Gründlich und gut verständlich erläutert der Kommentar in 5. Auflage das Recht der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Das Bundesteilhabegesetz führte mit einer kompletten Gesetzesneufassung die Dreiteilung des SGB IX ein. Mit neuen, für alle Rehabilitationsträger geltenden allgemeinen Vorschriften im Teil 1und den Neuregelungen eines erweiterten Schwerbehindertenrechts in Teil 3. Im Zentrum der Neuauflage steht Teil 2 des SGB IX mit dem Eingliederungshilferecht, der nun ebenfalls umfassend kommentiert wird. Die gesetzlichen Änderungen aller drei Teile des SGB IX werden detailliert behandelt – unter Berücksichtigung aller Änderungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und der aktuellen Rechtsprechung.
Die Auswirkungen der Regelungen werden zudem vor dem Hintergrund der inklusiven Anforderungen durch die UN-Behindertenrechtskonvention kommentiert und kritisch auf ihre Folgen für die Praxis überprüft. Etwa:
• Welche Rechtsansprüche lassen sich ableiten?
• Welche neuen Rechte stehen den Schwerbehindertenvertretungen zu?
• Welche Handlungsmöglichkeiten ergeben sich für die Beratungspraxis?
• Wie müssen die beteiligten Träger und Behörden reagieren?
Die Herausgeber:
Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main.
Dr. Wolfhard Kohte, Professor em. für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht, Universität Halle-Wittenberg; Senior Researcher am Zentrum für Sozialforschung Halle (ZSH).
Eckart Stevens-Bartol, Rechtsanwalt, langjähriger Vorsitzender Richter (a.D.) am Bayerischen Landessozialgericht, München.
Die Autorinnen und Autoren:
Dr. jur. Peggy Atanassov; Dr. jur., M.mel. Claudia Beetz; Prof. Dr. jur.
Judith Brockmann; Prof. Dr. jur. Dörte Busch; Dr. jur. Maren ConradGiese; Dr. jur. Ulrich Faber; Werner Feldes; Cindy Gast-Schimank;
Bernd Giraud; Dr. jur. Christiane Goldbach; Henning Groskreutz;
Isaf Gün; Prof. Dr. Daniel Hlava; Markus Hofmann; Dr. jur. Sören Hohner;
LL.M. Sebastian Kägebein; Dr. jur. Doreen Kalina; Dr. jur. Hartwig
Kasten; Dr. disc. pol. Eberhard Kiesche; Dr. jur. Daniel Kiesow; Thomas
Kohlrausch; Prof. Dr. jur. Wolfhard Kohte; Daniela Kopp-Schönherr;
LL.M. Bettina Krämer; Prof. Dr. jur. Katja Nebe; Dr. jur., LL.M. Cathleen
Rabe-Rosendahl; Marcus Schian; Stefan Soost; Eckart StevensBartol; Dr. jur. Peter Ulrich; Peter Voigt; Dr. jur. Christian Weber; Dr. jur. Antje Wrackmeyer-Schoene; Dr. jur. Jana Zipprich
Aktualisiert: 2023-06-01
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Alles, was das SGB IX zu bieten hat - perfekt für Sie ausgelotet
Vorteile auf einen Blick:
- Neu: Inkl. Kommentierung des Teils 2, §§ 90 - 150 SGB IX
- Berücksichtigt das Bundesteilhabegesetz, das Teilhabestärkungsgesetz und die aktuelle Rechtsprechung
- Hintergrundwissen zum Vertiefen der eigenen Argumentation
Gründlich und gut verständlich erläutert der Kommentar in 5. Auflage das Recht der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Das Bundesteilhabegesetz führte mit einer kompletten Gesetzesneufassung die Dreiteilung des SGB IX ein, mit neuen, für alle Rehabilitationsträger geltenden allgemeinen Vorschriften im Teil 1 und den Neuregelungen eines erweiterten Schwerbehindertenrechts in Teil 3. Der Kommentar legt wie gewohnt ein Schwergewicht auf die Arbeit der Schwerbehindertenvertretungen. So sind u.a. die neuen Regeln der Online-Wahlversammlung aufgenommen und erläutert worden, ebenso auch die Gerichtspraxis zu den Rechten der Schwerbehindertenvertretungen. Die Kommentierung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (§ 167 Abs. 2 SGB IX) wurde aktualisiert; die Änderungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und die Gerichtspraxis zu dem bisher weniger beachteten Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX sind vollständig eingearbeitet.
