus). Mit diesem Aufdecken späterer Verfälschungen kann Jesu authentisches Wort ansatzweise noch hörbar werden: so können wir ihm näher kommen.
Aktualisiert: 2023-02-06
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Die Wirtschaftsmediation ist eine der ersten Fachzeitschriften im deutschsprachigen Raum, die sich den Möglichkeiten der Konfliktlösung im außergerichtlichen Bereich, insbesondere der Mediation, widmet. Im Fokus steht dabei die Perspektive der Unternehmen und Verwaltungen aller Größenordnungen im deutschsprachigen Raum. Zur Zielgruppe gehören damit Geschäftsführer, Vorstände, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte sowie Bürgermeister, Planer und Verwaltungsangestellte.
Die Zeitschrift informiert über aktuelle Entwicklungen und Trends zur Lösung von Konflikten. Neben interessanten Interviews mit Fachleuten, die mediative Elemente in ihrer Tätigkeit bereits erfolgreich anwenden, bietet Die Wirtschaftsmediation Fachbeiträge mit hohem Praxisbezug. Wissenswertes aus der Forschung und interessante methodische Ansätze runden das Portfolio ab.
Aktualisiert: 2021-10-02
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Die gerichtsinterne Mediation hat in den vergangenen Jahren eine bemerkenswerte Entwicklung genommen. Zahlreiche Bundesländer, so auch Sachsen-Anhalt, fördern die gerichtsinterne Mediation. Von 2006 bis 2010 wurde dort die Mediation modellhaft an unterschiedlichen Gerichten eingeführt. Aber was leistet die gerichtsinterne Mediation? Wie sind das Verfahren und der Ablauf der gerichtsinternen Mediation? Wo liegen die Herausforderungen, aber auch Chancen der gerichtsinternen Mediation? Wie sehen die Richterinnen und Richter ihre Rolle als Mediatorinnen und Mediatoren? Unter anderem diesen Fragen geht die vorliegende Untersuchung nach. Ausgangspunkt hierfür sind insgesamt 2862 Verfahren, die als mediationsgeeignet den Richtermediatorinnen und Richtermediatoren vorgelegt wurden. In 1127 Fällen stimmten die Parteien der gerichtsinternen Mediationen zu. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht vor allem die Perspektive der beteiligten Richterinnen und Richter. Vorliegender Band will einen konstruktiven Beitrag für die weitere Entwicklung der keineswegs unumstrittenen gerichtsinternen Mediation leisten.
Aktualisiert: 2020-05-15
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Die Wirtschaftsmediation ist eine der ersten Fachzeitschriften im deutschsprachigen Raum, die sich den Möglichkeiten der Konfliktlösung im außergerichtlichen Bereich, insbesondere der Mediation, widmet. Im Fokus steht dabei die Perspektive der Unternehmen und Verwaltungen aller Größenordnungen im deutschsprachigen Raum. Zur Zielgruppe gehören damit Geschäftsführer, Vorstände, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte sowie Bürgermeister, Planer und Verwaltungsangestellte.
Die Zeitschrift informiert über aktuelle Entwicklungen und Trends zur Lösung von Konflikten. Neben interessanten Interviews mit Fachleuten, die mediative Elemente in ihrer Tätigkeit bereits erfolgreich anwenden, bietet Die Wirtschaftsmediation Fachbeiträge mit hohem Praxisbezug. Wissenswertes aus der Forschung und interessante methodische Ansätze runden das Portfolio ab.
Die zweite Ausgabe beschäftigt sich intensiv mit dem Schwerpunkt „Energiewende“ und geht dabei insbesondere auch auf verschiedene Möglichkeiten der Bürgerbeteiligung ein.
Aktualisiert: 2021-10-02
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Behörden entwickeln zunehmend eigene Konfliktmanagementsysteme, qualifizieren Mitarbeiter zu Mediatoren, sensibilisieren Führungskräfte und greifen Konflikte konstruktiv und zeitnah auf. Die Verwaltung wird so immer bedeutender und kann, laut Barth und Böhm, sogar ein Vorbild für die private Wirtschaft sein.
