So bringt man Spitzenleistungen, wenn's drauf ankommt
Den meisten Bewerbern treibt es den Angstschweiß auf die Stirn, wenn sie eine
Einladung zum Assessment Center bekommen. Doch das muss nicht sein.
Immer mehr Unternehmen setzen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern auf Einstellungstests oder umfangreiche Assessment Center. Geprüft werden dabei die Persönlichkeit, Intelligenz, soziale Kompetenz und das Leistungsvermögen. Doch keine Panik! Dieser Ratgeber zeigt, wie man selbst kniffeligste Aufgaben souverän meistert. Das Geheimnis: Erkennen der Aufgabenstruktur, effektives Arbeiten auf Zeit und vor allem - üben, üben, üben. Tipps und Tricks aus der Testpraxis sowie zahlreiche Übungsaufgaben unterstützen den Leser dabei. Effektiver können Bewerber sich nicht vorbereiten!
- Praxisnaher Leitfaden zur optimalen Vorbereitung
- Führt den Bewerber in konkreten Schritten zum Erfolg
- Macht Assessment Center transparent und nimmt Angst
Aktualisiert: 2023-05-11
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So öffnen Sie mit den richtigen Antworten die Karriere-Tür!
Nur wer im Vorstellungsgespräch überzeugt, erhält die Chance auf eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Wie präsentieren Sie sich als idealen Kandidaten? Indem Sie intelligente Antworten geben, interessierte Fragen stellen und selbstbewusst auftreten. Ein Großteil der Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, sind vorhersehbar. Die Karriere-Experten Carolin und Heiko Lüdemann zeigen anhand von 111 Musterfragen, wie Sie optimal antworten.
Es erwarten Sie unter anderem Fragen zu
- Ihrer Persönlichkeit
- Ihren Stärken und Schwächen
- Ihrer Fähigkeit, im Team zu arbeiten
- Arbeitshaltung und Motivation
- Ihrer Berufserfahrung
- dem Hintergrund des Jobwechsels
- Ihrer jetzigen Tätigkeit
Mit diesem Buch sind Sie bestens auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorbereitet!
Aktualisiert: 2023-05-11
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Das optimale Training fürs perfekte Vorstellungsgespräch. Selbstsicher und gelassen ins Vorstellungsgespräch gehen? Leichter gesagt als getan, denn die Angst vor kniffligen Fragen ist groß. Dieser praxisnahe Ratgeber macht Bewerber fit fürs Rededuell mit dem Personaler und zeigt, wie man auch bei Fangfragen nicht ins Schwitzen kommt. Manchmal muss man nur etwas Zeit gewinnen für den rettenden Einfall - und kann dann mit der richtigen Antwort punkten. Die Experten von der CoachAcademy demonstrieren, wie man den Personaler mit einer bildhaften Sprache von seinen Fähigkeiten überzeugt und das Vorstellungsgespräch aktiv gestaltet. Zahlreiche Personalchefs verraten in Interviews Tipps und Tricks und erklären, worauf Bewerber im Ernstfall achten sollten.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Karrierestart direkt nach dem Studium? Ja, das ist möglich, auch wenn viele Absolventen zunächst etliche Praktika absolvieren. Was unterscheidet also die Schnellstarter von der Generation Praktikum? Vor allem eine individuelle Karrierestrategie, die früh einsetzt. Die Grundsteine für erfolgreiche Karrieren werden strategisch und zielgerichtet schon während des Hauptstudiums gelegt. Das wissen die Karriereberater Carolin und Heiko Lüdemann genau. Sie beraten Studenten während des Studiums und helfen ihnen, die für den Einzelnen passende Karrierestrategie zu entwickeln. Die wichtigsten Tipps für die erfolgreiche Karriereplanung fassen sie in diesem Buch zusammen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Das optimale Training fürs perfekte Vorstellungsgespräch. Selbstsicher und gelassen ins Vorstellungsgespräch gehen? Leichter gesagt als getan, denn die Angst vor kniffligen Fragen ist groß. Dieser praxisnahe Ratgeber macht Bewerber fit fürs Rededuell mit dem Personaler und zeigt, wie man auch bei Fangfragen nicht ins Schwitzen kommt. Manchmal muss man nur etwas Zeit gewinnen für den rettenden Einfall - und kann dann mit der richtigen Antwort punkten. Die Experten von der CoachAcademy demonstrieren, wie man den Personaler mit einer bildhaften Sprache von seinen Fähigkeiten überzeugt und das Vorstellungsgespräch aktiv gestaltet. Zahlreiche Personalchefs verraten in Interviews Tipps und Tricks und erklären, worauf Bewerber im Ernstfall achten sollten.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Erfahrung ist Trumpf: So stechen ältere Arbeitnehmer alle anderen aus. Der demographische Wandel ist nicht zu stoppen, die Lebensarbeitszeit bis 67 beschlossene Sache und ein Viertel der rund vier Millionen Arbeitslosen älter als 50 Jahre. Das sind die Fakten, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen zum Umdenken zwingen. Die positive Nachricht: Immer mehr Unternehmen wissen langjährige Berufserfahrungen und soziale Kompetenzen älterer Arbeitnehmer zu schätzen. Und genau hier liegen die Chancen dieser Generation. Ob bei der Bewerbung auf eine neue Stelle oder beim Aufstieg im Unternehmen: Damit die Best Agers bis zur Rente voll im Rennen bleiben, verraten Carolin und Heiko Lüdemann, wie sie sich und Gleichaltrige in Führung bringen. Das klappt mit Selbstmotivation und -präsentation, viel Elan und neuen Plänen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Kündigung - nicht das Ende, sondern die Chance für einen erfolgreichen Neuanfang!