Im Zentrum der Neuauflage steht Teil 2 des SGB IX mit dem Eingliederungshilferecht. Die aktuelle Rechtsprechung der Sozialgerichte zur Eingliederungshilfe ist berücksichtigt, ebenso sind die Neuregelungen zum Gewaltschutz nach § 37a SGB IX und zu den digitalen Gesundheitsanwendungen nach § 47a SGB IX eingearbeitet worden.
Die gesetzlichen Änderungen aller drei Teile des SGB IX werden detailliert behandelt - unter Berücksichtigung aller Änderungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und der aktuellen Rechtsprechung. Die Auswirkungen der Regelungen werden zudem vor dem Hintergrund der inklusiven Anforderungen durch die UN-Behindertenrechtskonvention kommentiert und kritisch auf ihre Folgen für die Praxis überprüft. Etwa:
- Welche Rechtsansprüche lassen sich ableiten?
- Welche neuen Rechte stehen den Schwerbehindertenvertretungen zu?
- Welche Handlungsmöglichkeiten ergeben sich für die Beratungspraxis?
- Wie müssen die beteiligten Träger und Behörden reagieren?
Die Herausgeber:
Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main.
Dr. Wolfhard Kohte, Professor em. für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht, Universität Halle-Wittenberg; Senior Researcher am Zentrum für Sozialforschung Halle (ZSH).
Eckart Stevens-Bartol, Rechtsanwalt, langjähriger Vorsitzender Richter (a.D.) am Bayerischen Landessozialgericht, München.
Die Autorinnen und Autoren:
Dr. jur. Peggy Atanassov; Dr. jur., M.mel. Claudia Beetz; Prof. Dr. jur. Judith Brockmann; Prof. Dr. jur. Dörte Busch; Dr. jur. Maren Conrad-Giese; Dr. jur. Ulrich Faber; Werner Feldes; Cindy Gast-Schimank; Bernd Giraud; Dr. jur. Christiane Goldbach; Henning Groskreutz; Isaf Gün; Prof. Dr. Daniel Hlava; Markus Hofmann; Dr. jur. Sören Hohner; LL.M. Sebastian Kägebein; Dr. jur. Doreen Kalina; Dr. jur. Hartwig Kasten; Dr. disc. pol. Eberhard Kiesche; Dr. jur. Daniel Kiesow; Thomas Kohlrausch; Prof. Dr. jur. Wolfhard Kohte; Daniela Kopp-Schönherr; LL.M. Bettina Krämer; Prof. Dr. jur. Katja Nebe; Dr. jur., LL.M. Cathleen Rabe-Rosendahl; Marcus Schian; Stefan Soost; Eckart Stevens-Bartol; Dr. jur. Peter Ulrich; Peter Voigt; Dr. jur. Christian Weber; Dr. jur. Antje Wrackmeyer-Schoene; Dr. jur. Jana Zipprich.
Der Kommentar »SGB IX - Sozialgesetzbuch Neuntes Buch« ist Bestandteil des Moduls »Schwerbehindertenrecht online«
Aktualisiert: 2023-02-21
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Basiswissen zum Schwerbehindertenrecht
Vorteile auf einen Blick:
Verständliche Kommentierung mit Fallbeschreibungen
Im Fokus: Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
Ausführliche Behandlung der aktuellen Rechtsprechung
Der bewährte Basiskommentar liefert aktuelle und praxisorientierte Erläuterungen zu den Bestimmungen des SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (Teil 3 - Schwerbehindertenrecht). Die Neuauflage berücksichtigt die Gesetzesänderungen bis März 2022.
Aus dem Inhalt:
Wen schützt das Schwerbehindertenrecht?
Welche Rechte haben schwerbehinderte/gleichgestellte Menschen?
Wie ist eine selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu erreichen?
Wann greift der besondere Kündigungsschutz und wie ist die Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen zu beteiligen?
Welche Aufgaben hat die Schwerbehindertenvertretung?
Was ist bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung zu beachten?
Welche persönlichen Rechte und Pflichten haben die Vertrauenspersonen?
Welche Regelungen gelten für die Inklusionsbetriebe oder Werkstätten für behinderte Menschen?
