Aktuell und rechtssicher - Muster und Vorlagen für professionelle Betriebsratsarbeit
Vorteile auf einen Blick:
- Direkt einsetzbare Vorlagen für klassische und spezielle Fälle
- Erläuterungen und Hinweise für den richtigen Einsatz
Wie sieht das Protokoll einer Betriebsratssitzung aus? Wie werden Anträge formuliert? Und was ist bei Betriebsvereinbarungen zu beachten? Als Betriebsrat gilt es, viele Formalien zu berücksichtigen. Fehler können zur Nichtigkeit von Beschlüssen, Erklärungen und Vereinbarungen führen.
Mit allen Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz Das Formularbuch enthält alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen mit erprobten Regelungen. Formulierungsbeispiele sparen Zeit und erleichtern die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Die Neuauflage berücksichtigt alle gesetzlichen Neuerungen und die Rechtsprechung bis Juni 2021.
Aktuelle Schwerpunkte:
- Muster für die Betriebsratswahl 2022
- Regelungen für digitale Betriebsratssitzungen, Vorschläge für die Geschäftsordnung
- Homeoffice, Mobile Arbeit auf Basis des neuen Mitbestimmungsrechts
- Pandemieschutz
- Künstliche Intelligenz und die Unterstützung durch Sachverständige
- Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Basis der neueren Rechtsprechung des BAG
- Regelungen zum Kündigungsschutz für Beschäftigte, die zur Wahl einladen oder diese vorbereiten
- Datenschutz im Betriebsratsbüro
Das Werk ist in Inhalt und Aufbau an den Kommentar für die Praxis zum BetrVG angelehnt. Vorbemerkungen und Hinweise führen ins Thema ein, erläutern die Formulierungen und bieten fallbezogen alternative Optionen an.
Die Herausgeber, Autorinnen und Autoren:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Wissenschaftlicher Berater des Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Frankfurt am Main; Rechtsanwalt in der Kanzlei Apitzsch/Schmidt/Klebe; ehem. Justiziar der IG Metall
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences
Dr. jur. Michael Bachner, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main, Partner der Sozietät "Schwegler Rechtsanwälte", Düsseldorf
Peter Berg, Rechtsanwalt in der Sozietät "Schwegler Rechtsanwälte", Düsseldorf
Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH, Lehrbeauftragter an der Universität Kassel
Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen; ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Dr. Lisa Dornberger, Juristin in Wiesbaden
Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Kanzlei dka Rechtsanwälte Fachanwälte, Berlin; ehem. Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft NGG
Jochen Homburg, Rechtsanwalt und Tarifsekretär beim Vorstand der IG Metall
Wolfgang Trittin, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main, Trittin Rechtsanwälte
Dr. Johanna Wenckebach, Leiterin des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht, Frankfurt am Main
Aktualisiert: 2023-01-06
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Vorteile auf einen Blick:
Hochaktuelle und innovative Lösungen
Hintergrundwissen zum Vertiefen und Stützen der eigenen Argumentation
Das Betriebsverfassungsgesetz hat durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz umfassende Änderungen erfahren. Zudem ist die Wahlordnung völlig neu gefasst worden. Der vollständig überarbeitete Kommentar zum BetrVG erläutert sämtliche Neuerungen fundiert und leistet die nötige Unterstützung für die Umsetzung in der Praxis. Zahlreiche Beispielsfälle dienen der Veranschaulichung. Rechtsprechung und Literatur sind auf dem Stand von Oktober 2021 verarbeitet.
Schwerpunkte der Neuauflage:
Vollständige Kommentierung der neuen Wahlordnung
Mitbestimmungsrecht bei mobiler Arbeit
Betriebsratssitzungen und Beschlussfassung per Videokonferenz
Beteiligungsrechte bei Künstlicher Intelligenz
Neuerungen zu Berufsbildung und Qualifizierung
Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere bei Covid 19
Die Herausgeber, Autorinnen und Autoren:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt in der Kanzlei Apitzsch/Schmidt/Klebe, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft und wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting
Michael Bachner, Dr. jur., Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner in der Kanzlei schwegler rechtsanwälte in Frankfurt am Main.
Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH
Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Leiter des Instituts für Arbeitsrecht, Universität Göttingen
Dr. Lisa Dornberger, Referentin der SOKA-BAU, Wiesbaden
Jochen Homburg, Rechtsanwalt, Tarifabteilung des IG Metall Vorstands, Frankfurt am Main
Ralf Trümner, Rechtsanwalt in Oldenburg, Partner der Sozietät Schwegler Rechtsanwälte
Sibylle Wankel, Geschäftsführerin der IG Metall München
Dr. Johanna Wenckebach, Wissenschaftliche Direktorin des Hugo Sinzheimer Instituts, Frankfurt am Main
Aktualisiert: 2022-12-01
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Der Basiskommentar - Grundausstattung des Betriebsrats
Vorteile auf einen Blick:
Fokus auf die Belange von Betriebsräten
Hinweise zur Durchsetzung von Ansprüchen auf Basis aktueller Rechtsprechung
Konkrete Empfehlungen für die betriebliche Praxis
Der Basiskommentar ist das bewährte Handwerkszeug für jedes Betriebsratsmitglied. Prägnant und gut verständlich erläutert er das gesamte Betriebsverfassungsgesetz und bringt die Rechtsprechung auf den Punkt.
Kern der neuen, 22. Auflage ist das Betriebsrätemodernisierungsgesetz, das am 18.6.2021 in Kraft getreten ist und das Betriebsverfassungsgesetz in wesentlichen Punkten geändert hat. Die Autoren erläutern sämtliche Änderungen verständlich und praxisnah und geben nützliche Empfehlungen für die Anwendung in der Praxis. Rechtsprechung und Gesetzgebung sind auf dem Stand Juli 2021.
Kernthemen sind:
Änderung der Wahlvorschriften
Betriebsratssitzungen per Video- oder Telefonkonferenz
Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit
Sachverständige bei künstlicher Intelligenz
Mitbestimmung bei Fragen der künstlichen Intelligenz
Mitbestimmung bei mobiler Arbeit
Beteiligung bei beruflicher Weiterbildung
Die Autoren:
Dr. Thomas Klebe, ehemaliger Justitiar der IG Metall, wissenschaftlicher Berater des Hugo Sinzheimer Instituts (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am BAG, Rechtsanwalt bei Apitzsch - Schmidt - Klebe, Frankfurt am Main.
Jürgen Ratayczak, Funktionsbereich Betriebs- und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall, ehrenamtlicher Richter am BAG, Rechtsanwalt.
Micha Heilmann, Rechtsanwalt bei dka Rechtsanwälte Fachanwälte, Berlin, ehemaliger Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft NGG, ehrenamtlicher Richter am BAG.
Sibylle Spoo, Leiterin Bereich Mitbestimmung im Fachbereich Telekommunikation, Informationstechnologie der ver.di-Bundesverwaltung, ehrenamtliche Richterin am BAG, Rechtsanwältin.
Aktualisiert: 2022-12-01
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Olaf Deinert/Thomas Klebe/Ralf Pieper/Marlene Schmidt/Sibylle Wankel (Hrsg.)
Arbeit, Recht, Politik und Geschichte
Festschrift für Michael Kittner zum 80. Geburtstag
Prof. Dr. Michael Kittner vollendete am 7. August 2021 seinen 80. Geburtstag. Mit dieser Festschrift würdigen ein renommiertes Herausgeberteam und 57 namhafte Autorinnen und Autoren – Freunde, Kollegen und Weggefährten – seine Person und sein Lebenswerk als Hochschullehrer, Rechtswissenschaftler, Justiziar der IG Metall und erfolgreicher Buchautor, der das Arbeitsrecht mitprägte und auch heute noch eine beeindruckende publizistische Aktivität entfaltet. Das Werk enthält Beiträge aus den Bereichen Arbeit, Recht, Politik und Geschichte, die die ganze Breite seines Wirkens widerspiegeln. Ein Verzeichnis der zahlreichen Veröffentlichungen des Jubilars rundet die Festschrift ab, die am 17. September 2021 feierlich im Rahmen einer Festveranstaltung übergeben wurde.
