Führungskräfte in der Produktion sollen Manager für ihren Verantwortungsbereich sein. Die Meister und Teamleiter sind manchmal von diesen Ansprüchen überfordert. Zum einen, weil sie nicht genau wissen, was von ihnen erwartet wird und zum anderen, weil sie sich mit vielen "Manager"-Themen selten intensiv befasst haben. Dieses Buch möchte einen Beitrag dazu leisten, diese Lücken zu schließen, selbstverständlich ohne einen Anspruch an Vollständigkeit zu erheben. Das vorliegende Werk ist ein Arbeitsbuch. Die Themen sind praxisnah behandelt, werden vielfach anhand von Fallbeispielen erläutert und es beinhaltet Arbeitsblätter als Vorlage für den Leser zur Bearbeitung eigener Fälle.
Aktualisiert: 2023-06-13
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"Im Gegensatz zu der gängigen Führungsliteratur, spricht dieses Arbeitsbuch nicht die akademisch ausgebildete Führungsschicht an, sondern die große Zahl der Führungskräfte in der Produktion, die einen anderen Hintergrund haben. Dieses Führungshandbuch orientiert sich thematisch und sprachlich an dieser Zielgruppe und ist so für jeden, der Führungsaufgaben in seinem Betrieb übernehmen muss, einsetzbar. Die einzelnen Themen werden hierzu mit Fallbeispielen, Übungen, Perspektivenwechseln und Arbeitsblättern praxisnah behandelt.
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Aktualisiert: 2023-06-12
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"Im Gegensatz zu der gängigen Führungsliteratur, spricht dieses Arbeitsbuch nicht die akademisch ausgebildete Führungsschicht an, sondern die große Zahl der Führungskräfte in der Produktion, die einen anderen Hintergrund haben. Dieses Führungshandbuch orientiert sich thematisch und sprachlich an dieser Zielgruppe und ist so für jeden, der Führungsaufgaben in seinem Betrieb übernehmen muss, einsetzbar. Die einzelnen Themen werden hierzu mit Fallbeispielen, Übungen, Perspektivenwechseln und Arbeitsblättern praxisnah behandelt.
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Aktualisiert: 2022-09-23
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Führungskräfte in der Produktion sollen Manager für ihren Verantwortungsbereich sein. Die Meister und Teamleiter sind manchmal von diesen Ansprüchen überfordert. Zum einen, weil sie nicht genau wissen, was von ihnen erwartet wird und zum anderen, weil sie sich mit vielen "Manager"-Themen selten intensiv befasst haben. Dieses Buch möchte einen Beitrag dazu leisten, diese Lücken zu schließen, selbstverständlich ohne einen Anspruch an Vollständigkeit zu erheben. Das vorliegende Werk ist ein Arbeitsbuch. Die Themen sind praxisnah behandelt, werden vielfach anhand von Fallbeispielen erläutert und es beinhaltet Arbeitsblätter als Vorlage für den Leser zur Bearbeitung eigener Fälle.
Aktualisiert: 2022-05-16
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"Im Gegensatz zu der gängigen Führungsliteratur, spricht dieses Arbeitsbuch nicht die akademisch ausgebildete Führungsschicht an, sondern die große Zahl der Führungskräfte in der Produktion, die einen anderen Hintergrund haben. Dieses Führungshandbuch orientiert sich thematisch und sprachlich an dieser Zielgruppe und ist so für jeden, der Führungsaufgaben in seinem Betrieb übernehmen muss, einsetzbar. Die einzelnen Themen werden hierzu mit Fallbeispielen, Übungen, Perspektivenwechseln und Arbeitsblättern praxisnah behandelt.
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Aktualisiert: 2021-06-24
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Führungskräfte in der Produktion sollen Manager für ihren Verantwortungsbereich sein. Die Meister und Teamleiter sind manchmal von diesen Ansprüchen überfordert. Zum einen, weil sie nicht genau wissen, was von ihnen erwartet wird und zum anderen, weil sie sich mit vielen "Manager"-Themen selten intensiv befasst haben. Dieses Buch möchte einen Beitrag dazu leisten, diese Lücken zu schließen, selbstverständlich ohne einen Anspruch an Vollständigkeit zu erheben. Das vorliegende Werk ist ein Arbeitsbuch. Die Themen sind praxisnah behandelt, werden vielfach anhand von Fallbeispielen erläutert und es beinhaltet Arbeitsblätter als Vorlage für den Leser zur Bearbeitung eigener Fälle.
Aktualisiert: 2021-06-07
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