Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten, jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen älterer, Familiengründung, finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden für beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um die es in diesem Band gehen soll. Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-07-02
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CM ProWork ist ein Software-Tool zum aufgabenorientierten Kompetenzmanagement in der industriellen Produktion und ein validierter Ansatz zur Messung, Steuerung und Erhöhung der Handlungskompetenz von Industriewerkern. Das Buch zeigt Hintergrund, Konzept, Entwicklung, Erprobung und praktischen Nutzen dieses aufgabenorientierten Ansatzes zur Bewältigung sich immer rasanter wandelnder Anforderungen in der modernen Industriearbeit.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Aktualisiert: 2023-03-31
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2023-04-04
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Durch hohe Innovationsdynamik und kurze Halbwertzeit von Wissen steht die IT-Wirtschaft auch vor besonderen personalwirtschaftlichen Herausforderungen. Gewinnung und Bindung von Fachkräften ist angesichts des demografischen Wandels ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Fraunhofer IAO und BITKOM haben mit dieser Studie untersucht, welche Konzepte und Instrumente Unternehmen nutzen, um dem zunehmenden Wissens- und Fachkräfteabfluss entgegenzuwirken.
Aktualisiert: 2022-09-12
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