Wer muss bzw. kann am betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt werden?
Welche Aufgaben haben die »Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber«?
Die Autoren:
Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main.
Silvia Helbig, Referatsleiterin für Berufliche Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung beim DGB-Bundesvorstand, Berlin.
Sabine Hüther, Dipl.-Wirtschafts- und Arbeitsjuristin (HWP), Referentin für Teilhabe- und Behindertenpolitik im IG Metall Bildungszentrum Lohr, Bad Orb.
Bettina Krämer LL.M., Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Teamleiterin der Arbeitseinheit Ulm der DGB Rechtsschutz GmbH.
Frauke Kuntz, Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main.
Rainer Rehwald, langjähriger Jurist im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall; Referent, Frankfurt am Main.
Lion Salomon, IG Metall Vorstandsverwaltung, Frankfurt am Main.
Bernd Westermann, Richter a.D. am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, Essen.
Aktualisiert: 2022-12-01
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Die Interessen der Beschäftigten mit Behinderungen und der schwerbehinderten Beschäftigten nehmen in erster Linie die Schwerbehindertenvertretungen (SBV) wahr. Auch die Betriebsräte und Personalräte sind dazu verpflichtet – sogar mit deutlich umfangreicheren Befugnissen. Mit dem Lexikon »Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z« sind alle für ihre Aufgaben gut gewappnet.
Die erweiterte 8. Auflage behandelt zahlreiche neue Stichwörter:
- Homeoffice
- Mobile Arbeit
- Videokonferenzen und digitale SBV-Arbeit
- Behindertengleichstellungsgesetz
- Qualifikationschancengesetz
- Teilhabechancengesetz
-• Arbeitsschutzausschuss
und viele weitere mehr.
Die Artikel zu den Stichwörtern folgen einem einheitlichem Schema: Grundlagen, Bedeutung für schwerbehinderte Beschäftigte, Bedeutung für deren Interessenvertretungen – mit Rechten, Aufgaben und Handlungsoptionen, Materialien wie Übersichten, Checklisten und Musterschreiben für die zügige und rechtssichere Umsetzung.
Die Autorinnen und Autoren:
Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor mit den Themen Eingliederung und Gesundheit, Behinderung und Inklusion, betriebliche Mitbestimmung, Frankfurt/Main
Anna Gilsbach, LL.M., Rechtsanwältin und Fachanwältin für Sozialrecht, Berlin
Dr. Christiane Jansen, Sachverständigenbüro für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kempten
Rolf Klabunde, Fachreferent für SBV- und TeilhabepraxisSeminare, BIB – Bildung Information Beratung, Wesel; Christian Köhler, LL.M., Jurist und Redakteur »Schwerbehindertenrecht und Inklusion«, Bund-Verlag, Frankfurt/Main
Petra Künsemüller, Fachkoordinatorin Inklusionsamt Arbeit, Westfalen-Lippe
Dr. Diana Ramm, Professorin für Gesundheit, Teilhabe und Inklusion an der Fachhochschule Erfurt;
Dr. Hans-Günther Ritz, Schwerbehindertenvertretung bei der Workplace Solutions GmbH Hamburg, Vorstandsmitglied der ARGE Vertrauenspersonen Hamburger Wirtschaft
Dr. Jürgen Schmidt, Jurist, langjährig in leitender Position beim Bund-Verlag, Frankfurt/Main;
Anne Weidner, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin und Referentin, Berlin
Aktualisiert: 2023-01-13
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Vom Anhörungsrecht vor einer Kündigung bis zu den neuen Regelungen der Freistellung. Der Ratgeber vermittelt die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen und gibt wertvolle Hilfen für die Praxis.
