Autor: Ute Mareik

Führungslektionen mit den Beatles

Führungslektionen mit den Beatles von Mareik, Ute, Mohan, Shantha
Die Führung hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Wir haben erkannt, dass es bei herausragender Führung nicht darum geht, autoritär zu sein und Kontrolle auszuüben. Es geht nicht nur um den Intelligenzquotienten (IQ), sondern auch um emotionale Intelligenz. Um eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit zu sein, braucht man mehrere grundlegende Fähigkeiten, die man alle erlernen kann. Diese Fähigkeiten werden durch emotionale Intelligenz ergänzt, die Sie erwerben können. Dieses Buch ist einzigartig, da die Autorin Führungsideen mit den Songtiteln der Beatles verwebt, was dieses Buch unterhaltsam, spielerisch, durchdacht und wertvoll macht. Jedes Kapitel enthält eine Kernaussage zu einer Führungseigenschaft, die durch einen Songtitel der Beatles begründet wird, Tipps, wie man in diesem Bereich besser werden kann, einen Übungsvorschlag, Fragen, die man sich stellen kann, um über die Aussage nachzudenken, und Ressourcen für weitere Lektüre. Die Autorin beginnt jedes Kapitel mit der Frage, wie und warum sie den Song ausgewählt hat, und fügt lustige Fakten hinzu. Es ist ein fesselndes Buch, das die Worte der vielleicht größten Rockband aller Zeiten – der Beatles – mit grundlegenden Prinzipien verbindet, um eine bessere Führungskraft zu werden.
Aktualisiert: 2023-04-05
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How Women Rise

How Women Rise von Goldsmith, Marshall, Helgesen, Sally, Mareik, Ute
Sally Helgesen und Marshall Goldsmith haben Tausende von erfolgreichen Männern und Frauen trainiert, um Herausforderungen zu meistern. Immer wieder stellen sie fest, dass Frauen im Berufsleben mit spezifischen und oft anderen Hindernissen konfrontiert sind als Männer. Tatsächlich können genau die Gewohnheiten, die Frauen am Anfang ihrer Karriere helfen, sie auf ihrem Weg nach oben behindern. Einfach ausgedrückt: Was Dich hierher gebracht hat, wird Dich nicht dorthin bringen ... und vielleicht erkennst Du Deine blinden Flecken erst, wenn es zu spät ist. Um aufzusteigen, musst Du weniger tun und mehr delegieren. Um voranzukommen, musst Du Anerkennung genauso leicht annehmen, wie Du sie teilst. Führungskräfte wissen, dass ein Netzwerk nur dann gut ist, wenn man es zu nutzen weiß. Sally und Marshall haben drei Überzeugungen und zwölf Gewohnheiten identifiziert, die sich als Hindernis für Deinen zukünftigen Erfolg erweisen können, und erklären Dir, wie Du sie überwinden kannst. gilt weithin als das Maß aller Dinge, wenn es um die Führung von Frauen geht. Seit der Veröffentlichung von The Female Advantage im Jahr 1990 hat sie fünf Bücher zu diesem Thema geschrieben und Tausende von Seminaren für weibliche Führungskräfte in aller Welt abgehalten. Sie lebt in Chatham, New York. ist der weltweit bedeutendste Coach für Führungskräfte und der führende Vordenker in Sachen Führung. Seine Bücher What Got You Here Won’t Get You There, Triggers und MOJO wurden alle zu New York Times-Bestsellern. Goldsmith ist Professor für Management an der Dartmouth Tuck School of Business.
Aktualisiert: 2023-04-05
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How Women Rise

