Gehörlose in Arbeit und Beruf

Gehörlose in Arbeit und Beruf von Rogalla,  Irmhild
80.000 Gehörlose leben in Deutschland und sehr viele stark schwerhörige Menschen. Ihre Bildungs- und Karrieremöglichkeiten werden durch ihre spezi sche Kommunikationssituation stark beein usst. Das vorliegende Buch stellt die aktuelle Situation tauber Menschen auf dem Arbeitsmarkt dar. Es lässt Gehörlose selbst zu Wort kommen, die unter anderem über ihren beru ichen Alltag berichten. Fortbildungen zum Meister haben bisher nur weniger Gehörlose abgeschlossen. Hier besteht aber ein großer Bedarf. Daher werden Handlungsbedarfe für eine inklusive bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung der Zukunft aufgezeigt. Dazu gehören auch weitere Verbesserungen in der Schulbildung sowie bei der Integration am Arbeitsplatz. Zusätzlich stellt das Buch die aktuellen Möglichkeiten des Budgets für Arbeitsassistenz vor, mit dem taube Menschen Gebärdensprachdolmetscherinnen zur Unterstützung im Arbeitsleben nanzieren können. Der Weg zu gleichberechtigter Teilhabe gemäß UN-Behindertenrechtskonvention ist noch weit. Das Buch zeigt vor allem für die beru iche Fort- und Weiterbildung inklusive Zukunftsperspektiven auf.
Aktualisiert: 2018-10-01
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Kompetenzen einordnen

Kompetenzen einordnen von Büchele,  Ute, Rogalla,  Irmhild
Ein umfassendes Verständnis beruflicher Handlungskompetenz erfordert entsprechende Nachweis- und Einordnungsmöglichkeiten. Die IT-Branche als dynamischer High-Tech-Sektor bietet auf nationaler wie europäischer Ebene beispielhafte Möglichkeiten: Sowohl das deutsche IT-Aus- und Weiterbildungssystem (APO-IT) als auch der gerade verabschiedete europäische e-Competence Framework (eCF) ermöglichen die Einordnung beruflich (auch informell) erworbener Handlungskompetenz aufgrund des Nachweises reale Aufgaben oder Projekte bewältigen zu können. Beide Referenzsysteme werden hier kurz charakterisiert und ihre Ähnlichkeiten und Unterschiede herausgearbeitet.
Aktualisiert: 2018-10-01
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Metakompetenzen – Die neuen Schlüsselqualifikationen?

Metakompetenzen – Die neuen Schlüsselqualifikationen? von Rogalla,  Irmhild
In diesem Heft zeigt die Autorin Dr. Irmhild Rogalla, dass Metakompotenzen nicht die neuen Schlüsselkompetenzen sind und Kompetenz daher völlig ausreicht. Kompetenz, verstanden als dynamisches Können, ist die Antwort auf die vielfältigen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technischen Veränderungen der letzten Jahrzehnte. Sie ermöglicht die Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen und die Gestaltung komplexer Situationen. Kompetenz wird als handelndes Lernen und lernendes Handeln, als permanenter Entwicklungsprozess begriffen.
Aktualisiert: 2018-10-01
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IT-Weiterbildung mit System

IT-Weiterbildung mit System von Rogalla,  Irmhild, Witt-Schleuer,  Detlef
Sie sind in der Software- oder Datenbankentwicklung, IT-Projektkoordination, IT-Sicherheit, Administration oder Kundenberatung tätig? Sie sind da irgendwann mal so reingerutscht? Oder Sie haben gerade eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen, wissen aber noch nicht, wie es weitergehen soll? Sie suchen nach einem anerkannten Abschluss, der Ihnen Karrierewege eröffnet? Sie möchten nicht noch einmal die Schulbank drücken, sondern sich in Ihrer Arbeit weiterqualifizieren? Das neue, arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildungssystem wurde auf Initiative der Sozialpartner federführend am Fraunhofer- Institut für Software- und Systemtechnik [ISST], Berlin entwickelt. Es bietet Ihnen 35 Profile, davon 29 Spezialisten, die in diesem Buch ausführlich beschrieben werden. Sie qualifizieren sich in realen Arbeitsprozessen und Projekten und erhalten international anerkannte, persönliche Zertifikate. Durch die IT-Fortbildungsverordnung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wird ein bundesweit einheitlicher, hoher Qualitätsstandard gesetzt, der in namhaften Unternehmen bereits umgesetzt wird. IT-Profis, die im Beruf stehen und sich am Arbeitsplatz weiterbilden möchten, liefert dieser Ratgeber notwendige Informationen und Entscheidungshilfen für die persönliche Karriere. Unternehmer und Vorgesetzte unterstützt dieses Buch darin, das neue IT-Weiterbildungssystem mit seinen vielfältigen Möglichkeiten der Personalentwicklung kennen zu lernen und umzusetzen.
Aktualisiert: 2020-02-04
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