Selten ändert sich im österreichischen Arbeitsrecht in kürzester Zeit so viel, wie im Moment. Und die neuen Regelungen werfen auch viele neue Fragen auf: Wer muss die anfallenden Kosten im Home-Office tragen? Wie wird die Datensicherheit gewährleistet? Wie verhält es sich mit der Dienstfreistellung für Risikogruppen? Informieren Sie sich jetzt praxisgerecht über die aktuelle Rechtslage, damit Sie Ihre Mitwirkungsrechte vollumfänglich wahrnehmen können – mit den Informationen des unabhängigen Handbuches inklusive OnlineBuch „Praxishandbuch Betriebsratsarbeit“.
Ihre Vorteile:
Sie wissen, welche neuen Pflichten Ihr Arbeitgeber bei den Urlaubsaufzeichnungen und -abrechnungen hat. Sie beantworten fundiert alle Fragen zur 11. und 12. Arbeitsstunde, zum Rechtsanspruch des Papamonats und der wöchentlichen Ruhezeit.
Das Handbuch bietet Ihnen darüber hinaus alle Informationen über die Rechtslage und Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat bei Veränderungen im Unternehmen – bei gesetzlichen Neuerungen zB aufgrund von COVID-19 ebenso wie bei Änderungen im Unternehmen.
Sie profitieren von Praxisbeispielen und Expertentipps – auch zu allgemeinen Fragen im Arbeitsrecht und Datenschutz sowie für Ihre eigene Tätigkeit als Betriebsrat. Unser Autorenteam garantiert fundiertes Fachwissen, unabhängige Informationen und vielfältige Lösungen.
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Raphael LLB. oec. Albert,
Josef DI Dr. Dobrits,
CRMA CRISC CISA CIA Gerd Dipl.-Ing. Brunner,
Wolfgang M.B.L. Dr. Goricnik,
Gerald Dr. Gries,
Melanie Dr. Haberer,
Robert Dr. Priewasser,
Peter Dr. Zeitler,
Irene MBA Dr.in Kloimüller,
Alexandra B. iur. oec LLM oec. Haas,
Christof Ing. Mag. Dr. iur. Tschohl,
Wolfgang MBA Lima,
Jens Mag. Dr. Winter,
LL.M. Georg Mag. Fellner,
Christian F. Mag. Freisleben-Teutscher,
Yvonne Mag. Ghali,
Wolfram Mag. Hitz,
Martin Mag. Holzinger,
Beate Mag. Kiewlicz,
Petra Mag. Laback,
Andrea Mag. Lechner-Thomann,
Martina Mag. Molnar,
Gerda Mag. Ruppi-Lang,
Benjamin B.techn. Mag. Schlatter,
Sylvia Mag. Unger,
Karin MA MMag. Dr. Schwarz,
Alexander LLM oec. Niedermoser,
Elke MSc. Pölzl,
BA LL.M. Florian Schrenk,
Angela Yonkova
Selten ändert sich im österreichischen Arbeitsrecht in kürzester Zeit so viel, wie im Moment. Und die neuen Regelungen werfen auch viele neue Fragen auf: Wer muss die anfallenden Kosten im Home-Office tragen? Wie wird die Datensicherheit gewährleistet? Wie verhält es sich mit der Dienstfreistellung für Risikogruppen? Informieren Sie sich jetzt praxisgerecht über die aktuelle Rechtslage, damit Sie Ihre Mitwirkungsrechte vollumfänglich wahrnehmen können – mit den Informationen des unabhängigen Handbuches inklusive OnlineBuch „Praxishandbuch Betriebsratsarbeit“.
Ihre Vorteile:
Sie wissen, welche neuen Pflichten Ihr Arbeitgeber bei den Urlaubsaufzeichnungen und -abrechnungen hat. Sie beantworten fundiert alle Fragen zur 11. und 12. Arbeitsstunde, zum Rechtsanspruch des Papamonats und der wöchentlichen Ruhezeit.
Das Handbuch bietet Ihnen darüber hinaus alle Informationen über die Rechtslage und Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat bei Veränderungen im Unternehmen – bei gesetzlichen Neuerungen zB aufgrund von COVID-19 ebenso wie bei Änderungen im Unternehmen.
Sie profitieren von Praxisbeispielen und Expertentipps – auch zu allgemeinen Fragen im Arbeitsrecht und Datenschutz sowie für Ihre eigene Tätigkeit als Betriebsrat. Unser Autorenteam garantiert fundiertes Fachwissen, unabhängige Informationen und vielfältige Lösungen.
