Als Geschäftsführer oder Führungskraft sind Sie für die Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen verantwortlich und müssen über aktuelle rechtliche Neuerungen Bescheid wissen. So haben beispielsweise die aktuellen SV-Werte 2023 Auswirkungen auf den Abschluss von Verträgen mit geringfügig Beschäftigten oder bei der Vereinbarung einer Konkurrenzklausel.
Rechtssichere und effiziente Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen oder Schreiben bietet Ihnen die top-aktuelle „Mustersammlung Arbeitsrecht“.
Ihre Vorteile:
260 arbeitsrechtliche Musterverträge und –schreiben mit ausführlichen Erläuterungen. So vermeiden Sie Klagen ehemaliger Arbeitnehmer wegen der Nichtbeachtung von Vordienstzeiten oder einer unangemessenen Rückzahlungsklausel für Ausbildungskosten.
Rechtssicherer Dienstverträge und arbeitsrechtliche Schreiben effizient erstellen: Sie kennen alle wichtigen Klauseln in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen bei Konkurrenzklauseln und vereinbaren rechtssichere Freiwilligkeitsvorbehalte bei Bonusvereinbarungen.
Sie beachten die Besonderheiten bei Homeoffice-Vereinbarungen, kennen die Tücken von Gleitzeitvereinbarungen und überprüfen regelmäßig Überstundenpauschalen und All-In-Verträge (inklusive zahlreicher Textbausteine und aller aktuellen SV-Werte 2023).
Aktualisiert: 2023-06-06
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Die Einführung der Vier-Tage-Woche, die Verjährung von Resturlaub oder die Tücken bei der korrekten Ermittlung der 20 Personen-Grenze für den Rechtsanspruch auf Elternteilzeit – das Arbeitsrecht enthält zahlreiche rechtliche Stolperfallen, die rasch zu teuren Gerichtsverfahren und hohen Nachzahlungen führen können!
Professionelle Unterstützung zur Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragen, sowie zur Vermeidung weitreichender Fehler bei der Beschäftigung und Abrechnung von MitarbeiterInnen bietet Ihnen die top-aktuelle Arbeitshilfe „Praxiswissen Arbeitsrecht“.
Ihre Vorteile:
Das aktuelle Arbeitsrecht 2023 verständlich und mit zahlreichen Praxisbeispielen aufbereitet: So beantworten Sie auch schwierigen Fragen effizient und rechtssicher - vom Abschluss bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (inklusive Homeoffice-Vereinbarungen, Vier-Tage-Woche, arbeitsrechtlich relevante Werte 2023).
Haftungsfallen kennen und hohe Verwaltungsstrafen vermeiden: Sie führen regelmäßig Deckungsprüfungen bei All-In-Vereinbarungen durch und beachten die Regeln der Entgeltfortzahlung bei Kündigungen im Krankenstand. So vermeiden Sie Lohndumping, hohe Verwaltungsstrafen und erfolgreiche Klagen ehemaliger Mitarbeiter.
Rechtssichere Dienstverträge und Schreiben effizient erstellen: Sie kennen alle relevanten Bestimmungen in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen und erstellen zB rechtskonforme Konkurrenzklauseln oder Bonusvereinbarungen.
Mit diesem Praxishandbuch wissen Sie auch, ob Wegzeiten für den Arztbesuch als Arbeitszeit gelten und ein Entgeltanspruch für MitarbeiterInnen besteht!
Aktualisiert: 2023-06-06
Autor:
Maria Dr. Brandstetter,
Andreas Dr. Gerhartl,
Melanie Dr. Haberer,
Diana LL.M. Dr. Holzinger,
Sabine Mag. Barbach,
Rosalinde Mag. Bliem,
Magdalena Mag. Ferner,
Severin Mag. Hammer,
Petra Mag. Laback,
Astrid Mag. Maitz,
Sylvia Mag. Unger
Sparen Sie Ihre wertvolle Zeit bei der Einschulung von Mitarbeitern!
Eine selbstständig arbeitende Assistenz ist für Ihr Notariat unentbehrlich. Um zeiteffizient Ihrer notariellen Tätigkeit nachzugehen, müssen Sie oft verantwortungsvolle Aufgaben an Ihre Mitarbeiter delegieren. So muss Ihre Notariatsassistenz selbstständig Verlassenschaftsakte bearbeiten oder Vertragsentwürfe vorbereiten können.
