Der Anteil der Frauen an den Selbstständigen steigt kontinuierlich. Von 2001 bis 2006 gab es ein Plus von fast drei Prozentpunkten auf insgesamt 30,6 Prozent. Denn: Frauen besitzen gute Voraussetzungen, unternehmerisch tätig zu sein. Viele der als "typisch weiblich" geltenden Eigenschaften wie Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit sind entscheidend für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Qualitäten wie emotionale Intelligenz und Motivations-fähigkeit, die viele Frauen Männern voraus haben, sprechen für die Eignung von Frauen als Chefinnen. Aber Frau wird nicht einfach Unternehmerin aufgrund ihrer weiblichen Stärken. Es gilt, sich auf die Selbstständigkeit ausreichend vorzubereiten, an den Voraussetzungen zu arbeiten und Informationen zu sammeln.
Dieses Buch ist konzipiert als Ratgeber und begleitender Fahrplan für Existenzgründerinnen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Die erfahrene Beraterin Sylvia Hipp-Wallrabe zeigt auf, was zu tun ist, um typische Risiken und Gründungsfallen zu erkennen und gezielt zu überwinden. Neben einem grundlegenden Text zum Thema, gibt das Buch zahlreiche Checklisten, Tests oder Stärken- und Schwächeprofile an die Hand.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der Anteil der Frauen an den Selbstständigen steigt kontinuierlich. Von 2001 bis 2006 gab es ein Plus von fast drei Prozentpunkten auf insgesamt 30,6 Prozent. Denn: Frauen besitzen gute Voraussetzungen, unternehmerisch tätig zu sein. Viele der als "typisch weiblich" geltenden Eigenschaften wie Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit sind entscheidend für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Qualitäten wie emotionale Intelligenz und Motivations-fähigkeit, die viele Frauen Männern voraus haben, sprechen für die Eignung von Frauen als Chefinnen. Aber Frau wird nicht einfach Unternehmerin aufgrund ihrer weiblichen Stärken. Es gilt, sich auf die Selbstständigkeit ausreichend vorzubereiten, an den Voraussetzungen zu arbeiten und Informationen zu sammeln.
Dieses Buch ist konzipiert als Ratgeber und begleitender Fahrplan für Existenzgründerinnen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Die erfahrene Beraterin Sylvia Hipp-Wallrabe zeigt auf, was zu tun ist, um typische Risiken und Gründungsfallen zu erkennen und gezielt zu überwinden. Neben einem grundlegenden Text zum Thema, gibt das Buch zahlreiche Checklisten, Tests oder Stärken- und Schwächeprofile an die Hand.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der Anteil der Frauen an den Selbstständigen steigt kontinuierlich. Von 2001 bis 2006 gab es ein Plus von fast drei Prozentpunkten auf insgesamt 30,6 Prozent. Denn: Frauen besitzen gute Voraussetzungen, unternehmerisch tätig zu sein. Viele der als "typisch weiblich" geltenden Eigenschaften wie Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit sind entscheidend für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Qualitäten wie emotionale Intelligenz und Motivations-fähigkeit, die viele Frauen Männern voraus haben, sprechen für die Eignung von Frauen als Chefinnen. Aber Frau wird nicht einfach Unternehmerin aufgrund ihrer weiblichen Stärken. Es gilt, sich auf die Selbstständigkeit ausreichend vorzubereiten, an den Voraussetzungen zu arbeiten und Informationen zu sammeln.
Dieses Buch ist konzipiert als Ratgeber und begleitender Fahrplan für Existenzgründerinnen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Die erfahrene Beraterin Sylvia Hipp-Wallrabe zeigt auf, was zu tun ist, um typische Risiken und Gründungsfallen zu erkennen und gezielt zu überwinden. Neben einem grundlegenden Text zum Thema, gibt das Buch zahlreiche Checklisten, Tests oder Stärken- und Schwächeprofile an die Hand.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der Anteil der Frauen an den Selbstständigen steigt kontinuierlich. Von 2001 bis 2006 gab es ein Plus von fast drei Prozentpunkten auf insgesamt 30,6 Prozent. Denn: Frauen besitzen gute Voraussetzungen, unternehmerisch tätig zu sein. Viele der als "typisch weiblich" geltenden Eigenschaften wie Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit sind entscheidend für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Qualitäten wie emotionale Intelligenz und Motivations-fähigkeit, die viele Frauen Männern voraus haben, sprechen für die Eignung von Frauen als Chefinnen. Aber Frau wird nicht einfach Unternehmerin aufgrund ihrer weiblichen Stärken. Es gilt, sich auf die Selbstständigkeit ausreichend vorzubereiten, an den Voraussetzungen zu arbeiten und Informationen zu sammeln.