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Raphael LLB. oec. Albert,
Josef DI Dr. Dobrits,
CRMA CRISC CISA CIA Gerd Dipl.-Ing. Brunner,
Wolfgang M.B.L. Dr. Goricnik,
Gerald Dr. Gries,
Melanie Dr. Haberer,
Robert Dr. Priewasser,
Peter Dr. Zeitler,
Irene MBA Dr.in Kloimüller,
Alexandra B. iur. oec LLM oec. Haas,
Christof Ing. Mag. Dr. iur. Tschohl,
Wolfgang MBA Lima,
Jens Mag. Dr. Winter,
LL.M. Georg Mag. Fellner,
Christian F. Mag. Freisleben-Teutscher,
Yvonne Mag. Ghali,
Wolfram Mag. Hitz,
Martin Mag. Holzinger,
Beate Mag. Kiewlicz,
Petra Mag. Laback,
Andrea Mag. Lechner-Thomann,
Martina Mag. Molnar,
Gerda Mag. Ruppi-Lang,
Benjamin B.techn. Mag. Schlatter,
Sylvia Mag. Unger,
Karin MA MMag. Dr. Schwarz,
Alexander LLM oec. Niedermoser,
Elke MSc. Pölzl,
BA LL.M. Florian Schrenk,
Angela Yonkova
Selten ändert sich im österreichischen Arbeitsrecht in kürzester Zeit so viel, wie im Moment. Und die neuen Regelungen werfen auch viele neue Fragen auf: Wer muss die anfallenden Kosten im Home-Office tragen? Wie wird die Datensicherheit gewährleistet? Wie verhält es sich mit der Dienstfreistellung für Risikogruppen? Informieren Sie sich jetzt praxisgerecht über die aktuelle Rechtslage, damit Sie Ihre Mitwirkungsrechte vollumfänglich wahrnehmen können – mit den Informationen des unabhängigen Handbuches inklusive OnlineBuch „Praxishandbuch Betriebsratsarbeit“.
Ihre Vorteile:
Sie wissen, welche neuen Pflichten Ihr Arbeitgeber bei den Urlaubsaufzeichnungen und -abrechnungen hat. Sie beantworten fundiert alle Fragen zur 11. und 12. Arbeitsstunde, zum Rechtsanspruch des Papamonats und der wöchentlichen Ruhezeit.
Das Handbuch bietet Ihnen darüber hinaus alle Informationen über die Rechtslage und Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat bei Veränderungen im Unternehmen – bei gesetzlichen Neuerungen zB aufgrund von COVID-19 ebenso wie bei Änderungen im Unternehmen.
Sie profitieren von Praxisbeispielen und Expertentipps – auch zu allgemeinen Fragen im Arbeitsrecht und Datenschutz sowie für Ihre eigene Tätigkeit als Betriebsrat. Unser Autorenteam garantiert fundiertes Fachwissen, unabhängige Informationen und vielfältige Lösungen.
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Raphael LLB. oec. Albert,
Josef DI Dr. Dobrits,
CRMA CRISC CISA CIA Gerd Dipl.-Ing. Brunner,
Wolfgang M.B.L. Dr. Goricnik,
Gerald Dr. Gries,
Melanie Dr. Haberer,
Robert Dr. Priewasser,
Peter Dr. Zeitler,
Irene MBA Dr.in Kloimüller,
Alexandra B. iur. oec LLM oec. Haas,
Christof Ing. Mag. Dr. iur. Tschohl,
Wolfgang MBA Lima,
Jens Mag. Dr. Winter,
LL.M. Georg Mag. Fellner,
Christian F. Mag. Freisleben-Teutscher,
Yvonne Mag. Ghali,
Wolfram Mag. Hitz,
Martin Mag. Holzinger,
Beate Mag. Kiewlicz,
Petra Mag. Laback,
Andrea Mag. Lechner-Thomann,
Martina Mag. Molnar,
Gerda Mag. Ruppi-Lang,
Benjamin B.techn. Mag. Schlatter,
Sylvia Mag. Unger,
Karin MA MMag. Dr. Schwarz,
Alexander LLM oec. Niedermoser,
Elke MSc. Pölzl,
BA LL.M. Florian Schrenk,
Angela Yonkova
Die Einführung der Vier-Tage-Woche, die Verjährung von Resturlaub oder die Tücken bei der korrekten Ermittlung der 20 Personen-Grenze für den Rechtsanspruch auf Elternteilzeit – das Arbeitsrecht enthält zahlreiche rechtliche Stolperfallen, die rasch zu teuren Gerichtsverfahren und hohen Nachzahlungen führen können!
