Das Buch liefert einen innovativen Management-Ansatz für Organisationen, für die Hochzuverlässigkeit und ein proaktives Risikomanagement essenziell sind.
Zu solchen High-Reliability Organizations (HRO) gehören z. B. Chemieunternehmen, Krankenhäuser und Banken. Als Workbook für die Beratungspraxis beantwortet es grundlegende Fragen wie:
- In welchen Kontexten ist der bewusste Umgang mit Sicherheit und Risiko unumgänglich?
- Welche Methoden haben sich beim Umgang mit dem Unerwarteten bewährt?
- Wie werden sie angewendet?
- Wie kann eine Kultur der organisationalen Achtsamkeit entwickelt werden?Geliefert werden Konzepte und Instrumente für den Aufbau zuverlässiger, krisenfester und resilienter Organisationen. Inklusive Fallbeispielen zu verschiedenen Veränderungskonzepten und einem Geleitwort von Kathleen Sutcliffe.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Zu solchen High-Reliability Organizations (HRO) gehören z. B. Chemieunternehmen, Krankenhäuser und Banken. Als Workbook für die Beratungspraxis beantwortet es grundlegende Fragen wie:
- In welchen Kontexten ist der bewusste Umgang mit Sicherheit und Risiko unumgänglich?
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Was macht die Kultur an meiner Schule aus?
Welchen Einfluss hat die Schulkultur auf Schulentwicklungsvorhaben?
Und welchen aktuellen Herausforderungen muss sich Schulkultur stellen?
Das Buch zeigt die Bandbreite des Kulturbegriffs im Rahmen von Schule auf. Fachexperten und Praktiker geben Ihnen konkrete Anregungen für die Schul- und Unterrichtsentwicklung – sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene. Reflektieren Sie den aktuellen Stellenwert von Kultur an Ihrer Schule und unterstützen Sie Schülerinnen und Schüler dabei, sich zu aufgeschlossenen und sozial engagierten Individuen zu entwickeln.
Aus dem Inhalt:
- Kulturanalyse – ein praxisnaher Ansatz zur Analyse und Gestaltung der Schulkultur
- Arbeits- und Führungskultur – Kulturentwicklungsprozesse nachhaltig begleiten
- Vielfalt – eine Menschenrechtskultur des Diskriminierungsschutzes aktiv gestalten
- Kooperation – Strukturen schaffen und Teilhabe ermöglichen
Aktualisiert: 2020-11-18
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Das Buch liefert einen innovativen Management-Ansatz für Organisationen, für die Hochzuverlässigkeit und ein proaktives Risikomanagement essenziell sind.
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Aktualisiert: 2023-05-02
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Aktualisiert: 2023-05-02
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Aktualisiert: 2023-05-02
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Aktualisiert: 2019-08-20
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Corporate Universities galten Ende der Neunziger Jahre als die Garanten, die Lern- und Wandlungsfähigkeit von Unternehmen zu erhöhen. Inspiriert durch US-amerikanische Vorbilder gründeten auch deutsche Firmen wie Bertelsmann, Siemens oder Lufthansa ertse Firmenuniversitäten.
Annette Gebauer rekonstruiert die Einführungsverläufe deutscher Corporate Universities. Aus einer systemtheoretischen Beobachtungsperspektive untersucht sie zahlreiche Fallbeispiele. Sie erklärt die Dynamik im Einführungsprozess im Zusammenhang mit den internen und externen Kontextbedingungen der untersuchtenUnternehmen wie den subkulturellen Erwartungshaltungen, den Organisations- und Führungsprinzipien sowie der Organisationskultur. Sie zeigt, was andere Unternehmen von den pionierhaften Einführungserfahrungen lernen können.
Aktualisiert: 2020-03-30
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