Was geschah mit der weiblichen Kraft? Was geschah mit unserer tiefen Verbindung zur Natur und zu allem Geistigen? Mit unserer Fähigkeit, Menschen miteinander zu verbinden und das Beste in ihnen zu erwecken? Wir haben die Quelle unserer Kraft versiegen lassen und sind abgetrennt von unserer inneren Weisheit. Wir sind den Stürmen im Außen ausgeliefert, fühlen uns orientierungslos und erschöpft.
Es ist an der Zeit, dass wir Frauen wieder in unsere weibliche Kraft kommen, dass wir unsere Macht annehmen und unseren wahren Auftrag erfüllen. Entdecke, wie auch du das Feuer deiner weiblichen Kräfte entfachen und dich mit deinen geistigen Helfern verbinden kannst. Erkenne, wie auch du in dein volles Potenzial kommen, deine Berufung finden und die Macht des Universums für dich nutzen kannst. Trau dich ein Leben voller Freude, Fülle und Leichtigkeit zu leben. Ich lade dich ein auf eine Reise hin zu deiner wahren Größe, hin zu deiner Bestimmung als Frau und dazu, deinen Beitrag für den Wandel zu erfüllen.
Es ist an der Zeit, dass wir Frauen in unserer vollen Größe voranschreiten. Bist du dabei?
Aktualisiert: 2022-10-19
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Was geschah mit der weiblichen Kraft? Was geschah mit unserer tiefen Verbindung zur Natur und zu allem Geistigen? Mit unserer Fähigkeit, Menschen miteinander zu verbinden und das Beste in ihnen zu erwecken? Wir haben die Quelle unserer Kraft versiegen lassen und sind abgetrennt von unserer inneren Weisheit. Wir sind den Stürmen im Außen ausgeliefert, fühlen uns orientierungslos und erschöpft.
Es ist an der Zeit, dass wir Frauen wieder in unsere weibliche Kraft kommen, dass wir unsere Macht annehmen und unseren wahren Auftrag erfüllen. Entdecke, wie auch du das Feuer deiner weiblichen Kräfte entfachen und dich mit deinen geistigen Helfern verbinden kannst. Erkenne, wie auch du in dein volles Potenzial kommen, deine Berufung finden und die Macht des Universums für dich nutzen kannst. Trau dich ein Leben voller Freude, Fülle und Leichtigkeit zu leben. Ich lade dich ein auf eine Reise hin zu deiner wahren Größe, hin zu deiner Bestimmung als Frau und dazu, deinen Beitrag für den Wandel zu erfüllen.
Es ist an der Zeit, dass wir Frauen in unserer vollen Größe voranschreiten. Bist du dabei?
Aktualisiert: 2021-03-02
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Was geschah mit der weiblichen Kraft? Was geschah mit unserer tiefen Verbindung zur Natur und zu allem Geistigen? Mit unserer Fähigkeit, Menschen miteinander zu verbinden und das Beste in ihnen zu erwecken? Wir haben die Quelle unserer Kraft versiegen lassen und sind abgetrennt von unserer inneren Weisheit. Wir sind den Stürmen im Außen ausgeliefert, fühlen uns orientierungslos und erschöpft.
Es ist an der Zeit, dass wir Frauen wieder in unsere weibliche Kraft kommen, dass wir unsere Macht annehmen und unseren wahren Auftrag erfüllen. Entdecke, wie auch du das Feuer deiner weiblichen Kräfte entfachen und dich mit deinen geistigen Helfern verbinden kannst. Erkenne, wie auch du in dein volles Potenzial kommen, deine Berufung finden und die Macht des Universums für dich nutzen kannst. Trau dich ein Leben voller Freude, Fülle und Leichtigkeit zu leben. Ich lade dich ein auf eine Reise hin zu deiner wahren Größe, hin zu deiner Bestimmung als Frau und dazu, deinen Beitrag für den Wandel zu erfüllen.
Es ist an der Zeit, dass wir Frauen in unserer vollen Größe voranschreiten. Bist du dabei?