Professionelle Unterstützung zur Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragen, sowie zur Vermeidung weitreichender Fehler bei der Beschäftigung und Abrechnung von MitarbeiterInnen bietet Ihnen die top-aktuelle Arbeitshilfe „Praxiswissen Arbeitsrecht“.
Ihre Vorteile:
Das aktuelle Arbeitsrecht 2023 verständlich und mit zahlreichen Praxisbeispielen aufbereitet: So beantworten Sie auch schwierigen Fragen effizient und rechtssicher - vom Abschluss bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (inklusive Homeoffice-Vereinbarungen, Vier-Tage-Woche, arbeitsrechtlich relevante Werte 2023).
Haftungsfallen kennen und hohe Verwaltungsstrafen vermeiden: Sie führen regelmäßig Deckungsprüfungen bei All-In-Vereinbarungen durch und beachten die Regeln der Entgeltfortzahlung bei Kündigungen im Krankenstand. So vermeiden Sie Lohndumping, hohe Verwaltungsstrafen und erfolgreiche Klagen ehemaliger Mitarbeiter.
Rechtssichere Dienstverträge und Schreiben effizient erstellen: Sie kennen alle relevanten Bestimmungen in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen und erstellen zB rechtskonforme Konkurrenzklauseln oder Bonusvereinbarungen.
Mit diesem Praxishandbuch wissen Sie auch, ob Wegzeiten für den Arztbesuch als Arbeitszeit gelten und ein Entgeltanspruch für MitarbeiterInnen besteht!
Aktualisiert: 2023-06-06
Autor:
Maria Dr. Brandstetter,
Andreas Dr. Gerhartl,
Melanie Dr. Haberer,
Diana LL.M. Dr. Holzinger,
Sabine Mag. Barbach,
Rosalinde Mag. Bliem,
Magdalena Mag. Ferner,
Severin Mag. Hammer,
Petra Mag. Laback,
Astrid Mag. Maitz,
Sylvia Mag. Unger
Immer mehr Unternehmen erwägen die Einführung der neuen Vier-Tage Woche. Allerdings müssen für die gesetzeskonforme Einführung Einzel- und Betriebsvereinbarungen abgeschlossen werden, sowie Einschränkungen durch Kollektivverträge geprüft werden. Die Nichtbeachtung der Kollektivverträge oder das bereits gelegentliche Arbeiten am fünften Arbeitstag können rasch zu teuren Überstunden führen.
Wie Sie häufige und teure Fehler bei der Vier-Tage-Woche, Gleitzeitvereinbarungen, All-In-Vereinbarungen oder Teilzeitarbeit vermeiden, erfahren Sie in der top-aktuellen Arbeitshilfe „Handbuch Arbeitszeitrecht“.
Ihre Vorteile:
Sie setzen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gewinnbringend für Ihr Unternehmen ein: Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und kollektivvertraglichen Einschränkungen. Inklusive aller aktuellen Regelungen für Teilzeit, Homeoffice und der Vier-Tage-Woche.
Sie wissen, in welchem Ausmaß Arztbesuche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden dürfen und welche wichtigen Mitwirkungspflichten den Dienstgeber bei der Verjährung des Resturlaubs eines Dienstnehmers treffen.
Sie führen regelmäßig Kontrollen bei Arbeitszeitaufzeichnungen und Deckungsprüfungen bei Überstundenpauschalen durch. So vermeiden Sie Unterentlohnung und hohe Verwaltungsstrafen sowie erfolgreiche Klagen ehemaliger Arbeitnehmer.
Aktualisiert: 2023-06-06
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Unter Zeitdruck kommt es bei Dachausbauten oder Verschattungen schnell zu Baumängeln mit großem Haftungsrisiko. Besonders bei Mängeln der Bauwerksabdichtung, die oft erst spät entdeckt werden, stellen sich Fragen wie: Besteht ein Anspruch auf Schadenersatz? Handelt es sich um einen Planungs- oder Ausführungsfehler? Wie Sie Haftungsrisiken in allen Planungs- und Bauphasen erfolgreich vermeiden und im Schadensfall schnell und rechtssicher reagieren, erfahren Sie im neuen Handbuch inklusive OnlineBuch „Rechtshandbuch Dach- und Fassadenbau“.