Aktualisiert: 2021-09-28
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Der Kommentar für die Praxis und die Arbeitshilfen - die perfekte Kombination für die Betriebsratsarbeit!
Aktualisiert: 2022-02-04
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Wie sieht das Protokoll einer Betriebsratssitzung aus? Wie werden Anträge formuliert? Und was ist bei Betriebsvereinbarungen zu beachten? Als Betriebsrat gilt es, viele Formalien zu berücksichtigen. Fehler können zur Nichtigkeit von Beschlüssen, Erklärungen und Vereinbarungen führen. Die Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz sind vollständig eingearbeitet und erläutert.
Das Formularbuch enthält alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen mit erprobten Regelungen.Formulierungsbeispiele sparen Zeit und erleichtern die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Die Neuauflage berücksichtigt allegesetzlichen Neuerungen und die Rechtsprechung bis Juni 2021.
Aktuelle Schwerpunkte:
• Muster für die Betriebsratswahl 2022
• Regelungen für digitale Betriebsratssitzungen, Vorschläge für die Geschäftsordnung
• Homeoffice, Mobile Arbeit auf Basis des neuen Mitbestimmungsrechts
• Pandemieschutz
• Künstliche Intelligenz und die Unterstützung durch Sachverständige
• Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Basis der neueren Rechtsprechung des BAG
• Regelungen zum Kündigungsschutz für Beschäftigte, die zur Wahl einladen oder diese vorbereiten
• Datenschutz im Betriebsratsbüro
Das Werk ist in Inhalt und Aufbau an den Kommentar für die Praxis zum BetrVG angelehnt. Vorbemerkungen und Hinweise führen ins Thema ein, erläutern die Formulierungen und bieten fallbezogen alternative Optionen an.
Die Herausgeber, Autorinnen und Autoren:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt in der Kanzlei Apitzsch/Schmidt/Klebe, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft und wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting
Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH
Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Leiter des Instituts für Arbeitsrecht, Universität Göttingen
Dr. Lisa Dornberger, Referentin der SOKA-BAU, Wiesbaden
Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter des Hauptstadtbüros der NGG
Jochen Homburg, Rechtsanwalt, Tarifabteilung des IG Metall Vorstands, Frankfurt am Main
Dr. Johanna Wenckebach, Wissenschaftliche Direktorin des Hugo-Sinzheimer-Instituts, Frankfurt am Main
Aktualisiert: 2022-08-05
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Aus aktuellem Anlass erscheint die 22. Auflage des Basiskommentars bereits im Herbst 2021: Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz ändert die Vorschriften für die 2022 stattfindenden Betriebsratswahlen grundlegend. Betriebsräte und Wahlvorstände müssen sich rechtzeitig mit den neuen Regelungen befassen. Die Reform bringt darüber hinaus weitere maßgebliche Änderungen und eine Erweiterung der Mitbestimmungsrechte.
Der Basiskommentar bietet das oft entscheidende Plus an Information und gehört damit zur wichtigen Grundausstattung – für jedes Mitglied eines Betriebsrats. Prägnant und gut verständlich erläutert er das gesamte Betriebsverfassungsgesetz und bezieht dabei die Rechtsprechung mit ein. Zu allen wichtigen Themen informiert er über den aktuellen Rechtsstand, verweist auf die herrschende Meinung und gibt Empfehlungen im Sinne von Betriebsrat und Beschäftigten.