Aktualisiert: 2021-01-25
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In Zukunft werden Kunden und potentielle Mitarbeiter die Unternehmenskultur als Entscheidungskriterium heranziehen, Ihre Produkte und Dienstleistungen zu kaufen oder ob sie bei Ihnen arbeiten – nicht aber den vollmundigen Marken- und Werbeversprechen Glauben schenken. Immaterielle Vermögenswerte, also gelebte Werte, Kultur und der Geist, der im Unternehmen herrscht, bestimmen den Marktwert eines Unternehmens.
Doch wie kommt Spirit in Ihren Betrieb? Wie kalibrieren Sie Ihre Betriebsstrukturen so, dass sie zukunftsfähig sind? Wie erschaffen Sie eine Unternehmenskultur, die begeistert?
Ines Eulzer und Thomas Pütter zeigen erfrischend pragmatisch Wege und Möglichkeiten, die Herausforderungen des Wirtschaftswandels zu stemmen und Unternehmen sicher für die Zukunft aufzustellen. Sie geben Impulse zum Perspektivwechsel und inspirieren zu neuen Denkweisen, die für Spirit, positive Aufbruchsstimmung und Wachstum sorgen.
Ein Buch für Macher und Gestalter die ihrem Unternehmen neuen Spirit einhauchen, die Kunden und Mitarbeiter begeistern und zum Arbeitgebermagnet werden wollen.
Buch der Woche im Hamburger Abendblatt: Lösungen für Probleme im Arbeitsalltag
Der gute Rat zum richtigen Zeitpunkt ist oft Gold wert. Das gilt besonders bei Problemen, deren Lösung nicht auf der Hand liegt oder bei denen der gewählte Weg nicht zum Ziel führt. In Unternehmen kommen in solchen Fällen häufig Berater oder Coaches ins Spiel. […] Die Autoren identifizieren 21 typische Probleme des Unternehmensalltags und erläutern deren Lösung. […] Die Beschreibung, dessen was zu tun ist, könnte kaum besser sein […]
Die Auswahl der Themen, aber vor allem die sehr strukturierte Darstellung der praktischen Lösungsansätze ist die Stärke dieses Buchs. Auch der Text bleibt sehr lebensnah und ist frei von den üblichen Managementplattitüden. […] Das Buch von Pütter und Eulzer ist ein sehr guter Universalratgeber […]
(Hamburger Abendblatt, 12./13. August 2017)
Aktualisiert: 2020-01-01
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Nehmt eure Mitarbeiter mit!
Ines Eulzer und Thomas Pütter machen Mut, neue Wege in der Führung zu gehen: Weg von Alphatier, totaler Kontrolle und autoritärer Ansage. Hin zum Gestalter von echter Zusammenarbeit, zum Motor von Veränderung und moderner Führung, die Mitarbeiter inspiriert.
Klare Kante statt verarmter Führung: Aus Angst, keine Leute mehr zu finden, agieren immer mehr Führungskräfte nach dem Motto: „Bloß nicht anecken“. Sie verstecken sich hinter Pseudo-Regeln, geben nur noch Softie-Feedback und bleiben so vage und unverbindlich wie möglich. Die Folge? Führung verarmt und wird zur Fassade.
Echte Führung statt Aussitzen: Das andere Extrem sind Führungskräfte, die den Wandel zu Arbeitswelt 4.0 und Digitalisierung ignorieren und weitermachen wie bisher. Sie halten an starren Hierarchien fest, handeln egogetrieben oder sind mit Machtspielen beschäftigt, anstatt ihre Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Eulzer und Pütter gelten als Vorreiter für Führung 4.0 und sind Experten für Changemanagement. Ihre Hacks inspirieren zu einem neuen Führungsmindset und rütteln dazu auf, Unternehmenskultur und -strukturen zu transformieren. Hin zu New Work, Agilität und Führung auf Augenhöhe!
„Im Grunde dreht sich Führung nur noch um eine Frage:
Gelingt es Führungskräften, ihre Mitarbeiter emotional mitzunehmen, oder nicht?“
Aktualisiert: 2020-01-22
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Nehmt eure Mitarbeiter mit!
