Wie rekrutiert und trainiert man Führungspersönlichkeiten, die ihre Organisation auch in schwierigen Situationen mutig in die Zukunft führen? Wie installiert man ein globales Logistiksystem, das länder- und kulturübergreifend eine Vielzahl von Mitarbeitern erfolgreich integriert? Wie lässt sich die miserable Teilnahme von Männern an Programmen zur Krebsvorsorge verbessern?
Wo andere versuchen, Organisationen mit Methoden wie "Story Telling" erzählend zu verändern, inszenieren Hans Geißlinger, Stefan Raab und Kollegen gleich komplett neue Wirklichkeiten und machen so Visionen konkret erfahrbar. Wer einmal eine solche "strategische Inszenierung" durchlebt hat, sieht die Welt mit neuen Augen.
In diesem Buch erläutern die Autoren die Handlungskonzepte hinter den aufsehenerregenden und mehrfach ausgezeichneten Aktionen. Anhand von Projektberichten beschreiben sie detailliert ihr methodisches Instrumentarium zur Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen, den Werkzeugkasten des "Story Dealing". Das so vermittelte Know-how versetzt den Leser in die Lage, neue Zugänge zu Märkten zu finden und Ressourcen für die Wertsteigerung in Unternehmen zu erschließen.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Wie rekrutiert und trainiert man Führungspersönlichkeiten, die ihre Organisation auch in schwierigen Situationen mutig in die Zukunft führen? Wie installiert man ein globales Logistiksystem, das länder- und kulturübergreifend eine Vielzahl von Mitarbeitern erfolgreich integriert? Wie lässt sich die miserable Teilnahme von Männern an Programmen zur Krebsvorsorge verbessern?
Wo andere versuchen, Organisationen mit Methoden wie "Story Telling" erzählend zu verändern, inszenieren Hans Geißlinger, Stefan Raab und Kollegen gleich komplett neue Wirklichkeiten und machen so Visionen konkret erfahrbar. Wer einmal eine solche "strategische Inszenierung" durchlebt hat, sieht die Welt mit neuen Augen.
In diesem Buch erläutern die Autoren die Handlungskonzepte hinter den aufsehenerregenden und mehrfach ausgezeichneten Aktionen. Anhand von Projektberichten beschreiben sie detailliert ihr methodisches Instrumentarium zur Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen, den Werkzeugkasten des "Story Dealing". Das so vermittelte Know-how versetzt den Leser in die Lage, neue Zugänge zu Märkten zu finden und Ressourcen für die Wertsteigerung in Unternehmen zu erschließen.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Aktualisiert: 2020-02-11
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Die Fähigkeit, internen und externen Wandel bewältigen zu können, d.h. auf die Herausforderung der Umwelt flexibel eingehen zu können, erhält die Gesundheit: bei Individuen und Organisationen. Dieses Buch untersucht die Möglichkeiten, personale und soziale Ressourcen zu aktivieren und Menschen zu «empowern». Es stellt ein bewährtes Konzept zur Förderung von Veränderungsflexibilität und Bewältigungsvariabilität vor. Überdies wird dem Praktiker ein umfangreiches Methodenrepertoire zur Konzeptionierung, Durchführung und Evaluation von Veränderungs-Workshops an die Hand gegeben. Der Autor selbst setzt diese Workshops seit Jahren in Projekten zur Unternehmensentwicklung ein.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Spätestens mit der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise ist der Kapitalismus hierzulande in die Kritik geraten und bereichert die öffentliche Diskussion über gesellschaftspolitische Themen nachhaltig. Neun Experten der Generation 50plus versammeln sich in diesem Interviewbuch, um Stellung zur aktuellen Verfassung von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland zu beziehen.
Der langjährige SPD-Politiker Hans-Jochen Vogel kritisiert die mangelnde Moral von Top-Managern in Sport und Wirtschaft, infolgedessen der einzelne Sportler bzw. Arbeitnehmer den Kürzeren zieht. Seine politische Weggefährtin, Hildegard Hamm-Brücher, beurteilt 60 Jahre nach Gründung der Bundesrepublik, die sie als Erwachsene selbst miterlebte, die Demokratiefähigkeit von Bürgern und Politikern. Dass es in unserer Gesellschaft immer wieder etwas zu verbessern gibt, weiß auch Schauspielerin Renan Demirkan, wenn sie eine bessere Integration von Einwanderern befürwortet - eine Forderung, die angesichts des hohen Anteils an Migrantenkindern in der jungen Generation hochaktuell ist.
Aber wie wirken sich der Zustand unseres Wirtschaftssystems und die damit fragil gewordenen Rentenbezüge auf die Situation der älteren Generation aus? Altersforscher Eckart Hammer und Buchautor Henning Scherf machen Mut, zeigen neue individuelle sowie berufliche Handlungsoptionen auf und streben ein neues positives Altersbild an. Alles in allem bestechen die ausführlichen Interviews durch das Know-how und die Lebenserfahrung der befragten Experten.
Aktualisiert: 2019-12-17
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