Positives und proaktives Denken und Handeln leicht gemacht - mit der ganzen Kompetenz der CoachAcademy.
Sie kann jeden treffen - und im Laufe eines Arbeitslebens trifft sie inzwischen auch fast jeden Arbeitnehmer einmal: die Kündigung. Für die meisten Menschen bedeutet sie einen enormen Rückschlag und wird gar als Makel empfunden. Dass eine Entlassung aber sehr wohl auch eine Chance sein kann, beweisen Carolin und Heiko Lüdemann in ihrem neuen Buch. Sie begleiten den Leser durch den gesamten Kündigungsprozess und zeigen anhand vieler Praxisbeispiele, wie man Vorzeichen richtig deutet, sich im Fall des Falles professionell verhält und vor allem, wie man schnell wieder eine Arbeitsstelle findet, die zu einem passt. Darüber hinaus verraten sie als Bonus, wie man die ersten 100 Tage im neuen Job souverän übersteht. Ein Ratgeber, den nicht nur Arbeitssuchende lesen sollten.
- Das gebündelte Wissen der Gründer der renommierten CoachAcademy
- Ein Buch, das Mut macht und hilft
- Mit zahlreichen Tipps und Beispielen aus der Praxis
Aktualisiert: 2023-05-11
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Kündigung - nicht das Ende, sondern die Chance für einen erfolgreichen Neuanfang!
Positives und proaktives Denken und Handeln leicht gemacht - mit der ganzen Kompetenz der CoachAcademy.
Sie kann jeden treffen - und im Laufe eines Arbeitslebens trifft sie inzwischen auch fast jeden Arbeitnehmer einmal: die Kündigung. Für die meisten Menschen bedeutet sie einen enormen Rückschlag und wird gar als Makel empfunden. Dass eine Entlassung aber sehr wohl auch eine Chance sein kann, beweisen Carolin und Heiko Lüdemann in ihrem neuen Buch. Sie begleiten den Leser durch den gesamten Kündigungsprozess und zeigen anhand vieler Praxisbeispiele, wie man Vorzeichen richtig deutet, sich im Fall des Falles professionell verhält und vor allem, wie man schnell wieder eine Arbeitsstelle findet, die zu einem passt. Darüber hinaus verraten sie als Bonus, wie man die ersten 100 Tage im neuen Job souverän übersteht. Ein Ratgeber, den nicht nur Arbeitssuchende lesen sollten.
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- Ein Buch, das Mut macht und hilft
- Mit zahlreichen Tipps und Beispielen aus der Praxis
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Kündigung - nicht das Ende, sondern die Chance für einen erfolgreichen Neuanfang!
Positives und proaktives Denken und Handeln leicht gemacht - mit der ganzen Kompetenz der CoachAcademy.
Sie kann jeden treffen - und im Laufe eines Arbeitslebens trifft sie inzwischen auch fast jeden Arbeitnehmer einmal: die Kündigung. Für die meisten Menschen bedeutet sie einen enormen Rückschlag und wird gar als Makel empfunden. Dass eine Entlassung aber sehr wohl auch eine Chance sein kann, beweisen Carolin und Heiko Lüdemann in ihrem neuen Buch. Sie begleiten den Leser durch den gesamten Kündigungsprozess und zeigen anhand vieler Praxisbeispiele, wie man Vorzeichen richtig deutet, sich im Fall des Falles professionell verhält und vor allem, wie man schnell wieder eine Arbeitsstelle findet, die zu einem passt. Darüber hinaus verraten sie als Bonus, wie man die ersten 100 Tage im neuen Job souverän übersteht. Ein Ratgeber, den nicht nur Arbeitssuchende lesen sollten.