In der Ihnen vorliegenden Arbeit mit dem Schwerpunkt "Moderne Verwaltung", werden Ihnen einige innovative Projekte vorgestellt. Diese sollen zeigen, wie Mediation in der öffentlichen Verwaltung eingesetzt werden kann. Da dieses Thema laut den Autoren Barth und Böhm noch mit wenig Aufmerksamkeit versehen, die Verwaltung für unsere Gesellschaft jedoch zentral ist, soll diese Ausgabe informieren und weiterhelfen. Dabei wird jedoch nicht die „rosarote Brille“ aufgesetzt, sondern auch Grenzen und „Stolpersteine“ deutlich gemacht.
Neben dem Schwerpunkt lesen Sie in dieser Ausgabe u. a. folgende Themen:
Umgehen mit Mobbing
Humor richitg anwenden
Mediationsvergleich im österreichischen Recht
Familienkonflikte und Gesprächsorganisationen
Sportvereine und die entstehenden Konflikte bei Insolvenz
Aktualisiert: 2021-10-02
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„Der Kollege - mein Feind“ ist ein Thema, welches sich in den letzten Jahrzehnten in der deutschen Arbeitswelt zunehmend zum Brennpunkt entwickelt hat. Sicher ist einer der Gründe hierfür, dass die Lage auf dem Arbeitsmarkt über Jahrzehnte hin gesehen prekärer geworden ist. Die Jahre des dominierenden Wohlstandes und der annähernden Vollbeschäftigung liegen in ferner Vergangenheit. Wenn kollegiale Beziehungen sich zu feindlichen wandelten, dann wechselte man früher zu einem anderen Arbeitgeber. Später musste man lernen auszuhalten. Ein Arbeitsplatzwechsel wird zunehmend schwieriger. Begriffe wie Mobbing und Burnout erleben einen Aufschwung.
Heute arbeitet eine Vielzahl von Beratern an der „Verfriedlichung“ von Beziehungen zwischen Kollegen, in Teams oder in hierarchischen Verhältnissen. Wir erlernen zunehmend Techniken und erarbeiten uns Haltungen, die es uns ermöglichen, mit Menschen umzugehen, die wir für schwierig halten. Dabei lernen wir auch besser mit uns selbst umzugehen. In der aktuellen Ausgabe finden Sie spannende Hintergründe, Fallbeispiele und Inspirationen für neue Lösungswege zum Thema.
Neben dem Schwerpunktthema erwarten Sie diesmal unter anderem Beiträge zu folgenden Themen:
Akzeptanzmanagement und Energiewende: Wie gewinne ich Menschen für mich und mein Projekt?
Wie das Umfeld den Sportler beeinflusst – Schlüssel zum (sportlichen) Erfolg
Arbeitsrechtsfälle sauber lösen ohne Gericht
Infrastrukturprojekte: Mediation zum Ausbau der B 10 nur ein politisches Instrument?
Aktualisiert: 2022-04-15
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Konflikte in der Immobilienwirtschaft! Schnell denkt man an Probleme bei millionenschweren Großprojekten wie der Elbphilharmonie, dem Berliner Flughafen oder aber an Stuttgart 21. Komplexe Projekte mit einer Vielzahl von Akteuren, technisch anspruchsvoll und finanziell gewagt. Unsere Vorstellung wird aber auch geprägt vom Bild der „harten Jungs“ am Bau, vom rauen Umgang und „klaren“ Ansagen.
Skepsis keimt auf, ob unter diesen Voraussetzungen eine kooperative Streitbeilegung sinnvoll und erfolgsversprechend sein kann.
