Bei etwa 23 Millionen über 65-Jährigen in Deutschland bis 2050 wird es zunehmend notwendig, bereits vor dem Renteneintritt ein hohes Gesundheitspotenzial und gute soziale Bedingungen zu schaffen. Insbesondere Männer, die sich oft stark mit ihrer Berufstätigkeit identifizieren, sind hier gefordert, um im Rentenalter noch möglichst viele Jahre bei guter Gesundheit und Lebensqualität zu verbringen.
Aktualisiert: 2022-02-15
Autor:
Doris Bardehle,
Eric Bonsang,
Daniela Borchart,
Martina Brandt,
Jennifer Burchardi,
Christian Deindl,
Jean-Baptist du Prel,
Dina Frommert,
Freya Geishecker,
Siegfried Geyer,
Stefan Gruber,
Felizia Hanemann,
Hans Martin Hasselhorn,
Moritz Hess,
Jens Hoebel,
Hanno Hoven,
Rainer Jordan,
Hendrik Jürges,
Theodor Klotz,
Adèle Lemoine,
Michal Levinsky,
Howi Litwin,
Peggy Looks,
Thorsten Lunau,
Ingrid Mayer-Dörfler,
Niels Michalski,
Anne Maria Möller-Leimkühler,
Bernhard Mühlbrecht,
Laura Naegele,
Nikola Ornig,
Kathleen Pöge,
Gregor Sand,
Alina Schmitz,
Johannes Siegrist,
Stefanie Sperlich,
Anne Starker,
Matthias Stiehler,
Morten Wahrendorf
Das Verfahren bietet ihnen die Möglichkeit die Innovationsfähigkeit ihres Unternehmens anhand der zu beantwortenden Fragen einzuschätzen. Es geht darum, die Stärken und mögliche Ressourcen im Hinblick auf die Innovativität zu erkennen.
Aktualisiert: 2020-11-04
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Nach Sieland ist Schulentwicklung das Produkt aus Organisationsentwicklung und Personalentwicklung. Nur durch das Zusammenspiel von Verhaltens- und Verhältnisprävention kann die Gesamtsituation der Lehrer verbessert werden.
Aktualisiert: 2020-11-03
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ProKul-Projekt: Entwicklung produktzentrierter,ganzheitlicher Innovationskompetenzen und innovativer Unternehmenskulturen in KMU und KMU-Netzwerken
Aktualisiert: 2020-09-17
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ProKul-Projekt: Entwicklung produktzentrierter,ganzheitlicher Innovationskompetenzen und innovativer Unternehmenskulturen in KMU und KMU-Netzwerken
Aktualisiert: 2020-09-17
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Aktualisiert: 2020-09-17
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Aktualisiert: 2020-09-17
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Dynamische und globalisierte Märkte verlangen zunehmend häufiger Prozess- bzw. Produktinnovationen und komplexe Veränderungen in Betrieben und Einrichtungen. Dafür ist effektiv organisierte zeitweilige Kleingruppenarbeit von heterogen zusammengesetzten Projektgruppen unerlässlich und bewährt.
In diesem Buch wird dem Leser eine strukturierte Herangehensweise im Rahmen einer partizipativen Gruppenarbeitsmethode "Aufgabenbezogener Informationsaustausch" vermittelt. Es werden daher der Ablauf und die Gestaltung des Aufgabenbezogenen Informationsaustausches dargestellt. Fallbeispiele zu verschiedenen Themenbereichen (u. a. Organisationsentwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung) aus Klein- wie auch Grossunternehmen verdeutlichen die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der Methode. Abschließend wird ein Vorschlag zum Training eines Moderators des Aufgabenbezogenen Informationsaustausches vorgestellt.
Aktualisiert: 2021-03-12
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Bei etwa 23 Millionen über 65-Jährigen in Deutschland bis 2050 wird es zunehmend notwendig, bereits vor dem Renteneintritt ein hohes Gesundheitspotenzial und gute soziale Bedingungen zu schaffen. Insbesondere Männer, die sich oft stark mit ihrer Berufstätigkeit identifizieren, sind hier gefordert, um im Rentenalter noch möglichst viele Jahre bei guter Gesundheit und Lebensqualität zu verbringen.
Aktualisiert: 2022-02-15
Autor:
Doris Bardehle,
Eric Bonsang,
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Jennifer Burchardi,
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Jean-Baptist du Prel,
Dina Frommert,
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Theodor Klotz,
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Morten Wahrendorf
Dynamische und globalisierte Märkte verlangen zunehmend häufiger Prozess- bzw. Produktinnovationen und komplexe Veränderungen in Betrieben und Einrichtungen. Dafür ist effektiv organisierte zeitweilige Kleingruppenarbeit von heterogen zusammengesetzten Projektgruppen unerlässlich und bewährt.
In diesem Buch wird dem Leser eine strukturierte Herangehensweise im Rahmen einer partizipativen Gruppenarbeitsmethode "Aufgabenbezogener Informationsaustausch" vermittelt. Es werden daher der Ablauf und die Gestaltung des Aufgabenbezogenen Informationsaustausches dargestellt. Fallbeispiele zu verschiedenen Themenbereichen (u. a. Organisationsentwicklung, betriebliche Gesundheitsförderung) aus Klein- wie auch Grossunternehmen verdeutlichen die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der Methode. Abschließend wird ein Vorschlag zum Training eines Moderators des Aufgabenbezogenen Informationsaustausches vorgestellt.
Aktualisiert: 2020-07-14
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