Aus dem Inhalt:
• Kernaufgaben der SBV. Schwerpunkte der Interessenvertretungsarbeit
• Gesetzliche Handlungsgrundlagen und deren Durchsetzung
• Neue Möglichkeiten zur digitalen Unterstützung der beruflichen Eingliederung gehörloser Menschen
• Weiterentwicklung der Gleichstellungsgesetze
Neu in der 4. Auflage:
• Mitbestimmung bei Pandemieplanung/Arbeitsschutz
• Virtuelle Kommunikation im Team und mit den Beschäftigten
• Long Covid und Post Covid als neue Herausforderungen
Die Autorinnen und Autoren:
Dr. Maren Conrad-Giese, Justitiarin beim Landkreis Lüchow-Dannenberg;
Beate Eberhardt, Verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift »Gute Arbeit«
Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor;
Dr. Rainer Koch, Fachsekretär bei der IG BCE, Themenschwerpunkt Schwerbehindertenvertretungen
Dr. Diana Ramm, Professorin für Gesundheit, Teilhabe und Inklusion an der Fachhochschule Erfurt;
Dr. Hans-Günther Ritz, SBV der Workplace Solutions GmbH Hamburg, Vorstandsmitglied der ARGE Vertrauenspersonen Hamburger Wirtschaft
Aktualisiert: 2022-10-27
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Gründlich und gut verständlich erläutert der Kommentar in 5. Auflage das Recht der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Das Bundesteilhabegesetz führte mit einer kompletten Gesetzesneufassung die Dreiteilung des SGB IX ein. Mit neuen, für alle Rehabilitationsträger geltenden allgemeinen Vorschriften im Teil 1und den Neuregelungen eines erweiterten Schwerbehindertenrechts in Teil 3. Im Zentrum der Neuauflage steht Teil 2 des SGB IX mit dem Eingliederungshilferecht, der nun ebenfalls umfassend kommentiert wird. Die gesetzlichen Änderungen aller drei Teile des SGB IX werden detailliert behandelt – unter Berücksichtigung aller Änderungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und der aktuellen Rechtsprechung.
Die Auswirkungen der Regelungen werden zudem vor dem Hintergrund der inklusiven Anforderungen durch die UN-Behindertenrechtskonvention kommentiert und kritisch auf ihre Folgen für die Praxis überprüft. Etwa:
• Welche Rechtsansprüche lassen sich ableiten?
• Welche neuen Rechte stehen den Schwerbehindertenvertretungen zu?
• Welche Handlungsmöglichkeiten ergeben sich für die Beratungspraxis?
• Wie müssen die beteiligten Träger und Behörden reagieren?
Die Herausgeber:
Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main.
Dr. Wolfhard Kohte, Professor em. für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht, Universität Halle-Wittenberg; Senior Researcher am Zentrum für Sozialforschung Halle (ZSH).
Eckart Stevens-Bartol, Rechtsanwalt, langjähriger Vorsitzender Richter (a.D.) am Bayerischen Landessozialgericht, München.
Die Autorinnen und Autoren:
Dr. jur. Peggy Atanassov; Dr. jur., M.mel. Claudia Beetz; Prof. Dr. jur.
Judith Brockmann; Prof. Dr. jur. Dörte Busch; Dr. jur. Maren ConradGiese; Dr. jur. Ulrich Faber; Werner Feldes; Cindy Gast-Schimank;
Bernd Giraud; Dr. jur. Christiane Goldbach; Henning Groskreutz;
Isaf Gün; Prof. Dr. Daniel Hlava; Markus Hofmann; Dr. jur. Sören Hohner;
LL.M. Sebastian Kägebein; Dr. jur. Doreen Kalina; Dr. jur. Hartwig
Kasten; Dr. disc. pol. Eberhard Kiesche; Dr. jur. Daniel Kiesow; Thomas
Kohlrausch; Prof. Dr. jur. Wolfhard Kohte; Daniela Kopp-Schönherr;
LL.M. Bettina Krämer; Prof. Dr. jur. Katja Nebe; Dr. jur., LL.M. Cathleen
Rabe-Rosendahl; Marcus Schian; Stefan Soost; Eckart StevensBartol; Dr. jur. Peter Ulrich; Peter Voigt; Dr. jur. Christian Weber; Dr. jur. Antje Wrackmeyer-Schoene; Dr. jur. Jana Zipprich
Aktualisiert: 2023-03-03
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Die Neuauflage kommentiert die aktuellen Gesetzesänderungen zu Teil 3 des SGB IX (Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen – Schwerbehindertenrecht):
• Neuer Anspruch von Beschäftigten, zum BEM-Gespräch zusätzlich eine Vertrauensperson eigener Wahl hinzu zu ziehen.
• Bei der Anrechnung Beschäftigter auf die Zahl der Pflichtarbeitsplätze werden die Beschäftigten in Teilzeitberufsausbildung mit einbezogen.
• Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber informieren, beraten und unterstützen Arbeitgeber bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen.