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Positives und proaktives Denken und Handeln leicht gemacht - mit der ganzen Kompetenz der CoachAcademy.
Sie kann jeden treffen - und im Laufe eines Arbeitslebens trifft sie inzwischen auch fast jeden Arbeitnehmer einmal: die Kündigung. Für die meisten Menschen bedeutet sie einen enormen Rückschlag und wird gar als Makel empfunden. Dass eine Entlassung aber sehr wohl auch eine Chance sein kann, beweisen Carolin und Heiko Lüdemann in ihrem neuen Buch. Sie begleiten den Leser durch den gesamten Kündigungsprozess und zeigen anhand vieler Praxisbeispiele, wie man Vorzeichen richtig deutet, sich im Fall des Falles professionell verhält und vor allem, wie man schnell wieder eine Arbeitsstelle findet, die zu einem passt. Darüber hinaus verraten sie als Bonus, wie man die ersten 100 Tage im neuen Job souverän übersteht. Ein Ratgeber, den nicht nur Arbeitssuchende lesen sollten.
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- Mit zahlreichen Tipps und Beispielen aus der Praxis
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Den meisten Bewerbern treibt es den Angstschweiß auf die Stirn, wenn sie eine
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Immer mehr Unternehmen setzen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern auf Einstellungstests oder umfangreiche Assessment Center. Geprüft werden dabei die Persönlichkeit, Intelligenz, soziale Kompetenz und das Leistungsvermögen. Doch keine Panik! Dieser Ratgeber zeigt, wie man selbst kniffeligste Aufgaben souverän meistert. Das Geheimnis: Erkennen der Aufgabenstruktur, effektives Arbeiten auf Zeit und vor allem - üben, üben, üben. Tipps und Tricks aus der Testpraxis sowie zahlreiche Übungsaufgaben unterstützen den Leser dabei. Effektiver können Bewerber sich nicht vorbereiten!
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So bringt man Spitzenleistungen, wenn's drauf ankommt
Den meisten Bewerbern treibt es den Angstschweiß auf die Stirn, wenn sie eine
Einladung zum Assessment Center bekommen. Doch das muss nicht sein.
Immer mehr Unternehmen setzen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern auf Einstellungstests oder umfangreiche Assessment Center. Geprüft werden dabei die Persönlichkeit, Intelligenz, soziale Kompetenz und das Leistungsvermögen. Doch keine Panik! Dieser Ratgeber zeigt, wie man selbst kniffeligste Aufgaben souverän meistert. Das Geheimnis: Erkennen der Aufgabenstruktur, effektives Arbeiten auf Zeit und vor allem - üben, üben, üben. Tipps und Tricks aus der Testpraxis sowie zahlreiche Übungsaufgaben unterstützen den Leser dabei. Effektiver können Bewerber sich nicht vorbereiten!
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- Macht Assessment Center transparent und nimmt Angst
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Fit werden fürs Assessment-Center mit den Karrierecoachs. Spielend leicht die letzte Hürde auf dem Weg zum neuen Job nehmen und Spitzenkandidat im Assessment-Center werden - darauf bereiten die beiden Karrierecoachs Carolin und Heiko Lüdemann gezielt vor: Rollenspiele, Stressinterviews, psychologische Testverfahren - alle typischen Instrumente der Personalauswahl werden vorgestellt. Dieser Ratgeber nimmt dem Assessment-Center seinen Schrecken. Keine Angst vor dem großen Test: Techniken aus der Test-Praxis und Insider-Tipps qualifizieren perfekt für jede weitere Runde im Auswahlverfahren.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Fit werden fürs Assessment-Center mit den Karrierecoachs. Spielend leicht die letzte Hürde auf dem Weg zum neuen Job nehmen und Spitzenkandidat im Assessment-Center werden - darauf bereiten die beiden Karrierecoachs Carolin und Heiko Lüdemann gezielt vor: Rollenspiele, Stressinterviews, psychologische Testverfahren - alle typischen Instrumente der Personalauswahl werden vorgestellt. Dieser Ratgeber nimmt dem Assessment-Center seinen Schrecken. Keine Angst vor dem großen Test: Techniken aus der Test-Praxis und Insider-Tipps qualifizieren perfekt für jede weitere Runde im Auswahlverfahren.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Erfahrung ist Trumpf: So stechen ältere Arbeitnehmer alle anderen aus. Der demographische Wandel ist nicht zu stoppen, die Lebensarbeitszeit bis 67 beschlossene Sache und ein Viertel der rund vier Millionen Arbeitslosen älter als 50 Jahre. Das sind die Fakten, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen zum Umdenken zwingen. Die positive Nachricht: Immer mehr Unternehmen wissen langjährige Berufserfahrungen und soziale Kompetenzen älterer Arbeitnehmer zu schätzen. Und genau hier liegen die Chancen dieser Generation. Ob bei der Bewerbung auf eine neue Stelle oder beim Aufstieg im Unternehmen: Damit die Best Agers bis zur Rente voll im Rennen bleiben, verraten Carolin und Heiko Lüdemann, wie sie sich und Gleichaltrige in Führung bringen. Das klappt mit Selbstmotivation und -präsentation, viel Elan und neuen Plänen.
