Funktionierende Compliance im Unternehmen ist Aufgabe und Verantwortung der Geschäftsführung des Unternehmens. Sie hat sicherzustellen, dass in allen Funktionsbereichen der Betriebe des Unternehmens und des Unternehmens selbst Compliance Managementsysteme für eine Einhaltung der zwingenden und selbst gesetzten Regeln/Normen sorgen. Zugleich ist funktionierende Compliance ein Instrument zur Steigerung des Unternehmenserfolgs. Die Geschäftsleitung kann diese Aufgabe nur durch Delegation in die einzelnen Funktionsbereiche bewältigen und hat durch Prüfung und Kontrolle der delegierten Aufgaben ihre eigenen Compliance – Pflichten zu erfüllen. Der Praxisratgeber soll aufzeigen, wie in den einzelnen Funktionsbereichen des Unternehmens und der Unternehmensbetriebe Compliance Managementsysteme gestaltet und implementiert werden können. Er will auch kleinere Unternehmen, in denen eine Organisationsstruktur in betriebswirtschaftlichen Funktionen fehlt, darin unterstützen, wie Compliance als Pflicht bewältigt aber auch als Gestaltungsmittel für den Unternehmenserfolg genutzt werden kann.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der regionalen Lebensmittelbranche agieren zunehmend in einem Umfeld, welches von Komplexität und Unsicherheit geprägt wird. Dies gilt vor allem für die Bereiche Verbraucher-, Arbeits- und Umweltschutz. Ohne entsprechende Informationen zur zukünftigen Entwicklung des wirtschaftlichen, rechtlichen und gesellschaftlichen Umfeldes in diesen Bereichen können Unternehmer keine erfolgsorientierten und verantwortungsbewussten Entscheidungen treffen. Gerade kleine und mittlere Unternehmen sind bei der methodisch gesicherten Analyse der langfristigen Entwicklung in einer komplexen und sich wandelnden Umwelt überfordert. Die hier vorgelegten Ergebnisse der Delphi-Studie für die Lebensmittelbranche in Schleswig Holstein versuchen diesen Mangel auszugleichen. Durch die Hinzuziehung einer interdisziplinären Auswahl an Experten konnte – für zuvor in Workshops erarbeitete Themenfelder – eine methodisch abgesicherte Zukunftsprognose erstellt werden. Die Ergebnisse sollen kleinen und mittleren Unternehmen aus der regionalen Lebensmittelbranche in entsprechenden Planungssituationen helfen. Zugleich bilden sie die Grundlage für ein Nachhaltigkeits-Managementsystem, das im Forschungsprojekt „Ethik-, Qualitäts-, Compliance-Management für die Lebensmittelbranche im Mittelstand“ (lebensmittel-eq.com) derzeit erarbeitet wird.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2023-04-04
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Funktionierende Compliance im Unternehmen ist Aufgabe und Verantwortung der Geschäftsführung des Unternehmens. Sie hat sicherzustellen, dass in allen Funktionsbereichen der Betriebe des Unternehmens und des Unternehmens selbst Compliance Managementsysteme für eine Einhaltung der zwingenden und selbst gesetzten Regeln/Normen sorgen. Zugleich ist funktionierende Compliance ein Instrument zur Steigerung des Unternehmenserfolgs. Die Geschäftsleitung kann diese Aufgabe nur durch Delegation in die einzelnen Funktionsbereiche bewältigen und hat durch Prüfung und Kontrolle der delegierten Aufgaben ihre eigenen Compliance – Pflichten zu erfüllen. Der Praxisratgeber soll aufzeigen, wie in den einzelnen Funktionsbereichen des Unternehmens und der Unternehmensbetriebe Compliance Managementsysteme gestaltet und implementiert werden können. Er will auch kleinere Unternehmen, in denen eine Organisationsstruktur in betriebswirtschaftlichen Funktionen fehlt, darin unterstützen, wie Compliance als Pflicht bewältigt aber auch als Gestaltungsmittel für den Unternehmenserfolg genutzt werden kann.