• Bei der Vergabe von Aufträgen der öffentlichen Hand können Werkstätten für behinderte Menschen bevorzugt werden.
• Die geänderte Wahlordnung.
Die Autorinnen und Autoren:
Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt/Main
Silvia Helbig, DGB-Bundesvorstand, Berlin
Sabine Hüther, IG Metall Bildungszentrum Lohr – Bad Orb
Frauke Kuntz, IG Metall Vorstandsverwaltung, Frankfurt/Main
Bettina Krämer, DGB Rechtsschutz GmbH, Ulm
Rainer Rehwald, Referent, Frankfurt/Main
Lion Salomon, IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt/Main
Bernd Westermann, Richter (a. D.) LSG NRW, Essen
Aktualisiert: 2022-04-29
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Mitbestimmung konkret:
Das Werkbuch behandelt die Rolle und die Aufgaben aller Akteure im BEM, insbesondere die der gesetzlichen Interessenvertretungen. Es liefert konkrete Infos zu Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen. Und es zeigt, welche Maßnahmen und Strukturen speziell in Klein- und Mittelbetrieben hilfreich sind.
Was bietet das Werkbuch BEM?
• Arbeitsschutz und Arbeitsplatzgestaltung im BEM
• Interessenvertretungen und BEM
• Langzeit- und chronische Erkrankungen in der modernen Arbeitswelt
• Überblick zur Rechtslage
• BEM in Klein- und Mittelbetrieben
• Kosten-/Nutzen-Aspekte in der betrieblichen Praxis
Herausgeberin und Herausgeber:
Werner Feldes, Diplom-Pädagoge, systemischer Supervisor und Organisationsberater (SG), Industriegewerkschaft Metall
Dr. Mathilde Niehaus, Professorin, Universität Köln, Lehrstuhl für Arbeit und Berufliche Rehabilitation
Dr. Ulrich Faber, Rechtsanwalt in Bochum mit den Arbeitsschwerpunkten Sicherheit und Gesundheit im Betrieb, Schwerbehindertenrecht, Technikrecht
Aktualisiert: 2021-11-09
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Der Basiskommentar erläutert das Schwerbehindertenrecht im SGB IX Teil 3: Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen. Nach der umfassenden Reform durch das BTHG steht in der 15. Auflage die aktuelle Rechtsprechung im Fokus, etwa zu den Fällen
• Betriebsbedingte Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, wenn keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit besteht
• Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers an der stufenweisen Wiedereingliederung schwerbehinderte Beschäftigter
• Anhörungsrecht und Teilnahme am Auswahlverfahren der SBV, wenn sich ein schwerbehinderter Mensch um eine Stelle bewirbt
• Verpflichtung des Arbeitgebers zur Unterrichtung der SBV über die beabsichtigte Kündigung eines schwerbehinderten Beschäftigten
Autorinnen und Autoren:
Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall
Silvia Helbig, Referatsleiterin für Schwerbehindertenrecht und berufliche Rehabilitation beim DGB
Bettina Krämer, LL.M., Rechtsanwältin, Teamleiterin beim DGB Rechtsschutz | Rainer Rehwald, Referent, langjährig als Jurist im Fachbereich Sozialpolitik der IG Metall
Bernd Westermann, Richter a.D. am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen
Aktualisiert: 2022-04-28
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Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) ermöglicht Menschen mit Behinderung mehr Selbstbestimmung und Teilhabe. Um das zu erreichen, hat der Gesetzgeber das Amt der Schwerbehindertenvertretung (SBV) gestärkt:
• Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen ist ohne vorherige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung unwirksam
• Der Schwellenwert für die Freistellung der Vertrauensperson wurde gesenkt
• Es können mehr Stellvertreter herangezogen werden, um Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung zu übernehmen
• Die Stellvertreter haben einen eigenen Schulungsanspruch
• Bei betrieblichen Umstrukturierungen besteht für die Schwerbehindertenvertretung ein eigenes Übergangsmandat
• Die Schwerbehindertenvertretung hat Anspruch auf Unterstützung durch eine Bürokraft
Seit dem 1. Januar 2018 ist die zweite Stufe des Bundesteilhabegesetzes mit zahlreichen Änderungen im SGB IX in Kraft. Gut verständlich erläutern die Autoren die neuen Rechte für die Schwerbehindertenvertretung. Alle für die Aufgaben in der SBV wichtigen Themen sind
umfassend behandelt. Beispiele aus dem betrieblichen Alltag veranschaulichen die Vorgehensweise und Strategien zur Konfliktlösung.