Aktualisiert: 2023-04-20
Autor:
Raphael LLB. oec. Albert,
Herbert Arch.Dipl.Ing. Douschan,
Josef DI Kerschhagl,
Stefan DI Krähan,
Peter Dipl.Ing. Dr. Benda,
Melanie Dr. Haberer,
Maria Dr. Lang,
Renate Dr. Novak,
Albert LL.M. Dr. Scherzer,
Karin Dr. Zahiragic,
Andrea Mag. Futterknecht,
Ayo-Victor Mag. Hübl,
Jan-Thorsten Mag. Malacek,
Vera LL.M. Mag. Noss,
Clemens Mag. Purtscher,
MSc Florian Mag. Wehrberger,
Petra MMag. Egger
Bei Gleitzeitvereinbarungen, die nicht die gesetzlichen Mindestanforderungen erfüllen oder die nur mündlich mit dem Dienstnehmer getroffen wurden, können Gleitzeitguthaben im Rahmen einer GPLB-Prüfung rasch als Überstunden gewertet werden. Teure Überstundenzuschläge sind zu leisten und es drohen empfindliche Verwaltungsstrafen aufgrund von Lohn- und Sozialdumpingverstößen.
Wie Sie häufige und teure Fehler bei Gleitzeitvereinbarungen, All-In-Vereinbarungen oder Teilzeitarbeit vermeiden, erfahren Sie in unserem top-aktuellen „Handbuch Arbeitszeitrecht“.
Ihre Vorteile:
Sie setzen die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle gewinnbringend für Ihr Unternehmen ein: Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und kollektivvertraglichen Einschränkungen. Mit vielen Mustervorlagen und Praxisbeispielen (Inkl Home-Office 2021).
Sie wissen in welchem Ausmaß Arztbesuche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden dürfen, ein Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht und die Wegzeiten zwischen Büro und Arztpraxis ebenso zu den bezahlungspflichtigen Dienstverhinderungszeiten zählen.
Sie führen regelmäßig Kontrollen bei Arbeitszeitaufzeichnungen und Deckungsprüfungen bei Überstundenpauschalen durch. So vermeiden Sie Unterentlohnung und hohe Verwaltungsstrafen sowie erfolgreiche Klagen ehemaliger Arbeitnehmer.
Aktualisiert: 2023-01-27
> findR *
Selten ändert sich im österreichischen Arbeitsrecht in kürzester Zeit so viel, wie im Moment. Und die neuen Regelungen werfen auch viele neue Fragen auf: Wer muss die anfallenden Kosten im Home-Office tragen? Wie wird die Datensicherheit gewährleistet? Wie verhält es sich mit der Dienstfreistellung für Risikogruppen? Informieren Sie sich jetzt praxisgerecht über die aktuelle Rechtslage, damit Sie Ihre Mitwirkungsrechte vollumfänglich wahrnehmen können – mit den Informationen des unabhängigen Handbuches inklusive OnlineBuch „Praxishandbuch Betriebsratsarbeit“.
Ihre Vorteile:
Sie wissen, welche neuen Pflichten Ihr Arbeitgeber bei den Urlaubsaufzeichnungen und -abrechnungen hat. Sie beantworten fundiert alle Fragen zur 11. und 12. Arbeitsstunde, zum Rechtsanspruch des Papamonats und der wöchentlichen Ruhezeit.
Das Handbuch bietet Ihnen darüber hinaus alle Informationen über die Rechtslage und Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat bei Veränderungen im Unternehmen – bei gesetzlichen Neuerungen zB aufgrund von COVID-19 ebenso wie bei Änderungen im Unternehmen.
Sie profitieren von Praxisbeispielen und Expertentipps – auch zu allgemeinen Fragen im Arbeitsrecht und Datenschutz sowie für Ihre eigene Tätigkeit als Betriebsrat. Unser Autorenteam garantiert fundiertes Fachwissen, unabhängige Informationen und vielfältige Lösungen.
Aktualisiert: 2023-04-20
Autor:
Raphael LLB. oec. Albert,
Josef DI Dr. Dobrits,
CRMA CRISC CISA CIA Gerd Dipl.-Ing. Brunner,
Wolfgang M.B.L. Dr. Goricnik,
Gerald Dr. Gries,
Melanie Dr. Haberer,
Robert Dr. Priewasser,
Peter Dr. Zeitler,
Irene MBA Dr.in Kloimüller,
Alexandra B. iur. oec LLM oec. Haas,
Christof Ing. Mag. Dr. iur. Tschohl,
Wolfgang MBA Lima,
Jens Mag. Dr. Winter,
LL.M. Georg Mag. Fellner,
Christian F. Mag. Freisleben-Teutscher,
Yvonne Mag. Ghali,
Wolfram Mag. Hitz,
Martin Mag. Holzinger,
Beate Mag. Kiewlicz,
Petra Mag. Laback,
Andrea Mag. Lechner-Thomann,
Martina Mag. Molnar,
Gerda Mag. Ruppi-Lang,
Benjamin B.techn. Mag. Schlatter,
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