Evaluierung

Evaluierung von ADir. Ing. Kreuziger,  Michael, DI Arthaber,  Katrin, DI Brusl,  Helmut, DI Dr. Drobits,  Josef, DI Dr. Körpert,  Karl, DI Dr. Schneider,  Elke, DI Dr. Sušnik,  Marko, DI Holleis,  Regina, DI Kerschhagl,  Josef, DI Krähan,  Stefan, DI Piller,  Ernst, DI Piringer,  Robert, DI Rauter,  Walter, DI Wichtl,  Michael, DI Wittig,  Klaus, Dr. Antes,  Astrid, Dr. Huber,  Elsbeth, Dr. Jenner,  Patricia, Dr. Kuntner,  Reinhart, Dr. Lang,  Maria, Dr. Novak,  Renate, Dr. Pinsger,  Susanne, Dr. Sedlatschek,  Christa, Hofrat DI Petzenka,  Peter, Ing. Kaida,  Franz, Ing. Kopia,  Klaus Mario, Ing. Mag. Schenk,  Christian, Ing. Manek,  Thomas MBA, Ing. Pruckner,  Markus, Mag. Dr. Strobach,  Thomas, Mag. Dr. Winter,  Jens, Mag. Eder,  Brigitte-Cornelia, Mag. Fally,  Margit, Mag. Haiden,  Christine, Mag. Haider,  Reinhard BSc, Mag. Hejkrlik,  Ingrid, Mag. Höfer,  Michaela, Mag. Huber,  Barbara, Mag. Lechner-Thomann,  Andrea, Mag. Mandl,  Rupert, Mag. Milbradt,  Peter, Mag. Molnar,  Martina, Mag. Nedjelik-Lischka,  Julia, Mag. Prem,  Brigitta,  MA, Mag. Prettenhofer,  Anton MA, Mag. Pürgy,  Reinhild, Mag. Purtscher,  Clemens, Mag. Reifinger,  Ingrid, Mag. Reznik,  Helmut, Mag. Sawczak,  Waltraud, Mag. Schmatzberger,  Alice, Mag.a Jelenko,  Marie, MR Mag. Götsch,  Hermann
Im ASchG werden Arbeitgebern Anforderungen vorgeschrieben, um die Sicherheit und die Gesundheit ihrer Arbeitnehmer sicherzustellen. Bei der Umsetzung der Anforderungen haben Arbeitgeber Fachleute im Bereich des Arbeitnehmerschutzes unterstützend heranzuziehen. Diese Forderung ist besonders bei der Durchführung und Dokumentation der Arbeitsplatzevaluierung zentral: Der Arbeitgeber hat hierbei unbedingt Fachleute wie bspw. Sicherheitsfachkräfte, Arbeitsmediziner und den Betriebsrat zu beteiligen. Wichtig: Haben Arbeitgeber nicht selbst die Expertise, spezielle Bereiche der Arbeitsplatzevaluierung durchzuführen bzw. mittels interner Fachleute durchführen zu lassen, sind sie verpflichtet, auch externe Experten heranzuziehen! Damit Ihnen bei der Arbeitsplatzevaluierung keine Fehler unterlaufen, finden Sie ausführliche Erläuterungen zu Fachleuten und den erforderlichen Fachkenntnissen in der Arbeitshilfe „Praxiswissen Evaluierung“. Ihre Vorteile: Mit einer detaillierten Anleitung zur Planung, Durchführung und Dokumentation gelingt Ihnen jede Neu- und Folgeevaluierung. Konkrete Empfehlungen für Schutzmaßnahmen erleichtern Ihnen die Beratung im Unternehmen und die Umsetzung von Sicherheitszielen. Mit über 80 sofort einsetzbaren Checklisten sparen Sie viel Zeit und haben die Gewissheit, dass Sie alle wesentlichen Fragen berücksichtigen.
Aktualisiert: 2023-04-20
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Haftung und Risikomanagement im Unternehmen

Haftung und Risikomanagement im Unternehmen von ao.Univ.-Prof. Mag.iur.Dr.iur. Fina,  Siegfried, DDr,  Perschl,  Angela, Dr. Albert,  Bernhard, Dr. Feiler,  Lukas SSCP,  CIPP/E, Dr. Gerhartl,  Andreas, Dr. Herzog,  Marcus, Dr. iur. Mag. rer. soc. oec. Prchlik ,  Georg, Dr. Kappel,  Susanne, Mag. Bergthaler,  Wilhelm, Mag. Pestal-Czedik-Eysenberg,  Caroline, Mag. Reznik,  Helmut, Mag. Schönsgibl ,  Gerda LL.M., MMag. Pogacar,  Barbara, Prof.(FH) a.D. Mag.Dr. Siller,  Helmut MSc
Für die rechtssichere Durchführung Ihrer Werbe- und Vertriebsmaßnahmen müssen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen genau kennen und beachten. Ansonsten drohen Strafen und Haftungsrisiken. Einschränkungen für Werbeinhalte oder Werbeformen (zB Telefonwerbung), Werbebeschränkungen für bestimmte Berufsgruppen uäm sollten Sie unbedingt beachten. So sind zB Telefonanrufe zu Werbezwecken ohne vorherige Einwilligung ausnahmslos unzulässig. Vermeiden Sie saftige Geldstrafen und informieren Sie sich über die aktuelle Rechtslage und schützen Sie sich und Ihr Unternehmen vor weitrechenden Haftungsrisiken – mit den Informationen der Arbeitshilfe „Haftung und Risikomanagement im Unternehmen“. Ihre Vorteile: Alle Haftungsbereiche berücksichtigt: Datenschutz, Arbeitsrecht, Anlagenrecht, Umweltrecht, ArbeitnehmerInnenschutz, Produktsicherheit, IT-Sicherheit uäm. Sie kennen die relevanten Bestimmungen und Haftungsfallen und sorgen für haftungssichere Arbeitsabläufe und rechtskonformes Verhalten zB in den Bereichen Werbung und Vertrieb. Auch über die speziellen Arbeitsschutzmaßnahmen in der Corona-Krise sind Sie top-aktuell informiert! Sie entwickeln und verankern eine passende Compliance-Strategie für alle Unternehmensbereiche, um Fehlverhalten und Haftungsrisiken systematisch vorzubeugen. Sie gehen bei Regelverletzungen konsequent vor und halten den Schaden möglichst gering.
Aktualisiert: 2023-04-20
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