Die neuen Kernthemen:
• Neuregelungen zur Betriebsratswahl
• Mitbestimmung bei Homeoffice und mobiler Arbeit
• Betriebsratssitzung per Video- oder Telefonkonferenz
• Mitbestimmungs- und Initiativrechte in der Pandemie
• Neues Datenschutzrecht und die Folgen für die Mitbestimmung
• Neue Entwicklungen bei Crowdwork
Autoren und Autorin:
Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, wissenschaftlicher Berater des Hugo Sinzheimer Instituts (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am BAG, ehem. Justitiar der IG Metall
Jürgen Ratayczak, Rechtsanwalt, ehrenamtlicher Richter am BAG, ehem. Jurist im Funktionsbereich Betriebs- und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall
Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft NGG, ehrenamtlicher Richter am BAG
Sibylle Spoo, Rechtsanwältin, Leiterin Bereich Mitbestimmung im Fachbereich Telekommunikation, Informationstechnologie der ver.di-Bundesverwaltung, ehrenamtliche Richterin am BAG
Aktualisiert: 2021-11-08
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Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz bringt wichtige Veränderungen zugunsten der Betriebsräte. Für die Betriebsratswahlen 2022 werden neue Regelungen gelten: Das vereinfachte Wahlverfahren wird ausgeweitet, wer eine Wahl initiiert, hat in Zukunft Kündigungsschutz. Digitale Betriebsratssitzungen sollen auch nach der Pandemie unter bestimmten Voraussetzungen möglich bleiben. Der Betriebsrat erhält erstmalig ein Mitbestimmungsrecht bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit.
Der bei Betriebsräten, Anwälten im Arbeitsrecht und Arbeitsrichtern anerkannte und geschätzte Kommentar erläutert die Reform in allen Details, leistet die erforderliche Hilfe für die Umsetzung in der Praxis, bietet Hintergrundwissen zur Durchsetzung aller Rechte und Anforderungen.
Rechtsprechung und Literatur sind auf dem Stand von Juni 2021 verarbeitet.
Schwerpunkte der Neuauflage:
• Neuregelungen für die Betriebsratswahlen
• Rahmenbedingungen für digitale Betriebsratssitzungen
• Mitbestimmung bei den aktuellen Regelungen der Kurzarbeit
• Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz
• Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere bei Covid 19
• Homeoffice und die Mitbestimmung des Betriebsrats bei mobiler Arbeit
• Mitbestimmung des Betriebsrats beim Angebot von Aufhebungsverträgen durch den Arbeitgeber
• Arbeitnehmerbegriff nach der Crowd-Worker-Entscheidung des BAG
Die Herausgeber, Autorinnen und Autoren:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt in der Kanzlei Apitzsch/Schmidt/Klebe, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft und wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting
Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH
Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Leiter des Instituts für Arbeitsrecht, Universität Göttingen
Dr. Lisa Dornberger, Referentin der SOKA-BAU, Wiesbaden
Jochen Homburg, Rechtsanwalt, Tarifabteilung des IG Metall Vorstands, Frankfurt am Main
Ralf Trümner, Rechtsanwalt in Oldenburg, Partner der Sozietät Schwegler Rechtsanwälte
Sibylle Wankel, Geschäftsführerin der IG Metall München
Dr. Johanna Wenckebach, Wissenschaftliche Direktorin des Hugo-Sinzheimer-Instituts, Frankfurt am Main
Aktualisiert: 2022-02-04
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Die speziell für Betriebsräte entwickelte Software enthält alle für die Arbeit des Betriebsrats wichtigen Basisinformationen. Alle maßgeblichenGesetzestexte, der Standardkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, das umfassende Lexikon »Betriebsratspraxis von A-Z«, eine
Rechtsprechungsdatenbank sowie rund 1.000 Arbeitshilfen sind gleichzeitig verfügbar und untereinander verlinkt.
Das bietet die Software:
Sämtliche Basisinformationen für Betriebsräte
Alle Teile untereinander verlinkt
Mit Rechtsprechungsdatenbank und rund 1.000 Arbeitshilfen
Aktualisiert: 2020-12-01
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Die Online-Version umfasst den kompletten Inhalt des renommierten Betriebsverfassungskommentars sowie die gesamte Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht und wird kontinuierlich aktualisiert.
Herausgeber:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Leiter des Hugo-Sinzheimer-Instituts (HSI), Frankfurt am Main
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Datenschutz, Arbeitsrecht und Technologieberatung in Eppstein
Aktualisiert: 2022-01-26
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Die speziell für Betriebsräte entwickelte Software enthält alle für die Arbeit des Betriebsrats wichtigen Basisinformationen. Alle maßgeblichenGesetzestexte, der Standardkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, das umfassende Lexikon »Betriebsratspraxis von A-Z«, eine
Rechtsprechungsdatenbank sowie rund 1.000 Arbeitshilfen sind gleichzeitig verfügbar und untereinander verlinkt.