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der regionalen Lebensmittelbranche agieren zunehmend in einem Umfeld, welches von Komplexität und Unsicherheit geprägt wird. Dies gilt vor allem für die Bereiche Verbraucher-, Arbeits- und Umweltschutz. Ohne entsprechende Informationen zur zukünftigen Entwicklung des wirtschaftlichen, rechtlichen und gesellschaftlichen Umfeldes in diesen Bereichen können Unternehmer keine erfolgsorientierten und verantwortungsbewussten Entscheidungen treffen. Gerade kleine und mittlere Unternehmen sind bei der methodisch gesicherten Analyse der langfristigen Entwicklung in einer komplexen und sich wandelnden Umwelt überfordert. Die hier vorgelegten Ergebnisse der Delphi-Studie für die Lebensmittelbranche in Schleswig Holstein versuchen diesen Mangel auszugleichen. Durch die Hinzuziehung einer interdisziplinären Auswahl an Experten konnte – für zuvor in Workshops erarbeitete Themenfelder – eine methodisch abgesicherte Zukunftsprognose erstellt werden. Die Ergebnisse sollen kleinen und mittleren Unternehmen aus der regionalen Lebensmittelbranche in entsprechenden Planungssituationen helfen. Zugleich bilden sie die Grundlage für ein Nachhaltigkeits-Managementsystem, das im Forschungsprojekt „Ethik-, Qualitäts-, Compliance-Management für die Lebensmittelbranche im Mittelstand“ (lebensmittel-eq.com) derzeit erarbeitet wird.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Mit dem Begriff der Kardinalpflicht hat die Rechtsprechung die Grenze des rechtlich Zulässigen im Hinblick auf Haftungsfreizeichungen im Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen beschrieben. Offen blieb, wodurch Pflichten das Merkmal erhalten, «kardinale» Pflichten zu sein, mit der Folge, daß Haftungsfreizeichnungen für den Fall ihrer Verletzungen durch Verwendung Allgemeiner Geschäftsbedingungen rechtlich unzulässig sind. Die vorliegende Untersuchung bestimmt nach Analyse der die Kardinalpflichten kennzeichnenden Rechtsprechung und nach Einordnung der Ergebnisse in die Dogmatik des Schuldrechts und die Systematik des AGB-Rechts «kardinale» Pflichten als Leistungspflichten mit Schutzpflichtcharakter, die den zugrunde liegenden Vertragstyp prägen. Es wurde erkennbar, daß in bestimmten Fallgruppen der Verwender von Allgemeinen Geschäftsbedingungen durch die von ihm vorgenommene Haftungsfreizeichung das ihm vom Vertragspartner entgegen gebrachte Vertrauen grob mißbraucht, so daß der Freizeichnungsklausel die Wirksamkeit zu versagen ist.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Der Heybrock war der erste vollwertige Kommentar nach MoMiG und auch die 2. Auflage setzt beim Thema Aktualität die Meßlatte wieder ganz weit nach oben! Die GmbH ist zahlenmäßig die mit Abstand beliebteste Gesellschaftsform für Kapitalgesellschaften. Auch ihr „kleiner Ableger“, die Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) erfreut sich immer größerer Beliebtheit, insbesondere bei Startup-Unternehmen. Das GmbH-Recht bildet somit ein breites Betätigungsfeld für Unternehmens- und Steuerberater, Anwälte und Unternehmensjuristen. Mit dem Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG) wurden bekanntlich große Teile des GmbHG und anderer Gesetze grundlegend reformiert, erste obergerichtliche Rechtsprechung hierzu liegt bereits vor. Bringen Sie sich mit dem "Heybrock" auf den aktuellsten Stand! Bei diesem Werk handelt sich um einen einbändigen Handkommentar zum gesamten GmbH-Recht mit einem umfangreichen Fundus an Rechtssprechungsverweisen und Praxishilfen wie Formularen, Checklisten, Musterformulierungen, Praxistipps usw. Hierbei werden neben den Vorschriften aus dem GmbHG und EGGmbHG auch relevante Normenabschnitte aus anderen Bereichen (etwa Handels-, Insolvenz-, Straf-, Umwandlungs- und Prozessrecht) erläutert. Schnelle Antworten für die Praxis: übersichtliche Einleitung zur schnellen Orientierung vor jedem Normabschnitt; umfangreicher Fundus an Rechtsprechungsverweisen und Praxishilfen; jede Menge nützliche Formulare, Checklisten und Muster, die Sie in Ihrer täglichen Beratungs- und Rechtsanwendungspraxis wirksam unterstützen; Komplett-Paket aus Buch und Recherchedatenbank: Beigefügt ist eine DVD mit mehr als 1.000 Gesetzen und über 20.000 Entscheidungen zum Gesellschaftsrecht. Neu in der zweiten Auflage: Berücksichtigung gesetzlicher Neuerungen: ARUG, BilMoG, FGG-Reformgesetz, VorstandsvergütungsG usw.; Einarbeitung neuer Rechtsprechung und aller wesentlichen Neuerscheinungen und Neuauflagen nach MoMiG; Erweiterung der prozessualen Hinweise zu jeder Norm durch einen gesonderten Abschnitt „Die GmbH im Prozess“; Übersicht mit Erläuterungen: Vor- und Nachteile der GmbH ggü. anderen Gesellschaftsformen.
Aktualisiert: 2018-09-19
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