Schwierige Mitarbeiter. Low Performer, Schlechtleister - alles sehr unschöne Worte, die allzu leicht suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen.
Unbestritten ist, dass es in vielen Unternehmen Mitarbeiter gibt, deren Defizite in Leistung oder im Verhalten das Betriebsergebnis, externe Beziehungen zum Kunden sowie interne Teambeziehungen gefährden. Daher ist dieses Thema ein Führungsthema! Doch wie geht eine Führungskraft mit dieser Thematik um?
Dr. Markus Dobler erörtert in diesem Buch Fragen wie:
Woran erkennt man einen Low Performer oder einen schwierigen Mitarbeiter und wie wird ein Mitarbeiter zu einem solchen?
Wie geht man arbeitspsychologisch damit um?
Ist es sinnvoller einen solchen Mitarbeiter zu coachen oder sich zu trennen?
Pascal Croset ist inhaltlich verantwortlich für die Fragen:
Wie ist die arbeitsrechtliche Frage in einem solchen Fall?
Was muss man bei Abmahnungen beachten?
Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisationspsychologe, Diplom-Kaufmann und Spezialist für das Thema Führung. Er war selbst über 20 Jahre Führungskraft im strategischen und operativen Management und wurde stets mit diesem Thema konfrontiert. Heute betreut er viele Kunden in diesem Bereich.
Pascal Croset ist erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht und leitet eine arbeitsrechtliche Kanzlei in Berlin. Er ist Autor des Buches "Die rechtssichere Abmahnung".
Aktualisiert: 2020-03-06
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Der Begriff „Coaching“ ist nicht nur bekannt, sondern mittlerweile in aller Munde. Immer mehr Menschen möchten entweder einen Coach aufsuchen oder sogar selbst eine Coachingausbildung absolvieren. Aber gerade weil Coaching so bekannt und zunehmend verbreitet ist, stehen einige ihm skeptisch gegenüber. Es fällt ihnen schwer, seinen Sinn zu erkennen.
Dr. Markus Dobler und Dr. Jürgen Hoffmann erörtern in diesem Buch folgende Fragen:
• Was ist Coaching eigentlich?
• Worum geht es im Coaching?
• Welche Voraussetzungen müssen für einen Erfolg gegeben sein?
• Was kann beim Coaching erreicht werden und wie geht das?
• Woran können Sie einen seriösen und für Sie geeigneten Coach erkennen?
Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisationspsychologe, Diplom-Kaufmann und Spezialist für das Thema Führungscoaching. Durch seine zahlreichen Business- und Privatkunden verfügt er mittlerweile über einen Erfahrungsschatz von über 8.000 Stunden als Coach und 3.500 Stunden Einsatz in der Diagnostik.
Dr. Jürgen Hoffmann studierte Recht, Psychologie und Sozialtherapie. Er war jahrelang selbst im Management tätig und verfügt ebenfalls als Unternehmer und als Führungskräftecoach über einen großen Erfahrungsschatz von vielen tausend Stunden.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Nicht nur auf der Managementebene herrschen erhebliche Zweifel, ob die vorhandenen Führungskräfte überhaupt als solche geeignet sind. Auch ein Großteil der Mitarbeiter hält ihre Führungskräfte für ungeeignet.
Dr. Markus Dobler kommentiert in diesem Buch Fragen wie:
Woher kommt es, dass so viele Führungskräfte im Alltag versagen?
Weshalb sind viele Führungskräfte-Entwicklungen vergebens?
Welche Voraussetzungen müssen Führungskräfte mitbringen und woran erkennt man Führungskräfte eigentlich?
Was bringen Assessment-Center wirklich?
Was ist der Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetztem?
Was können psychologische Tests leisten?
Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisationspsychologe, Diplom-Kaufmann und Spezialist für das Thema Führung. Er war selbst über 20 Jahre Führungskraft im strategischen und operativen Management und entwickelte u.a. die 5-3-3-Methode zur Bewerberauswahl.
Aktualisiert: 2021-11-15
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Dr. Markus Dobler ist Profiler und Coach für Führungskräfte.
In diesen aphoristischen Gedankengängen finden sich seine Einsichten und Ansichten, die er nach über 5000 Stunden Coaching mit unterschiedlichsten Klienten gewonnen hat.
Aktualisiert: 2021-09-08
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Dr. Markus Dobler ist Profiler und Coach für Führungskräfte.
In diesen aphoristischen Gedankengängen finden sich seine Einsichten und Ansichten, die er nach über 5000 Stunden Coaching mit unterschiedlichsten Klienten gewonnen hat.
Aktualisiert: 2021-09-08
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