Das Lexikon enthält:
• Über 120 Begriffe mit ausführlichen Erklärungen für die SBV-Praxis
• Neue Stichwörter, wie Bundesteilhabegesetz, Bürokraft, Übergangsmandat
• Musterbriefe, Checklisten und Übersichten als Arbeitshilfen
• Zugang zur Online-Ausgabe mit allen Inhalten in digitaler Form Jeder Begriff ist nach einem einheitlichen Schema aufgebaut:
• Grundlagen
• Bedeutung für die beschäftigten schwerbehinderten Menschen
• Bedeutung für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
• Literaturhinweise / Internethinweise
Herausgeber und Autoren:
Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt am Main
Dr. Hans-Günther Ritz, Berater für Behindertenrecht, Sozial- und Arbeitswissenschaften, Fachjournalist
Rolf Klabunde, Fachreferent für SBV- und Teilhabepraxis-Seminare, BIB Bildung Information Beratung, Wesel.
Dr. Jürgen Schmidt, Jurist, Key Account Betreuer, Bund-Verlag, Frankfurt am Main
Aktualisiert: 2023-01-13
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Das Autorenteam stellt Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge vor und gibt themenbezogene Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Gesundheitsförderung und Personalplanung.
Aktualisiert: 2020-01-01
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Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor große Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf.
Aus dem Inhalt:
• Bedeutung des demografischen Wandels
• Demografierisiken und Gestaltungsaufgaben
• Beteiligung der Beschäftigten
• Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters- und alternsgerechter Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
• Gestaltungsfelder und Maßnahmen betrieblicher Demografiepolitik
• Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema.
Autoren:
Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Isaf Gün, Funktionsbereich Betriebspolitikder IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Dirk Neumann, Funktionsbereich Sozialpolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Moriz Tiedemann, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Aktualisiert: 2021-11-09
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Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) reformiert das SGB IX in Stufen. Mit der ersten Stufe 2017 haben sich die Rechte der Schwerbehindertenvertretungen grundlegend geändert. Eine Vielzahl neuer Regelungen hat das Ehrenamt der Schwerbehindertenvertretung gestärkt.
Zum 1.1.2018 tritt die zweite Stufe des BTHG mit neuer Erstfassung des SGB IX in Kraft:
• Teil 1 enthält das »neue« Teilhaberecht
• Die Überführung der Eingliederungshilfe vom SGB XII in das SGB IX wird im Teil 2 vorbereitet
• Die »Besonderen Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht)« finden sich nun in einem Teil 3
Das bedeutet: Ein Großteil der Paragrafen des SGB IX ist inhaltlich neu gefasst und neu nummeriert. Die »Hausnummern« (die Paragrafenzählung) verschieben sich. War der Zusatzurlaub bisher beispielsweise in § 125 SGB IX geregelt, befindet er sich jetzt in § 208 SGB IX.
In der Reformauflage 2018 berücksichtigen die Autoren des Basiskommentars diese ersten Stufen des Bundesteilhabegesetzes. Insbesondere setzen sich die Autoren kritisch mit den neuen Regelungen für die Schwerbehindertenvertretungen auseinander: Welche Verbesserungen wirken in der Praxis wie, welche Handlungsmöglichkeiten bieten sich für die Schwerbehindertenvertretungen?
Autoren:
Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt am Main
Bettina Krämer, LL.M., Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht, DGB Rechtsschutz GmbH, Rechtsanwältin
Rainer Rehwald, Jurist und Referent, ehemals Ressort Arbeits- und S ozialrecht beim Vorstand der IG Metall
Bernd Westermann, langjähriger Richter am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, Essen
Aktualisiert: 2020-03-10
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Das neue Bundesteilhabegesetz stärkt die Rechte der Schwerbehinderten-vertretungen (SBV). Der Ratgeber beantwortet leicht verständlich alle Fragen zum neuen Gesetz und erläutert aktuelle rechtliche Grundlagen der SBV. Die Autoren geben praktische Tipps und Hilfen für die Arbeit
in der Schwerbehindertenvertretung und fördern die soziale und persönliche Kompetenz
.
