Professionelles Handeln in der Beschäftigungsförderung
Integrations- und Beratungsfachkräfte, Fachleute in Aus- und Weiterbildung, Nachwuchskräfte und Studierende in den Bereichen der Arbeits- und Beschäftigungsförderung erfahren hier:
wie Arbeitsmärkte funktionieren
wie man sich das notwendige Wissen in den Bereichen Bildung und Beruf aneignen kann
welche Haltungen, Standards und rechtliche Grundlagen für die berufliche und soziale Beratung in der Beschäftigungsförderung von Bedeutung sind
was aus rechtlicher und fachlicher Perspektive bei der Integrations- und Vermittlungsarbeit zu beachten ist
welche Förderleistungen es zur kurz und langfristigen Integration von Menschen in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt gibt
was man unter dem beschäftigungsorientierten Fallmanagement versteht und wie es umgesetzt wird
Das wissenschaftlich gesicherte Handbuch Beschäftigungsorientiert beraten, vermitteln und fördern, ist ein erprobter Praxisleitfaden und ein ergiebiges Nachschlagewerk für alle Professionellen, die mit der Beratung, Betreuung und Vermittlung von Jugendlichen und (langzeit-)arbeitslosen Menschen befasst sind.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Professionelles Handeln in der Beschäftigungsförderung
Integrations- und Beratungsfachkräfte, Fachleute in Aus- und Weiterbildung, Nachwuchskräfte und Studierende in den Bereichen der Arbeits- und Beschäftigungsförderung erfahren hier:
wie Arbeitsmärkte funktionieren
wie man sich das notwendige Wissen in den Bereichen Bildung und Beruf aneignen kann
welche Haltungen, Standards und rechtliche Grundlagen für die berufliche und soziale Beratung in der Beschäftigungsförderung von Bedeutung sind
was aus rechtlicher und fachlicher Perspektive bei der Integrations- und Vermittlungsarbeit zu beachten ist
welche Förderleistungen es zur kurz und langfristigen Integration von Menschen in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt gibt
was man unter dem beschäftigungsorientierten Fallmanagement versteht und wie es umgesetzt wird
Das wissenschaftlich gesicherte Handbuch Beschäftigungsorientiert beraten, vermitteln und fördern, ist ein erprobter Praxisleitfaden und ein ergiebiges Nachschlagewerk für alle Professionellen, die mit der Beratung, Betreuung und Vermittlung von Jugendlichen und (langzeit-)arbeitslosen Menschen befasst sind.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Professionelles Handeln in der Beschäftigungsförderung
Integrations- und Beratungsfachkräfte, Fachleute in Aus- und Weiterbildung, Nachwuchskräfte und Studierende in den Bereichen der Arbeits- und Beschäftigungsförderung erfahren hier:
wie Arbeitsmärkte funktionieren
wie man sich das notwendige Wissen in den Bereichen Bildung und Beruf aneignen kann
welche Haltungen, Standards und rechtliche Grundlagen für die berufliche und soziale Beratung in der Beschäftigungsförderung von Bedeutung sind
was aus rechtlicher und fachlicher Perspektive bei der Integrations- und Vermittlungsarbeit zu beachten ist
welche Förderleistungen es zur kurz und langfristigen Integration von Menschen in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt gibt
was man unter dem beschäftigungsorientierten Fallmanagement versteht und wie es umgesetzt wird
Das wissenschaftlich gesicherte Handbuch Beschäftigungsorientiert beraten, vermitteln und fördern, ist ein erprobter Praxisleitfaden und ein ergiebiges Nachschlagewerk für alle Professionellen, die mit der Beratung, Betreuung und Vermittlung von Jugendlichen und (langzeit-)arbeitslosen Menschen befasst sind.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Soziale und berufliche Integration fördern
Das beschäftigungsorientierte Fallmanagement hat sich seit seiner Einführung 2005 in der Grundsicherung für Arbeitsuchende zu einem etablierten Verfahren entwickelt. Insbesondere für Menschen mit lang anhaltender Arbeitslosigkeit bietet sich den umsetzenden Trägern damit ein Verfahren, die Lebenssituation und die Integrationschancen dieser Personenkreise nachhaltig zu verbessern.
