Globalisierung, Kostendruck und häufige Personalwechsel verlangen Führungskräften viel ab: von der Motivation der Mitarbeiter über die Kommunikation bis zu Konflikt- und Stressmanagement. Insbesondere junge Führungskräfte werden durch diese Aufgabenstellung stark gefordert. Hier setzen die Autoren an: Dieses Buch dient als Leitfaden und Nachschlagewerk für alle, die Führungsaufgaben wahrnehmen. Neben der leicht lesbaren Theorie zeigen Fallbeispiele sehr anschaulich die Umsetzung in die Praxis; übersichtliche Fragebögen und Checklisten können direkt im Arbeitsalltag eingesetzt werden. Aus dem Inhalt: - Führung führt zu Erfolg - Als Vorbild motivieren - Verschiedene Ebenen der Kommunikation - Teamwork als Zauberformel - Konflikte managen Sigrun Schlick, Maria Lucia Marinho und Alexander Schlickbieten in ihrem Beratungsunternehmen internationales Consulting, Training und Coaching in der Personalarbeit von Organisationen und Unternehmen an.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-02-20
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Aktualisiert: 2023-02-20
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Benötigen Führungskräfte Charisma? Was ist Führungsstärke, und wie können geeignete Führungskräfte optimal ermittelt werden? Was ist Erfolg? Können Organisationen lernen? Wie wirkt sich Streß aus, und wie kann er – jeweils aus Sicht der Lebensphilosophie, der Individualpsychologie und der Gesprächspsychotherapie – sinnvoll bewältigt werden? Was ist Coaching, und was sind die Forschungsfelder der Wirtschaftspsychologie? Die Beantwortung dieser komplexen Fragen erfordert Interdisziplinarität, wie sie von den Autoren – Hochschullehrern und Managementberatern von internationalem Ruf – in einer verständlichen, gut lesbaren Sprache tatsächlich geleistet wird. Das Buch wendet sich sowohl an Führungskräfte in der Praxis als auch an Studierende und an Akademiker, die aus der Lektüre des Bandes unmittelbaren Nutzen ziehen können.
Aktualisiert: 2019-12-19
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