Dieses Buch ist konzipiert als Ratgeber und begleitender Fahrplan für Existenzgründerinnen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Die erfahrene Beraterin Sylvia Hipp-Wallrabe zeigt auf, was zu tun ist, um typische Risiken und Gründungsfallen zu erkennen und gezielt zu überwinden. Neben einem grundlegenden Text zum Thema, gibt das Buch zahlreiche Checklisten, Tests oder Stärken- und Schwächeprofile an die Hand.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der Anteil der Frauen an den Selbstständigen steigt kontinuierlich. Von 2001 bis 2006 gab es ein Plus von fast drei Prozentpunkten auf insgesamt 30,6 Prozent. Denn: Frauen besitzen gute Voraussetzungen, unternehmerisch tätig zu sein. Viele der als "typisch weiblich" geltenden Eigenschaften wie Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit sind entscheidend für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Qualitäten wie emotionale Intelligenz und Motivations-fähigkeit, die viele Frauen Männern voraus haben, sprechen für die Eignung von Frauen als Chefinnen. Aber Frau wird nicht einfach Unternehmerin aufgrund ihrer weiblichen Stärken. Es gilt, sich auf die Selbstständigkeit ausreichend vorzubereiten, an den Voraussetzungen zu arbeiten und Informationen zu sammeln.
Dieses Buch ist konzipiert als Ratgeber und begleitender Fahrplan für Existenzgründerinnen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Die erfahrene Beraterin Sylvia Hipp-Wallrabe zeigt auf, was zu tun ist, um typische Risiken und Gründungsfallen zu erkennen und gezielt zu überwinden. Neben einem grundlegenden Text zum Thema, gibt das Buch zahlreiche Checklisten, Tests oder Stärken- und Schwächeprofile an die Hand.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Der Anteil der Frauen an den Selbstständigen steigt kontinuierlich. Von 2001 bis 2006 gab es ein Plus von fast drei Prozentpunkten auf insgesamt 30,6 Prozent. Denn: Frauen besitzen gute Voraussetzungen, unternehmerisch tätig zu sein. Viele der als "typisch weiblich" geltenden Eigenschaften wie Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit sind entscheidend für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Qualitäten wie emotionale Intelligenz und Motivations-fähigkeit, die viele Frauen Männern voraus haben, sprechen für die Eignung von Frauen als Chefinnen. Aber Frau wird nicht einfach Unternehmerin aufgrund ihrer weiblichen Stärken. Es gilt, sich auf die Selbstständigkeit ausreichend vorzubereiten, an den Voraussetzungen zu arbeiten und Informationen zu sammeln.
Dieses Buch ist konzipiert als Ratgeber und begleitender Fahrplan für Existenzgründerinnen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Die erfahrene Beraterin Sylvia Hipp-Wallrabe zeigt auf, was zu tun ist, um typische Risiken und Gründungsfallen zu erkennen und gezielt zu überwinden. Neben einem grundlegenden Text zum Thema, gibt das Buch zahlreiche Checklisten, Tests oder Stärken- und Schwächeprofile an die Hand.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Frauen besitzen gute Voraussetzungen, unternehmerisch tätig zu sein. Viele der als 'typisch weiblich' geltenden Eigenschaften wie Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit sind hervorragend für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Qualitäten wie emotionale Kompetenz und Motivationsfähigkeit, die viele Frauen Männern voraushaben, sprechen für die Eignung von Frauen als Chefinnen. Aber frau wird nicht automatisch Unternehmerin aufgrund ihrer weiblichen Stärken. Es gilt, sich auf die Selbstständigkeit ausreichend vorzubereiten, an den Voraussetzungen zu arbeiten und Informationen zu sammeln. Die erfahrene Beraterin Sylvia Hipp-Wallrabe zeigt auf, was Sie tun müssen, um typische Gründungsfallen zu erkennen und gezielt zu überwinden.
Aktualisiert: 2021-10-24
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