How Women Rise von Goldsmith, Marshall, Helgesen, Sally, Mareik, Ute, Schlimm, Melissa
Sally Helgesen und Marshall Goldsmith haben Tausende von erfolgreichen Männern und Frauen trainiert, um Herausforderungen zu meistern. Immer wieder stellen sie fest, dass Frauen im Berufsleben mit spezifischen und oft anderen Hindernissen konfrontiert sind als Männer. Tatsächlich können genau die Gewohnheiten, die Frauen am Anfang ihrer Karriere helfen, sie auf ihrem Weg nach oben behindern. Einfach ausgedrückt: Was Dich hierher gebracht hat, wird Dich nicht dorthin bringen ... und vielleicht erkennst Du Deine blinden Flecken erst, wenn es zu spät ist. Um aufzusteigen, musst Du weniger tun und mehr delegieren. Um voranzukommen, musst Du Anerkennung genauso leicht annehmen, wie Du sie teilst. Führungskräfte wissen, dass ein Netzwerk nur dann gut ist, wenn man es zu nutzen weiß. Sally und Marshall haben drei Überzeugungen und zwölf Gewohnheiten identifiziert, die sich als Hindernis für Deinen zukünftigen Erfolg erweisen können, und erklären Dir, wie Du sie überwinden kannst. gilt weithin als das Maß aller Dinge, wenn es um die Führung von Frauen geht. Seit der Veröffentlichung von The Female Advantage im Jahr 1990 hat sie fünf Bücher zu diesem Thema geschrieben und Tausende von Seminaren für weibliche Führungskräfte in aller Welt abgehalten. Sie lebt in Chatham, New York. ist der weltweit bedeutendste Coach für Führungskräfte und der führende Vordenker in Sachen Führung. Seine Bücher What Got You Here Won’t Get You There, Triggers und MOJO wurden alle zu New York Times-Bestsellern. Goldsmith ist Professor für Management an der Dartmouth Tuck School of Business.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Führungslektionen mit den Beatles

Führungslektionen mit den Beatles von Mareik, Ute, Mohan, Shantha
Die Führung hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Wir haben erkannt, dass es bei herausragender Führung nicht darum geht, autoritär zu sein und Kontrolle auszuüben. Es geht nicht nur um den Intelligenzquotienten (IQ), sondern auch um emotionale Intelligenz. Um eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit zu sein, braucht man mehrere grundlegende Fähigkeiten, die man alle erlernen kann. Diese Fähigkeiten werden durch emotionale Intelligenz ergänzt, die Sie erwerben können. Dieses Buch ist einzigartig, da die Autorin Führungsideen mit den Songtiteln der Beatles verwebt, was dieses Buch unterhaltsam, spielerisch, durchdacht und wertvoll macht. Jedes Kapitel enthält eine Kernaussage zu einer Führungseigenschaft, die durch einen Songtitel der Beatles begründet wird, Tipps, wie man in diesem Bereich besser werden kann, einen Übungsvorschlag, Fragen, die man sich stellen kann, um über die Aussage nachzudenken, und Ressourcen für weitere Lektüre. Die Autorin beginnt jedes Kapitel mit der Frage, wie und warum sie den Song ausgewählt hat, und fügt lustige Fakten hinzu. Es ist ein fesselndes Buch, das die Worte der vielleicht größten Rockband aller Zeiten – der Beatles – mit grundlegenden Prinzipien verbindet, um eine bessere Führungskraft zu werden.
Aktualisiert: 2023-04-04
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180 Business Hacks

180 Business Hacks von Graaf, Roel de, Mareik, Ute
Stellen Sie das Organigramm auf den Kopf und die Kunden ganz nach oben. Schreiben Sie die Pressemitteilung, ehe Sie mit der Entwicklung beginnen. Geben Sie der Person, die sehr beschäftigt ist, noch mehr zu tun. In den 180 Business Hacks finden Sie diese und 177 weitere überraschende, scharfsinnige und anregende Möglichkeiten, den Alltag einmal aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Haben Sie sich bei Ihrem Auftrag verrannt, stehen Sie ratlos vor einer neuen Aufgabe? Jeder braucht Anregungen. Vergessen Sie die Routine und sehen Sie die Dinge einfach mal aus einem neuen Blickwinkel! Dieses Buch hält für Sie Tipps & Tricks bereit, die Sie ermutigen, eine andere Perspektive einzunehmen, die Sie herausfordern, die Dinge einmal anders zu sehen. Die Hacks sind eine leichte Lektüre, haben sich in der Praxis bewährt und lassen Sie hoffentlich immer mal wieder schmunzeln. Dicke Wälzer bringen häufig nicht die gewünschten Resultate. Es sind die kleinen Ideen, die hängenbleiben, die sich als winzige Risse immer weiter ausbreiten und große Veränderungen nach sich ziehen. Die Hacks sind thematisch zu Kapiteln zusammengefasst. So finden Sie sich schnell zurecht, wenn Sie in einer bestimmten Situation einen Tipp brauchen. Am meisten Spaß macht es jedoch, einfach durch die Hacks zu blättern. Oder Sie öffnen das Buch an einer beliebigen Stelle, lassen sich überraschen und schauen, wie genau dieser Tipp zu Ihrem Alltag passt. MBA & MBI, ist geschäftsführender Gesellschafter und arbeitet als Berater für Manager und Führungskräfte von Organisationen im öffentlichen und privaten Sektor.
Aktualisiert: 2023-04-04
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