Autoren:
Beate Eberhardt, verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift »Gute Arbeit«
Werner Feldes, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung
Maren Conrad-Giese, Dipl. jur., Rechtsreferendarin Region Hannover Fachbereich Soziales, wissenschaftlich tätig im Bereich des Rehabilitations- und Teilhaberechts
Nils Hindersmann, Abteilung Sozialpolitik der IG BCE
Ingrid Mai, Vertrauensperson der Opel-Konzernschwerbehindertenvertretung, Rüsselsheim
Dr. Diana Ramm, M.A., Referentin für Sozialrecht
Dr. jur. Hans-Günther Ritz, Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Freie und Hansestadt Hamburg
Aktualisiert: 2021-09-30
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Analytisch fundiert erläutert der Kommentar in 4. Auflage die Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (SGB IX). Im Zentrum der Neuauflage steht das Bundesteilhabegesetz (BTHG), mit der umfassendsten Reform des Behindertenrechts seit Einführung des SGB IX.
Zur kompletten Neufassung zählen
• die neue Gliederung des SGB IX in drei Teilen
• die neuen für alle Rehabilitationsträger geltenden allgemeinen Vorschriften
• das Überführen des Rechts der Eingliederungshilfe in einen neuen Teil 2 des SGB IX
• die Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht und
• die unterschiedlichen Termine des Inkrafttretens
Die 4. Auflage des Kommentars für die Praxis SGB IX stemmt das Neue mit Bravour. Vor dem Hintergrund der UN-Behindertenrechtskonvention werden sämtliche Auswirkungen kommentiert und kritisch auf ihre Folgen für die Praxis überprüft. Etwa:
• Welche Rechtsansprüche lassen sich jetzt schon ableiten?
• Welche Handlungsmöglichkeiten ergeben sich für die Beratungspraxis?
• Wie müssen die beteiligten Träger und Behörden reagieren?
Die Autoren – anerkannte Experten mit großer Praxiserfahrung – erklären die Änderungen durch das BTHG und geben einen vollständigen Überblick über die neueste Rechtsprechung des Bundessozialgerichts und der Instanzgerichte wie auch den Stand der Fachdiskussion. Für Fragen, die noch nicht gerichtlich entschieden sind, entwickeln sie eigenständige Lösungen, die vor allem eine faire Beachtung der Rechte behinderter Menschen im Blick haben.
Herausgeber:
Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt am Main
Dr. Wolfhard Kohte, Professor für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht an der Universität Halle
Eckart Stevens-Bartol, Jurist, langjähriger Vorsitzender Richter am Landessozialgericht München
Aktualisiert: 2023-03-02
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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist fest in der Arbeits- und Personalpolitik vieler Betriebe etabliert. Es ermöglicht Betroffenen eine individuelle Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag. Dieser Wiedereingliederungsprozess hat umfangreichen Qualitätskriterien zu entsprechen und ist laufend den individuellen Anforderungen in Branchen, Betrieben und Dienststellen anzupassen.
Welche Faktoren in der persönlichen Beratung und Fallbearbeitung wegweisend für ein erfolgreiches Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind, zeigt das »Werkbuch«.
Aus dem Inhalt:
• Arbeitsrechtliche Fragen und Rechtsdurchsetzung
• Sozialrechtliche Fragen
• Datenschutz
• Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
• Abgrenzung von Krankenrückkehrgesprächen
• Qualitätsmanagement und Evaluation
• Erfolgsbedingungen – Aspekte der Unternehmenskultur
• Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement
• Aufgaben und Rolle des Betriebsarztes
• Interessenvertretungen berichten aus dem Eingliederungsalltag
• Betriebs- und Dienstvereinbarungen
• Unterstützungsstrukturen für Klein- und Mittelbetriebe
• Beamte und kirchliche Einrichtungen
Die Herausgeber:
Werner Feldes, Funktionsbereich Betriebs- und Branchenpolitik der IG Metall Vorstandsverwaltung, Frankfurt/M.
Mathilde Niehaus, Prof. Dr. rer. nat. Dr. phil. habil., Universität zu Köln, Lehrstuhl für Arbeit und Berufliche Rehabilitation.
Ulrich Faber, Dr. jur., Rechtsanwalt in Bochum mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Arbeitsschutzrecht, (Schwer)behindertenrecht, Technikrecht, Datenschutzrecht.
Aktualisiert: 2021-06-11
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