Globalisierung: Von der Vision zur Praxis

Globalisierung: Von der Vision zur Praxis von Kiechl,  Rolf, Kopper,  Enid, Kopper,  Lisa
Auslandeinsätze, Integration ausländischer Tochtergesellschaften, Kooperationen in internationalen Teams und Projekten: Sämtliche Globalisierungsaktivitäten verlangen die Entwicklung und Förderung interkultureller Kompetenz. Die Beiträge der 11 Autorinnen und Autoren basieren auf praktischer Erfahrung und regen an, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen. Inhaltsübersicht - Rolf Kiechl: Interkulturelle Kompetenz - Enid Kopper: Was ist Kulturschock und wie gehe ich damit um? - Rainer G. Kirchhofer: Assessment vor dem Koffer-Packen: das International Training and Evaluation Seminar - ITES - Dieter Gollnick: Kulturspezifische Auslandsvorbereitung: Seminare und Coaching zur Unterstützung des Globalisierungsprozesses - Markus Suter: Kulturelle Aspekte bei der Übernahme einer Schweizer Firma durch einen amerikanischen Konzern: Ein Erfahrungsbericht - Margarete Mandl Saunders: Working Together in a Multinational Organization: Erfahrungen mit einem interkulturellen Seminar - Jeremy M. H. Smith: Teamentwicklung eines multikulturellen und interdisziplinären Projektteams - Brigitte Meyer: Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit auf Mitarbeiterinnen-Ebene: Beobachtungen im Mikrokosmos - Karla Eubel-Kasper: Interkulturelle Kompetenz als strategischer Erfolgsfaktor: Erläutert am Beispiel des Förderkreises - Alf Keogh: Strategien für globales Lernen und globale Integration - Christina Kuenzle: Dual Career Couples im internationalen Einsatz - Enid Kopper: Hilfe zur Selbsthilfe: Interkulturelles Lernen im Alleingang Urteil der Presse Wer sich mit firmeninternen Programmen der multikulturellen Integration und der Vorbereitung auf die Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturen befasst, ist mit diesem angenehm lesefreundlich gestalteten Buch gut beraten. Organisationsentwicklung Die HerausgeberInnen Rolf Kiechl, Dr. oec. publ. und dipl. Psych., Titularprofessor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich Enid Kopper, selbständige Unternehmerin und Geschäftsführerin der Firma Trans-Cultural Relations in Zürich. Beraterin und Seminarleiterin für Institutionen und Firmen mit interkultureller Tätigkeit.
Aktualisiert: 2022-01-13
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Zukunftsorientierte Management-Ausbildung

Zukunftsorientierte Management-Ausbildung von Hasenböhler,  Robert, Kiechl,  Rolf, Thommen,  Jean-Paul, Wyss,  Michael
Die Management-Weiterbildung ist heute als zentraler Erfolgsfaktor in jedem Unternehmmen anerkannt. Das Buch vermittelt nicht nur einen vielseitigen Überblick über ein Thema, das Ausbildungsverantwortliche interessiert; auch Teilnehmern an Seminaren und Kursen gibt es Hinweise über aktuelle Entwicklungen, damit sie sich in der Fülle der Aus- und Weiterbildungsangebote orientieren können. - Rolf Dubs: Management-Ausbildung: ein altes Thema erneut betrachtet - Edwin Rühli: Die Bedeutung neuer Ideen und Impulse im strategischen Management für die Führungsausbildung - Rolf Kiechl: Leitlinien einer zukunftsorientierten Management-Ausbildung - Edwin Sauter: Management-Weiterbildung: Bedürfnisse, Anforderungen und Visionen - Eugen W. Schmid: Moderne Methoden in der Management-Ausbildung - Otto F. Gigon und Hanspeter Bolli: Globale Herausforderungen in der Management-Ausbildung - Marie-Louise Ries: Der herkömmliche Gegensatz von Führen und Weiblichkeit - Peter Kern: Bildungsaufgabe für eine gelingende Zukunft: Die ganzheitliche Managerpersönlichkeit - Jean-Jacques Bertschi: Die Assessment Line: Dreh- und Angelpunkt des strategischen Personalmanagements - Robert Hasenböhler: Strategisch-kulturelle Ausbildung: Aber was? Aber wer? Aber wie? - Ursula Fahrländer-Hutter: Self-Management und Self-Learning: Szenario und Analyse - Claus D. Eck: Erlebnis- und Aktionspädagogik in der Management-Entwicklung - Jean-Paul Thommen: Der ethische Manager: Illusion oder Aufgabe der Management-Ausbildung? Urteil der Presse Die inhaltlichen Stärken des Buches hat der Versus Verlag mit seiner sorgfältigen Edition unterstützt. Handelszeitung Die Herausgeber Robert Hasenböhler, Lic. rer. pol. Diplompädagoge, leitender Partner der Firma ARCUS (Arbeitsgemeinschaft für Consulting, Unternehmensentwicklung und Schulung), Bern. Lehrtätigkeit an Hochschulen, Fachhochschulen und in Berufsverbänden. Rolf Kiechl, Dr. oec. publ. dipl. Psych., Titularprofessor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich. Jean-Paul Thommen, Dr. oec. publ., ordentlicher Professor für Organisation und Personal an der European Business School Schloss Reichartshausen (Deutschland), Privatdozent an der Universität Zürich.
Aktualisiert: 2022-01-13
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