Das Fachbuch Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement für Praktiker, Studierende und Führungskräfte bietet eine fundierte Einführung:
in die Entstehungsgeschichte des Fallmanagements,
in die methodische und organisatorische Umsetzung,
in neue Entwicklungsperspektiven sowie
weiterhin bestehende Problemlagen.
Dies alles auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und großer Praxisnähe. Unterstützt wird die methodische Umsetzung durch konkretisierende Ausführungen ausgewählter Ansätze!
Aktualisiert: 2023-04-05
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Mit der Methode des Case Management können Probleme der Kooperation und Koordination von Dienst- und Gesundheitsleistungen minimiert werden, die Versorgungsleistung wird so optimiert. Die Beiträge des Buches vermitteln einen Einblick in Case Management, mit Schwerpunkten im Bereich der Sozialen Arbeit. In den Beiträgen werden theoretische und praktische Fragen zum Case Management beantwortet: generelle und spezifische Anwendung von Case Management, Qualifizierungsfragen im Case Management, Fall- und Systemsteuerung. Das Buch ist für Praktiker geeignet, für die Case Management zum Handwerkszeug gehört, sowie für Studium und Lehre.
Aktualisiert: 2023-04-05
Autor:
Waltraud Baur,
Horst Erhardt,
Rainer Göckler,
Birgit Grosch,
Wolfgang Klug,
Peter Löcherbach,
Andreas Podeswik,
Dr. med. Friedrich Porz,
Claus Reis,
Ruth Remmel-Faßbender,
Martina Schu,
Wolf Rainer Wendt,
Wolfgang Wirth,
Michael Wissert
Soziale und berufliche Integration fördern
Das beschäftigungsorientierte Fallmanagement hat sich seit seiner Einführung 2005 in der Grundsicherung für Arbeitsuchende zu einem etablierten Verfahren entwickelt. Insbesondere für Menschen mit lang anhaltender Arbeitslosigkeit bietet sich den umsetzenden Trägern damit ein Verfahren, die Lebenssituation und die Integrationschancen dieser Personenkreise nachhaltig zu verbessern.
Das Fachbuch Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement für Praktiker, Studierende und Führungskräfte bietet eine fundierte Einführung.
in die Entstehungsgeschichte des Fallmanagements,
in die methodische und organisatorische Umsetzung,
in neue Entwicklungsperspektiven sowie
weiterhin bestehende Problemlagen.
Dies alles auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und großer Praxisnähe. Unterstützt wird die methodische Umsetzung durch konkretisierende Ausführungen ausgewählter Ansätze.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Soziale und berufliche Integration fördern
Das beschäftigungsorientierte Fallmanagement hat sich seit seiner Einführung 2005 in der Grundsicherung für Arbeitsuchende zu einem etablierten Verfahren entwickelt. Insbesondere für Menschen mit lang anhaltender Arbeitslosigkeit bietet sich den umsetzenden Trägern damit ein Verfahren, die Lebenssituation und die Integrationschancen dieser Personenkreise nachhaltig zu verbessern.
Das Fachbuch Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement für Praktiker, Studierende und Führungskräfte bietet eine fundierte Einführung.
in die Entstehungsgeschichte des Fallmanagements,
in die methodische und organisatorische Umsetzung,
in neue Entwicklungsperspektiven sowie
weiterhin bestehende Problemlagen.
Dies alles auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und großer Praxisnähe. Unterstützt wird die methodische Umsetzung durch konkretisierende Ausführungen ausgewählter Ansätze.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Soziale und berufliche Integration fördern
Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement eröffnet Arbeitsuchenden seit mehr als zehn Jahren Chancen auf eine nachhaltige Überwindung der Langzeitarbeitslosigkeit.
