Moderne Mitarbeiterführung - was ist das überhaupt? Was bezweckt sie? Sie holt die Mitarbeiter dort ab, wo sie stehen und motiviert sie, ihr vorhandenes Leistungspotenzial im Sinne des Unternehmens gerne und freiwillig einzusetzen. Die Beherrschung reiner Techniken ist allerdings nicht ausreichend. Die Führungskraft braucht eine klare Vorstellung, was sie von Mitarbeitern berechtigterweise erwarten darf und was nicht. Werteorientierte Führung ist ein Thema für erfahrene Führungskräfte. Es geht über Führungsgrundlagen und Techniken deutlich hinaus. Dieses Buch stellt 14 Regeln und Empfehlungen für Führungskräfte vor - mit vielen Praxistipps, prägnant, umfassend und humorvoll. Für den Manager mit ersten Führungsaufgaben ein guter Einstieg, für den erfahrenen Führungsprofi eine geeignete Reflektion über sein eigenes Führungsverhalten.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Mitarbeiter- und Unternehmensführung ist von Zielkonflikten, Veränderungen und Mehrdeutigkeiten geprägt. In dieser komplexen Situation ist Integrität der Schlüsselbegriff für erfolgreiches Leadership. Eine integre Führungspersönlichkeit reflektiert ihre Werte regelmäßig und hinterfragt ihre Haltung und ihre Handlungen.
Konkret äußert sich integres Verhalten in einer hohen Personenorientierung, d. h. der Mitarbeitende steht als Mensch im Zentrum des Handelns und wird bei Entscheidungen aktiv einbezogen. Auf der Unternehmensebene sind es praktizierte Solidarität, Nachhaltigkeit und das Gemeinwohl. Lang bekannte Prinzipien erleben eine ungeahnte Renaissance in der modernen Führung. Zudem ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der eigenen Organisation essenziell.
Das Buch liefert Denkanstöße, macht Führungskräfte begründungssicher und regt zur eigenen Reflexion an. Es enthält viele direkt umsetzbare Tipps, wie in komplexen Situationen agil gehandelt und wie integre Führung konkret praktiziert werden kann.
Aktualisiert: 2023-04-02
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Mitarbeiter- und Unternehmensführung ist von Zielkonflikten, Veränderungen und Mehrdeutigkeiten geprägt. In dieser komplexen Situation ist Integrität der Schlüsselbegriff für erfolgreiches Leadership. Eine integre Führungspersönlichkeit reflektiert ihre Werte regelmäßig und hinterfragt ihre Haltung und ihre Handlungen.
Konkret äußert sich integres Verhalten in einer hohen Personenorientierung, d. h. der Mitarbeitende steht als Mensch im Zentrum des Handelns und wird bei Entscheidungen aktiv einbezogen. Auf der Unternehmensebene sind es praktizierte Solidarität, Nachhaltigkeit und das Gemeinwohl. Lang bekannte Prinzipien erleben eine ungeahnte Renaissance in der modernen Führung. Zudem ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der eigenen Organisation essenziell.
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Aktualisiert: 2023-04-04
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Moderne Mitarbeiterführung - was ist das überhaupt? Was bezweckt sie? Sie holt die Mitarbeiter dort ab, wo sie stehen und motiviert sie, ihr vorhandenes Leistungspotenzial im Sinne des Unternehmens gerne und freiwillig einzusetzen. Die Beherrschung reiner Techniken ist allerdings nicht ausreichend. Die Führungskraft braucht eine klare Vorstellung, was sie von Mitarbeitern berechtigterweise erwarten darf und was nicht. Werteorientierte Führung ist ein Thema für erfahrene Führungskräfte. Es geht über Führungsgrundlagen und Techniken deutlich hinaus. Dieses Buch stellt 14 Regeln und Empfehlungen für Führungskräfte vor - mit vielen Praxistipps, prägnant, umfassend und humorvoll. Für den Manager mit ersten Führungsaufgaben ein guter Einstieg, für den erfahrenen Führungsprofi eine geeignete Reflektion über sein eigenes Führungsverhalten.
Aktualisiert: 2023-02-14
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