Mitbestimmungsgesetz '76 und Aktiengesetz kennen und ohne Illusion als Arbeitnehmervertreter ausschöpfen. Dies war seit der ersten Praktizierung die Parole.
Eine Hilfestellung dazu im Sinne einer einführenden Darstellung soll diese - gegenüber der ersten Auflage völlig überarbeitete - Broschüre geben.
Die Organisations- und Verfahrensregeln des Aufsichtssrats seine Informations-, Gestaltungs- und Kontrollrechte werden erläutert.
Die Neuauflage berücksichtigt die gesamte Debatte zu Corporate Governance in Deutschland. Vom Transparenz- und Publizitätsgesetz vom Juli 2002 - mit zahlreichen Neuerungen für alle Aufsichtsräte, der Corporate Governance-Kodex und alle Änderungen an Gesetzten und des Kodex seither wurden eingearbeitet.
Aktualisiert: 2022-09-23
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Die Mitbestimmungsexperten Fuchs, Köstler und Pütz behandeln alle Themen, die bei der Vorbereitung und Durchführung von Aufsichtsratswahlen relevant werden können. Die 7., vollständig neu bearbeitete Auflage des Handbuchs wendet sich damit an alle, die mit der Durchführung von Wahlen der Arbeitnehmervertretungen zum Aufsichtsrat befasst sind. Die Verfahrensschritte in den jeweiligen Geltungsbereichen des Mitbestimmungsgesetzes und des Drittelbeteiligungsgesetzes werden detailliert dargestellt.
In vielen Unternehmen laufen derzeit die Wahlen der Arbeitnehmervertreter für den Aufsichtsrat (MitbestG / DrittelbG) oder es steht die Einleitung der Wahl bevor. Eine »Corona-Notfallgesetzgebung« für die laufenden oder anstehenden Aufsichtsratswahlen der Arbeitnehmer gibt es nicht.
Die Beteiligten, insbesondere aber die Wahlvorstände sind demnach aufgerufen, gemeinsam zu erörtern und zu entscheiden, wie unter Beachtung der gegebenen Covid-19 Hygienevorschriften im Einzelfall verfahren werden soll. Das Ziel muss dabei sein, sowohl einen völlig „arbeitnehmerlosen“ Aufsichtsrat als auch ein zahlenmäßiges Ungleichgewicht zwischen den von Arbeitnehmern und den von Anteilseignern gewählten Aufsichtsräten zu vermeiden.
Das Handbuch widmet zudem dem Thema Geschlechter- und Frauenquote ein eigenes Kapitel. Es wird aufgezeigt, wie sich Wahlvorstände verhalten müssen, wenn das jeweilige Unternehmen unter den Anwendungsbereich der Geschlechterquote fällt.
Die Autoren:
Dr. Harald Fuchs, Unternehmensberater in Rüsselsheim.
Dr. Roland Köstler, Unternehmensberater in Solingen, zuvor langjähriger Referatsleiter Wirtschaftsrecht in der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
Dr. Lasse Pütz, Rechtsanwalt bei LLR Rechtsanwälte in Köln, bis 2019 Referatsleiter Wirtschaftsrecht in der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
Aktualisiert: 2021-11-08
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Souverän beantwortet das Handbuch alle grundlegenden Fragen, die bei der Vorbereitung und Durchführung von Aufsichtsratswahlen auftreten können. Detailliert führt es durch die Verfahrensschritte in den jeweiligen Geltungsbereichen des Mitbestimmungsgesetzes 1976 und des Drittelbeteiligungsgesetzes 2004. Neu ist die Frauenquote in Aufsichtsräten: Der Bundestag verabschiedete mit den Stimmen von Union und SPD den Gesetzentwurf der schwarz-roten Bundesregierung. Betroffen von der Neuregelung sind 2016 an mehr als 100 börsennotierte und mitbestimmungspflichtige Unternehmen. Weitere 3500 Unternehmen müssen sich künftig verbindliche Ziele für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen setzen.
Die Autoren:
Dr. Harald Fuchs, Unternehmensberater in Rüsselsheim.
Dr. Roland Köstler, langjähriger Referatsleiter Wirtschaftsrecht in der Hans-Böckler-Stiftung, Rechtsanwalt in Düsseldorf.
Lasse Pütz, Referatsleiter Wirtschaftsrecht in der Hans-Böckler-Stiftung, Rechtsanwalt in Düsseldorf.
Aktualisiert: 2019-11-26
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Die Auswertung von 77 SE-Vereinbarungen zeigt, in welchen Variationen die Verhandlungspartner eigenständige, vom gesetzlichen Standard abweichende Regelungen gefunden haben.
Aktualisiert: 2022-08-17
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Auf dem neuesten Stand informiert das Handbuch über die Grundfragen der Unternehmensmitbestimmung und die Rechte und Pflichten von Aufsichtsräten.
Aktualisiert: 2021-11-08
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„Zwei sind weniger als vier”, aber Drittelbeteiligung ist nicht gleich Drittelbeteiligung. So lauten die Ergebnisse der Untersuchung der Sozialforschungsstelle zum Betriebsverfassungsgesetz 1952. Eine rechtliche Hilfestellung für diese Aufsichtsräte soll diese ganz auf die Besonderheiten dieses Bereichs zugeschnittene Broschüre
geben.
Die Organisations-und Verfahrensregeln des Aufsichtsrats, seine Informations-, Gestaltungs-und Kontrollrechte werden erläutert.
Die Neuauflage berücksichtigt die gesamte Debatte zu Corporate Governance in Deutschland. Das Transparenz- und Publizitätsgesetz vom Juli 2002 – mit zahlreichen Neuerungen für alle Aufsichtsräte, der Corporate Governance Kodex, das Drittelbeteiligungsgesetz 2004 und die Rechtsentwicklung seither wurden eingearbeitet.
Aktualisiert: 2022-09-23
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