Die Einführung für Praktiker und Studierende zeigt die methodische Umsetzung des Verfahrens in der Beschäftigungsförderung und berücksichtigt die organisatorischen und gesetzgeberischen Schwierigkeiten.
Einbettung des beschäftigungsorientierten Fallmanagements in die Entwicklungslinien des Case Managements
Chance der Einführung und Umsetzung
Prozessmodell des Fallmanagements in der Beschäftigungsförderung
Vermittlungsstrategien und sozialintegrative Leistungen
Wirksamkeit und Controlling
Kritik an der Umsetzung
Mit Checklisten zur Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, praxiserprobten Tipps zur Umsetzung sowie einem ausführlichen Einblick in die erforderliche Netzwerkarbeit.
Aktualisiert: 2019-12-17
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Modernes Handeln in der Beschäftigungsförderung
Mitarbeiter in Arbeitsagenturen, Jobcentern, bei Bildungs- und Beschäftigungsträgern erfahren hier:
Wie funktionieren Arbeitsmärkte?
Wie eignet man sich das nötige berufs- und bildungskundliche Wissen an?
Was ist rechtlich und strategisch bei der Vermittlungsarbeit zu beachten?
Welche Instrumente zur Arbeits- und Ausbildungsvermittlung stehen zur Verfügung und wie sind diese einzusetzen?
Welche Grundhaltungen und Basiskenntnisse benötigt man für eine erfolgreiche soziale und berufliche Beratung im Feld der Beschäftigungsförderung?
Was versteht man unter dem beschäftigungsorientierten Fallmanagement und wie wird es umgesetzt?
Die neue Arbeitshilfe für alle, die professionell befasst sind mit der Beratung und Vermittlung von Jugendlichen, (langzeit-)arbeitslosen Menschen und Berufsrückkehrern.
Aktualisiert: 2022-03-18
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Modernes Handeln in der Beschäftigungsförderung
Mitarbeiter in Arbeitsagenturen, Jobcentern, bei Bildungs- und Beschäftigungsträgern erfahren hier:
Wie funktionieren Arbeitsmärkte?
Wie eignet man sich das nötige berufs- und bildungskundliche Wissen an?
Was ist rechtlich und strategisch bei der Vermittlungsarbeit zu beachten?
Welche Instrumente zur Arbeits- und Ausbildungsvermittlung stehen zur Verfügung und wie sind diese einzusetzen?
Welche Grundhaltungen und Basiskenntnisse benötigt man für eine erfolgreiche soziale und berufliche Beratung im Feld der Beschäftigungsförderung?
Was versteht man unter dem beschäftigungsorientierten Fallmanagement und wie wird es umgesetzt?
Die neue Arbeitshilfe für alle, die professionell befasst sind mit der Beratung und Vermittlung von Jugendlichen, (langzeit-)arbeitslosen Menschen und Berufsrückkehrern.
E-Book inklusive: Der Erwerb dieses Fachbuches umfasst den kostenlosen Download des E-Books.
Aktualisiert: 2022-02-17
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Modernes Handeln in der Beschäftigungsförderung
Mitarbeiter in Arbeitsagenturen, Jobcentern, bei Bildungs- und Beschäftigungsträgern erfahren hier:
Wie funktionieren Arbeitsmärkte?
Wie eignet man sich das nötige berufs- und bildungskundliche Wissen an?
Was ist rechtlich und strategisch bei der Vermittlungsarbeit zu beachten?
Welche Instrumente zur Arbeits- und Ausbildungsvermittlung stehen zur Verfügung und wie sind diese einzusetzen?
Welche Grundhaltungen und Basiskenntnisse benötigt man für eine erfolgreiche soziale und berufliche Beratung im Feld der Beschäftigungsförderung?
Was versteht man unter dem beschäftigungsorientierten Fallmanagement und wie wird es umgesetzt?
Die neue Arbeitshilfe für alle, die professionell befasst sind mit der Beratung und Vermittlung von Jugendlichen, (langzeit-)arbeitslosen Menschen und Berufsrückkehrern.
