Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland

Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland von Butza,  Ulrike, Gerdom,  Thomas, Laber,  Jörg
Employees are increasingly being deployed outside of normal employment contractual frameworks, both at home and abroad. Examples include temporary work, but also the temporary posting of employees in subsidiaries or sister companies. This book provides a practical guide through the corresponding complex legal issues. The book deals with the questions of individual and collective labour law, the drafting of contracts, international labour law, employee transfer law, social security law and tax legislation. A wealth of practical information, overviews and templates offer valuable assistance to HR managers and legal advisers in the preparation, implementation and completion of these deployments.
Aktualisiert: 2023-06-06
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Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland

Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland von Butza,  Ulrike, Gerdom,  Thomas, Laber,  Jörg
Anhand einer integrierten Darstellung praxisrelevanter Problembereiche des Arbeitsrechts, des Sozialrechts, des öffentlichen Rechts und des Steuerrechts erörtern die Autoren die rechtlichen Fragen, die sich im Zusammenhang mit dem Einsatz eigener Arbeitnehmer außerhalb des üblichen Vertragsrahmens im In- und Ausland stellen. Soweit es um koordinierte nationale Projekteinsätze geht, werden rechtliche Aspekte des Werkvertrags- und des Arbeitnehmerüberlassungsrechts geklärt. Musterformulierungen für Vertragsklauseln, Praxisbeispiele, Checklisten, Übersichten, Schaubilder, kommentierte Musterverträge und die kompakte Darstellung rechtlicher Besonderheiten in ausgewählten Ländern runden das Werk ab.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland

Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland von Butza,  Ulrike, Gerdom,  Thomas, Laber,  Jörg
Anhand einer integrierten Darstellung praxisrelevanter Problembereiche des Arbeitsrechts, des Sozialrechts, des öffentlichen Rechts und des Steuerrechts erörtern die Autoren die rechtlichen Fragen, die sich im Zusammenhang mit dem Einsatz eigener Arbeitnehmer außerhalb des üblichen Vertragsrahmens im In- und Ausland stellen. Soweit es um koordinierte nationale Projekteinsätze geht, werden rechtliche Aspekte des Werkvertrags- und des Arbeitnehmerüberlassungsrechts geklärt. Musterformulierungen für Vertragsklauseln, Praxisbeispiele, Checklisten, Übersichten, Schaubilder, kommentierte Musterverträge und die kompakte Darstellung rechtlicher Besonderheiten in ausgewählten Ländern runden das Werk ab.
Aktualisiert: 2023-02-13
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Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland

Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland von Butza,  Ulrike, Gerdom,  Thomas, Laber,  Jörg
Anhand einer integrierten Darstellung praxisrelevanter Problembereiche des Arbeitsrechts, des Sozialrechts, des öffentlichen Rechts und des Steuerrechts erörtern die Autoren die rechtlichen Fragen, die sich im Zusammenhang mit dem Einsatz eigener Arbeitnehmer außerhalb des üblichen Vertragsrahmens im In- und Ausland stellen. Soweit es um koordinierte nationale Projekteinsätze geht, werden rechtliche Aspekte des Werkvertrags- und des Arbeitnehmerüberlassungsrechts geklärt. Musterformulierungen für Vertragsklauseln, Praxisbeispiele, Checklisten, Übersichten, Schaubilder, kommentierte Musterverträge und die kompakte Darstellung rechtlicher Besonderheiten in ausgewählten Ländern runden das Werk ab.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Gemeinschaftsrechtliche Unterrichtungs- und Anhörungspflichten und ihre Auswirkungen auf das Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Mitarbeitervertretungsrecht

Gemeinschaftsrechtliche Unterrichtungs- und Anhörungspflichten und ihre Auswirkungen auf das Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Mitarbeitervertretungsrecht von Gerdom,  Thomas
Die Richtlinie 2002/14/EG ist die derzeit umfassendste europäische Regelung zur Mitwirkung der Arbeitnehmer. Sie gibt nicht nur vor, zu welchen Themen und Entscheidungen die betrieblichen Arbeitnehmervertretungen zwingend zu unterrichten und anzuhören sind, sondern setzt auch Mindeststandards hinsichtlich der organisatorischen Rahmenbedingungen, der Beteiligungsverfahren und der Rechtsdurchsetzung. Die Arbeit untersucht die bislang weitgehend unterschätzten Auswirkungen der Richtlinie auf das deutsche Betriebsverfassungsrecht, das Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder und das kirchliche Mitarbeitervertretungsrecht. Dabei werden bestehende Umsetzungsdefizite aufgezeigt, konkrete Gesetzgebungsvorschläge unterbreitet und die Möglichkeiten einer richtlinienkonformen Auslegung des geltenden Rechts ausgeleuchtet.
Aktualisiert: 2023-04-08
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