Das bietet die Software:
Sämtliche Basisinformationen für Betriebsräte
Alle Teile untereinander verlinkt
Mit Rechtsprechungsdatenbank und rund 1.000 Arbeitshilfen
Aktualisiert: 2022-08-02
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Der Basiskommentar ist das bewährte Handwerkszeug für jedes Betriebsratsmitglied. Als Ratgeber für alle Einzelfragen des Betriebsratsalltags muss jeder Kollege, ob freigestellt oder nicht, ein Exemplar des Standardwerkes immer zur Hand haben. Verständliche Erläuterungen zu
allen Details des Betriebsverfassungsgesetzes unter Berücksichtigung der Rechtsprechung aller Instanzen sind das Markenzeichen des Werkes. Die arbeitnehmerfreundliche Empfehlung der Autoren kann bei vielen Auslegungsfragen nützlich sein. Die 21. Auflage ist auf Stand März 2020.
Die Kernthemen der Neuauflage:
• Auswirkungen der neuen EU-Datenschutzgrundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes auf die Betriebsratsarbeit
• Folgen der SGB IX-Reform
• Mitbestimmung in Matrix-Strukturen nach der neuen BAG-Rechtsprechung
• Neue Rechtsprechung zu Informationsrechten des Betriebsrats
• Arbeitszeit von Betriebsräten
Autoren und Autorin:
Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall
Jürgen Ratayczak, Rechtsanwalt, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Jurist im Funktionsbereich Betriebs- und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall
Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter Hauptstadtbüro und Rechtsabteilung der Gewerkschaft NGG; ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Sibylle Spoo, Rechtsanwältin, Leiterin Bereich Mitbestimmung im Fachbereich Telekommunikation, Informationstechnologie der ver.di-Bundesverwaltung, ehrenamtliche Richterin am Bundesarbeitsgericht
Aktualisiert: 2021-08-26
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Der BetrVG-Kommentar – neuerdings auch online mit allen Corona-Änderungen
Vorteile auf einen Blick:
• Print mit Zugang zur Online-Version mit regelmäßiger Aktualisierung
• Innovative Lösungen für neue Handlungsbereiche
• Geschätzt und anerkannt bei Betriebsräten, Fachanwälten und Arbeitsrichtern
Die Folgen der Corona-Pandemie sind für Betriebsräte und deren Berater eine große Herausforderung. Einige gerade in Kraft getretene Änderungen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) tragen dieser Ausnahmesituation Rechnung. Der neue § 129 BetrVG, der Betriebsratssitzungen und Beschlüsse per Video- oder Telefonkonferenz befristet zulässt, schafft viel Unsicherheit. Die Print-Ausgabe des »DKW« bietet nun auch den Zugang zur vollständig aktualisierten Online-Version des Kommentars.
Die Kernthemen der Online-Aktualisierung sind:
• Kommentierung des neuen des § 129 BetrVG und Hinweise zu den Auswirkungen dieser Regelung auf die Organisation des Betriebsrats
• Folgen für JAV, Einigungsstelle, Wirtschaftsausschuss und alle weiteren Ausschuss
• Mitbestimmung bei Corona-bedingten Arbeitsschutzmaßnahmen
• Änderungen bei Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
• Änderungen des Arbeitsgerichtsgesetzes
• Ausnahmen für Betriebsratswahlen
Die Online-Ausgabe wird regelmäßig aktualisiert.