Aktualisiert: 2022-03-18
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Soziale und berufliche Integration fördern
Das beschäftigungsorientierte Fallmanagement hat sich seit seiner Einführung 2005 in der Grundsicherung für Arbeitsuchende zu einem etablierten Verfahren entwickelt. Insbesondere für Menschen mit lang anhaltender Arbeitslosigkeit bietet sich den umsetzenden Trägern damit ein Verfahren, die Lebenssituation und die Integrationschancen dieser Personenkreise nachhaltig zu verbessern.
Das Fachbuch Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement für Praktiker, Studierende und Führungskräfte bietet eine fundierte Einführung.
in die Entstehungsgeschichte des Fallmanagements,
in die methodische und organisatorische Umsetzung,
in neue Entwicklungsperspektiven sowie
weiterhin bestehende Problemlagen.
Dies alles auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und großer Praxisnähe. Unterstützt wird die methodische Umsetzung durch konkretisierende Ausführungen ausgewählter Ansätze.
Aktualisiert: 2019-12-09
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Soziale und berufliche Integration fördern
Das beschäftigungsorientierte Fallmanagement hat sich seit seiner Einführung 2005 in der Grundsicherung für Arbeitsuchende zu einem etablierten Verfahren entwickelt. Insbesondere für Menschen mit lang anhaltender Arbeitslosigkeit bietet sich den umsetzenden Trägern damit ein Verfahren, die Lebenssituation und die Integrationschancen dieser Personenkreise nachhaltig zu verbessern.
Das Fachbuch Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement für Praktiker, Studierende und Führungskräfte bietet eine fundierte Einführung.
in die Entstehungsgeschichte des Fallmanagements,
in die methodische und organisatorische Umsetzung,
in neue Entwicklungsperspektiven sowie
weiterhin bestehende Problemlagen.
Dies alles auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und großer Praxisnähe. Unterstützt wird die methodische Umsetzung durch konkretisierende Ausführungen ausgewählter Ansätze.
Aktualisiert: 2019-11-12
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Über die Hartz-IV-Reformen wird politisch und gesellschaftlich weiterhin sehr kontrovers gestritten. Die betroffenen Hilfesuchenden und die umsetzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bisher die Leidtragenden, die in diesem spannungsvollen Alltag mit dem unklaren „Förder- und Forderauftrag“ weitgehend allein gelassen werden. Das Buch greift dort ein, wo sich der Auftrag an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Grundsicherung für Arbeitsuchende zuspitzt: bei der Frage, ob sich Hilfebedürftige einer zumutbaren Mitwirkungsverpflichtung entziehen, mit der Folge, dass dann die existenzsichernden Leistungen zu kürzen oder zu entziehen sind. Von den Praktikern werden derartige Gespräche „Sanktionsgespräche“ genannt.
Nach einer Analyse der Erwartungshaltungen des Gesetzgebers und der Leistungsempfänger aus den bisherigen Sozialämtern und der Bundesagentur für Arbeit und einer Aufarbeitung von nationalen und internationalen Wirkungsstudien von Sanktionsmechanismen in der Beschäftigungsförderung, werden beraterische Angebotsformen vorgestellt, die die Erwartungshaltung bisher fragmentiert erfüllten. Aus den dahinterliegenden Theoriegebäuden wird ein idealtypisches Modell erarbeitet, wie Beraterinnen und Berater das Sanktionsgeschehen in der Grundsicherung ethisch vertretbarer und wirkungsorientierter umsetzen können. Im Abgleich mit der Realität vor Ort gibt der Autor einen Einblick in das beraterische Selbstverständnis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie der Leistungsberechtigten und weist nach, dass die deutliche Mehrzahl der Gespräche dem entwickelten Anspruch nicht gerecht werden (können). Er analysiert Ursachen und gibt Empfehlungen, wie auf den verschiedenen Ebenen der handelnden Akteure alle zu einer Besserung der Rahmenbedingungen und zu einem menschlicheren Umgang miteinander finden können.
Aktualisiert: 2019-01-09
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