Ines Eulzer und Thomas Pütter machen Mut, neue Wege in der Führung zu gehen: Weg von Alphatier, totaler Kontrolle und autoritärer Ansage. Hin zum Gestalter von echter Zusammenarbeit, zum Motor von Veränderung und moderner Führung, die Mitarbeiter inspiriert.
Klare Kante statt verarmter Führung: Aus Angst, keine Leute mehr zu finden, agieren immer mehr Führungskräfte nach dem Motto: „Bloß nicht anecken“. Sie verstecken sich hinter Pseudo-Regeln, geben nur noch Softie-Feedback und bleiben so vage und unverbindlich wie möglich. Die Folge? Führung verarmt und wird zur Fassade.
Echte Führung statt Aussitzen: Das andere Extrem sind Führungskräfte, die den Wandel zu Arbeitswelt 4.0 und Digitalisierung ignorieren und weitermachen wie bisher. Sie halten an starren Hierarchien fest, handeln egogetrieben oder sind mit Machtspielen beschäftigt, anstatt ihre Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Eulzer und Pütter gelten als Vorreiter für Führung 4.0 und sind Experten für Changemanagement. Ihre Hacks inspirieren zu einem neuen Führungsmindset und rütteln dazu auf, Unternehmenskultur und -strukturen zu transformieren. Hin zu New Work, Agilität und Führung auf Augenhöhe!
„Im Grunde dreht sich Führung nur noch um eine Frage:
Gelingt es Führungskräften, ihre Mitarbeiter emotional mitzunehmen, oder nicht?“
Aktualisiert: 2020-01-22
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In Zukunft werden Kunden und potentielle Mitarbeiter die Unternehmenskultur als Entscheidungskriterium heranziehen, Ihre Produkte und Dienstleistungen zu kaufen oder ob sie bei Ihnen arbeiten – nicht aber den vollmundigen Marken- und Werbeversprechen Glauben schenken. Immaterielle Vermögenswerte, also gelebte Werte, Kultur und der Geist, der im Unternehmen herrscht, bestimmen den Marktwert eines Unternehmens.
Doch wie kommt Spirit in Ihren Betrieb? Wie kalibrieren Sie Ihre Betriebsstrukturen so, dass sie zukunftsfähig sind? Wie erschaffen Sie eine Unternehmenskultur, die begeistert?
Ines Eulzer und Thomas Pütter zeigen erfrischend pragmatisch Wege und Möglichkeiten, die Herausforderungen des Wirtschaftswandels zu stemmen und Unternehmen sicher für die Zukunft aufzustellen. Sie geben Impulse zum Perspektivwechsel und inspirieren zu neuen Denkweisen, die für Spirit, positive Aufbruchsstimmung und Wachstum sorgen.
Ein Buch für Macher und Gestalter die ihrem Unternehmen neuen Spirit einhauchen, die Kunden und Mitarbeiter begeistern und zum Arbeitgebermagnet werden wollen.
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Der gute Rat zum richtigen Zeitpunkt ist oft Gold wert. Das gilt besonders bei Problemen, deren Lösung nicht auf der Hand liegt oder bei denen der gewählte Weg nicht zum Ziel führt. In Unternehmen kommen in solchen Fällen häufig Berater oder Coaches ins Spiel. […] Die Autoren identifizieren 21 typische Probleme des Unternehmensalltags und erläutern deren Lösung. […] Die Beschreibung, dessen was zu tun ist, könnte kaum besser sein […]
Die Auswahl der Themen, aber vor allem die sehr strukturierte Darstellung der praktischen Lösungsansätze ist die Stärke dieses Buchs. Auch der Text bleibt sehr lebensnah und ist frei von den üblichen Managementplattitüden. […] Das Buch von Pütter und Eulzer ist ein sehr guter Universalratgeber […]
(Hamburger Abendblatt, 12./13. August 2017)
Aktualisiert: 2019-01-04
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Aktualisiert: 2022-12-22
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