Die Print-Ausgabe:
Die Print-Version der 17. Auflage umfasst alle Rechtsänderungen bis Ende 2019. Die Kommentierung zeichnet sich dadurch aus, dass sie praxisgerechte und innovative Lösungen auch für Fragen liefert, die noch nicht richterlich entschieden sind. Die Kernthemen der 17. Auflage sind:
• Datenschutz im Betriebsratsbüro und Stellung des Betriebsrats in der »digitalisierten« Welt
• Betriebsratsrechte bei Anwendungen künstlicher Intelligenz
• Neues bei Matrix-Organisationen
• Crowdwork und andere neue Arbeitsformen
• EuGH-Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung
• Rechte des Betriebsrats bei Verschmelzungen und Spaltungen von Unternehmen
• Auswirkungen neuer Technologien auf Interessenausgleich und Sozialplan
• Neues Gesetz zu Geschäftsgeheimnissen
• Whistleblower - Richtlinie der EU.
Herausgeber und Autoren:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall
Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung
Dr. Michael Bachner, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Peter Berg, Rechtsanwalt, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH
Dr. Olaf Deinert, Professor für Arbeits- und Sozialrecht, Uni Göttingen
Dr. Lisa Dornberger, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Jochen Homburg, Rechtsanwalt, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Darmstadt
Ralf Trümner, Rechtsanwalt in Oldenburg, Partner der Sozietät Schwegler Rechtsanwälte
Sibylle Wankel, Justiziarin der IG Metall, Frankfurt am Main
Dr. Johanna Wenckebach, Leiterin des Hugo-Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI)
Aktualisiert: 2022-01-26
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Die DVD umfasst den kompletten Inhalt des Betriebsverfassungskommentars und die gesamte Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht. Für alle noch nicht höchstrichterlich entschiedenen Fragen entwickeln die Autoren fundierte und innovative Lösungen.
Herausgaber:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Leiter des Hugo- Sinzheimer-Instituts (HSI), Frankfurt am Main
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Datenschutz, Arbeitsrecht und Technologieberatung in Eppstein
Aktualisiert: 2021-01-07
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Die DVD umfasst den kompletten Inhalt des Betriebsverfassungskommentars und die gesamte Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht. Für alle noch nicht höchstrichterlich entschiedenen Fragen entwickeln die Autoren fundierte und innovative Lösungen.
Herausgaber:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Leiter des Hugo- Sinzheimer-Instituts (HSI), Frankfurt am Main
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Datenschutz, Arbeitsrecht und Technologieberatung in Eppstein
Aktualisiert: 2021-01-07
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Wie sieht das Protokoll einer Betriebsratssitzung aus? Wie werden Anträge formuliert? Und was ist bei Betriebsvereinbarungen zu beachten? Die Arbeit des Betriebsrats ist auf schriftliche Fixierung angelegt. Und die Schriftform ist dabei in großem Umfang erforderlich, Anforderungen des BetrVG und weiterer Gesetze sind zu beachten. Fehler können zur Nichtigkeit von Beschlüssen, Erklärungen und Vereinbarungen führen.
Das Formularbuch enthält alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen mit erprobten Regelungen. Formulierungsbeispiele sparen Zeit und erleichtern die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Das Werk ist in Inhalt und Aufbau an den Kommentar für die Praxis zum BetrVG angelehnt. Vorbemerkungen und Hinweise führen ins Thema ein, erläutern die Formulierungen und zeigen Alternativen auf.
Alle Arbeitshilfen auf dem neuesten Stand
• Berücksichtigt die novellierte Arbeitsstättenverordnung und das neue Datenschutzrecht
• Neue Arbeitshilfen zu aktuellen Themen wie mobile Arbeit und Telearbeit
Herausgeber und Autoren:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Leiter des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informations-gesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Datenschutz, Arbeitsrecht und Technologieberatung in Eppstein
Aktualisiert: 2021-09-10
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Die DVD umfasst den kompletten Inhalt des Betriebsverfassungskommentars und die gesamte Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht. Für alle noch nicht höchstrichterlich entschiedenen Fragen entwickeln die Autoren fundierte und innovative Lösungen.
Herausgeber:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Thomas Klebe, Leiter des Hugo-Sinzheimer-Instituts (HSI), Frankfurt am Main
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences. Datenschutz-Experte
Aktualisiert: 2020-01-27
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Die DVD umfasst den kompletten Inhalt des Betriebsverfassungskommentars und die gesamte Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht. Für alle noch nicht höchstrichterlich entschiedenen Fragen entwickeln die Autoren fundierte und innovative Lösungen.