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Erfahrung ist Trumpf: So stechen ältere Arbeitnehmer alle anderen aus. Der demographische Wandel ist nicht zu stoppen, die Lebensarbeitszeit bis 67 beschlossene Sache und ein Viertel der rund vier Millionen Arbeitslosen älter als 50 Jahre. Das sind die Fakten, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen zum Umdenken zwingen. Die positive Nachricht: Immer mehr Unternehmen wissen langjährige Berufserfahrungen und soziale Kompetenzen älterer Arbeitnehmer zu schätzen. Und genau hier liegen die Chancen dieser Generation. Ob bei der Bewerbung auf eine neue Stelle oder beim Aufstieg im Unternehmen: Damit die Best Agers bis zur Rente voll im Rennen bleiben, verraten Carolin und Heiko Lüdemann, wie sie sich und Gleichaltrige in Führung bringen. Das klappt mit Selbstmotivation und -präsentation, viel Elan und neuen Plänen.
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So öffnen Sie mit den richtigen Antworten die Karriere-Tür!
Nur wer im Vorstellungsgespräch überzeugt, erhält die Chance auf eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Wie präsentieren Sie sich als idealen Kandidaten? Indem Sie intelligente Antworten geben, interessierte Fragen stellen und selbstbewusst auftreten. Ein Großteil der Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, sind vorhersehbar. Die Karriere-Experten Carolin und Heiko Lüdemann zeigen anhand von 111 Musterfragen, wie Sie optimal antworten.
Es erwarten Sie unter anderem Fragen zu
- Ihrer Persönlichkeit
- Ihren Stärken und Schwächen
- Ihrer Fähigkeit, im Team zu arbeiten
- Arbeitshaltung und Motivation
- Ihrer Berufserfahrung
- dem Hintergrund des Jobwechsels
- Ihrer jetzigen Tätigkeit
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Karrierestart direkt nach dem Studium? Ja, das ist möglich, auch wenn viele Absolventen zunächst etliche Praktika absolvieren. Was unterscheidet also die Schnellstarter von der Generation Praktikum? Vor allem eine individuelle Karrierestrategie, die früh einsetzt. Die Grundsteine für erfolgreiche Karrieren werden strategisch und zielgerichtet schon während des Hauptstudiums gelegt. Das wissen die Karriereberater Carolin und Heiko Lüdemann genau. Sie beraten Studenten während des Studiums und helfen ihnen, die für den Einzelnen passende Karrierestrategie zu entwickeln. Die wichtigsten Tipps für die erfolgreiche Karriereplanung fassen sie in diesem Buch zusammen.
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Karrierestart direkt nach dem Studium? Ja, das ist möglich, auch wenn viele Absolventen zunächst etliche Praktika absolvieren. Was unterscheidet also die Schnellstarter von der Generation Praktikum? Vor allem eine individuelle Karrierestrategie, die früh einsetzt. Die Grundsteine für erfolgreiche Karrieren werden strategisch und zielgerichtet schon während des Hauptstudiums gelegt. Das wissen die Karriereberater Carolin und Heiko Lüdemann genau. Sie beraten Studenten während des Studiums und helfen ihnen, die für den Einzelnen passende Karrierestrategie zu entwickeln. Die wichtigsten Tipps für die erfolgreiche Karriereplanung fassen sie in diesem Buch zusammen.
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