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Aktualisiert: 2023-01-09
Autor:
Walter ADir. RegR. Szöky,
Raphael Albert LLB.oec,
Alexander Dr. Kdolsky,
Michaela Dr. Kropatschek,
Johannes Dr. Patzak,
Albert Dr. Scherzer LL.M.,
Wolfgang Dr. Schöberl,
Iman Dr. Torabia,
Ulrike Christine Dr. Walter,
Karin Dr. Zahiragic,
Birgit Dr. Zettel,
Christian MBA LL.M. LL.M. Fritz,
Sabine Mag. Barbach,
Stanislava Mag. Doganova,
Andrea Mag. Futterknecht,
Severin Mag. Hammer,
Walter Mag. Mika,
Tanja Mag. Stangl-Fraberger
Im betrieblichen Alltag stellt sich immer häufiger die Frage, ob und in welchem Ausmaß Arbeitnehmer freiwillige COVID-19-Tests während der Arbeitszeit wahrnehmen dürfen, Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht oder Betriebsvereinbarungen dafür notwendig sind.
Inwieweit Wegzeiten zwischen Arbeitsplatz und Teststraße zu den bezahlungspflichtigen Dienstverhinderungszeiten zählen und Mitarbeiter bei Verweigerung von angeordneten Tests versetzt werden können, erfahren Sie in unserer top-aktuellen Arbeitshilfe "Praxiswissen Arbeitsrecht".
Ihre Vorteile:
Alle Neuerungen im Arbeitsrecht 2021 verständlich und mit zahlreichen Praxisbeispielen aufbereitet — Vom Abschluss bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses! inkl Corona-Kurzarbeit, Home Office, Home-Office-Pauschale, COVID-19 Tests, SV-Werte 2021 uvm.
Sie beachten alle Regeln bei der Kurzarbeit und der Entgeltfortzahlung bei Kündigungen im Krankenstand. So vermeiden Sie die Rückforderung der Kurzarbeitsbeihilfe, Lohndumping, hohe Verwaltungsstrafen und erfolgreiche Klagen ehemaliger Mitarbeiter.
Arbeitsverträge und Schreiben effizient erstellen: Sie kennen alle relevanten Bestimmungen in Arbeitsverträgen und vermeiden unklare Formulierungen bei Bonusvereinbarungen oder der Rückzahlung von Ausbildungskosten (inkl Vereinbarungen für Teilnahme an COVID 19 Tests).
Aktualisiert: 2023-01-27
Autor:
Maria Dr. Brandstetter,
Diana LL.M. Dr. Holzinger,
Sabine Mag. Barbach,
Magdalena Mag. Ferner,
Severin Mag. Hammer,
Petra Mag. Laback,
Nicole Mag. Landsmann,
Astrid Mag. Maitz,
Cornelia Mag. Perzinger,
Barbara Mag. Reichl-Bischoff,
Sylvia Mag. Unger,
Petra MMag. Egger
Als Führungskraft sind Sie für die Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen verantwortlich und müssen über aktuelle rechtliche Neuerungen Bescheid wissen. Ungültige Home-Office-Vereinbarungen, fehlerhafte All-in-Vereinbarungen oder unangemessene Rückzahlungsklauseln für Ausbildungskosten führen regelmäßig zu Klagen sowie zu Haftungs- und Regressansprüchen.
Rechtssichere und effiziente Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen oder Schreiben bietet Ihnen unsere top-aktuelle Arbeitshilfe "Mustersammlung Arbeitsrecht für Führungskräfte".
Ihre Vorteile:
250 arbeitsrechtliche Musterverträge und –schreiben mit ausführlichen Erläuterungen und Umsetzungshinweisen. So vermeiden Sie Klagen ehemaliger Arbeitnehmer wegen der Nichtbeachtung von Kündigungsfristen oder hohe Verwaltungsstrafen wegen Sozialdumpings.
Effiziente Erstellung rechtssicherer Dienstverträge und Schreiben: Sie kennen alle relevanten Bestimmungen in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen und erstellen rechtskonforme Konkurrenzklauseln oder Bonusvereinbarungen.
Sie kennen die neuen Regeln für Homeoffice-Vereinbarungen, kennen die Tücken von Gleitzeitvereinbarungen und überprüfen regelmäßig Überstundenpauschalen und All-In-Verträge (inklusive zahlreicher Textbausteine und aller aktuellen SV-Werte 2022).
Aktualisiert: 2023-01-27
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