Herausgeber:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG Metall
Dr. Thomas Klebe, Leiter des Hugo-Sinzheimer-Instituts (HSI), Frankfurt am Main
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences. Datenschutz-Experte
Aktualisiert: 2020-01-27
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Der Basiskommentar ist das bewährte Handwerkszeug für jedes Betriebsratsmitglied. Als Ratgeber für alle Einzelfragen im Betriebsratsalltag gehört er zur allzeit griffbereiten Grundausstattung. Verständliche Erläuterungen zu allen Details des Betriebsverfassungsgesetzes unter Berücksichtigung der Rechtsprechung aller Instanzen sind das Markenzeichen des Werkes. Die an den Arbeitnehmerinteressen orientierten Empfehlungen der Autoren sind bei Auslegungsfragen für Betriebsräte besonders hilfreich.
Die neue, 20. Auflage ist genau richtig zur Ausstattung der neu gewählten Betriebsräte.
Berücksichtigt sind die aktuellen Gesetzesänderungen:
• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
• Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
• Bundesteilhabegesetz (BTHG)
• EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DGSV) und die für den Betriebsrat wichtige Rechtsprechung
• BAG zur Arbeitszeit von Betriebsräten
• BAG zur Mitbestimmung bei BEM und Arbeitsschutz
• BAG zum Anspruch des Betriebsrats auf Smartphone
Autoren:
Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Leiter des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall
Jürgen Ratayczak, Rechtsanwalt, ehemaliger Jurist im Funktionsbereich Betriebs- und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall; ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter Hauptstadtbüro und Rechts-abteilung der NGG; ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Sibylle Spoo, Rechtsanwältin, Leiterin Bereich Mitbestimmung im Fachbereich Telekommunikation, Informationstechnologie der ver.di-Bundesverwaltung, ehrenamtliche Richterin am Bundesarbeitsgericht
Aktualisiert: 2020-05-14
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Einige der jüngst und Anfang 2018 in Kraft getretenen Gesetzesänderungen haben massive Auswirkungen auf das Betriebsverfassungsrecht. Insbesondere die neuen Regeln für Leiharbeit und Werkverträge im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, das neue Entgelttransparenzgesetz und
die Änderungen im Schwerbehindertenrecht durch das Bundesteilhabegesetz. Der große Standard-Kommentar zum BetrVG erläutert praxisnah die Auswirkungen auf die Arbeit der Betriebsräte und gibt Impulse für die Durchsetzung berechtigter Ansprüche von Beschäftigten.
Die Änderungen durch neue gesetzliche Regelungen
• im Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) – Schwellenwerte, Auskunftspflichten und Personalplanung
• im Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) – Rechte und Aufgaben für Betriebsräte, einschließlich des Rechts auf Einsichtnahme in detaillierte Gehaltslisten
• im Bundesteilhabegesetz (BTHG) – Integration schwerbehinderter Menschen im Betrieb
• in der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und im neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) – erweiterte Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte
• im Mutterschutzgesetz – erweiterter Geltungsbereich und verbesserte Schutzmaßnahmen
• in der ArbeitsstättenVO und in weiteren Arbeitsschutzverordnungen
Die Änderungen durch neue Rechtsprechung BVerfG, BAG, LAG und AG
• Urteile zur Mitbestimmung bei Überwachungsmaßnahmen, etwa zur Einrichtung einer Facebook-Seite durch den Arbeitgeber und zu Regelungsgrenzen für Betriebsvereinbarungen
• Beschlüsse zur Mitbestimmung beim Arbeitsschutz und beim B etrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Urteile zum Anspruch des Betriebsrats auf Smartphone und andere Arbeitsmittel
• Urteile zu Entgeltsystemen in tarifpluralen Betrieben
• Entscheidung des BVerfG zur Tarifeinheit und deren Auswirkungen
Herausgeber:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen
Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel und langjähriger Justitiar der IG Metall
Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Leiter des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Datenschutz, Arbeitsrecht und Technologieberatung in Eppstein
Aktualisiert: 2020-02-25
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