Wir wagen in unserer aktuellen Ausgabe den Versuch, das Konfliktfeld Immobilienwirtschaft einmal aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Ziel ist es, unterschiedliche Strategien für auftretende Konflikte aufzuzeigen. Dabei umfasst die Immobilienwirtschaft weit mehr als nur Konflikte am unmittelbaren Bau. Dazu zählen auch Fragen der Finanzierung, der Planung und Bewirtschaftung von Objekten, der Projektentwicklung und des Property-Managements. Ebenso auch Streitigkeiten in Wohnungseigentümergemeinschaften, Konflikte zwischen Investor und Anwohnern oder zwischen Mietern.
Aktualisiert: 2021-10-02
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Das aktuelle Heft widmet sich dem Schwerpunkt Online-Konfliktlösung. Die Artikel geben einen Überblick über derzeit vor allem in Deutschland vorhandene Möglichkeiten und Tendenzen. Die in einer globalisierten Gesellschaft oft räumlich so fernen Parteien können sich mittels der Technik sehr nahe kommen – auch ohne große Reisen zu unternehmen. Vorbehalte gegenüber virtuellen Konfliktlösungsmöglichkeiten sind derzeit zwar noch sehr verbreitet. Die Erfahrung mit der Technik der text- und videobasierten Mediation und E-Partizipationsangeboten sowie die Pläne der EU zeigen jedoch: Effiziente Konfliktbearbeitung online ist möglich und wird vor allem im E-Commerce-Bereich in den nächsten Jahren verstärkt gefördert. Für interessierte Mediatoren werden vier Softwarelösungen für Online-Mediationen vorgestellt und miteinander verglichen.
Neben dem Schwerpunkt lesen Sie in dieser Ausgabe u. a. folgende Themen:
Konfliktkostenpraxis 2012
Schwierige Mitarbeitergespräche
Machtvolle Emotionen in Konflikten
Mediation bei hochstrittigen Parteien
Mediation in Österreich
Konflikte in der Scheinwelt Fußball
Aktualisiert: 2021-10-02
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Aktualisiert: 2022-08-18
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Gerade in der Wirtschaft spielt Mediation eine immer bedeutendere Rolle. Kein Wunder, sind mit Konflikten doch meist erhebliche Betriebskosten sowie Zeitaufwand und Arbeitskraft verbunden. Die Situationen sind dabei so unterschiedlich wie die Unternehmen selbst und gehen von der Auseinandersetzung unter Mitarbeitern oder Mitarbeitern und Führungskräften bis hin zu Unstimmigkeiten bei der Nachfolgeregelung. Daher ist es für alle Beteiligten erstrebenswert, die Situation wohlwollend und langfristig gewinnbringend für alle Seiten zu lösen. Dabei stehen insbesondere die Entscheidungsträger in den Unternehmen in der Verantwortung, praktikable Konfliktmanagementsysteme zu etablieren und die Mitarbeiter zu einer offenen und aktiven Konfliktkultur zu ermutigen.
Unterschiedliche Aspekte der Wirtschaftsmediation werden im zweiten Band der Schriftenreihe Mediation und Konfliktmanagement des Fachmagazins Die Mediation thematisiert. In dem vorliegenden Band Wirtschaftsmediation beleuchten die Autorinnen und Autoren den strukturierten Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Betrachtet werden sowohl die Anforderungen und Problemstellungen aus Sicht der Unternehmen als auch die verantwortungsvolle Rolle des Mediators. So wird die Wichtigkeit eines effizienten Konfliktmanagements für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen besonders deutlich. Gerade der enge Praxisbezug macht diesen Band anschaulich und nachvollziehbar.
Aktualisiert: 2022-04-15
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- Verständliche Einführung in die wichtigsten Probleme der Diabetologie- vollständig überarbeitet und erweitert- mit aktuellen Praxisinformationen einschließlich neuester Behandlungsrichtlinien
Concise text: Knapp, kompakt und äußerst praxisorientiert führt das beliebte Handbuch in alle Aspekte der Zuckerkrankheit ein.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2023-04-01
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Aktualisiert: 2023-04-03
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2022-08-18
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2023-03-14
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