Personalabbau in deutschen Unternehmen

Personalabbau in deutschen Unternehmen von Marr,  Rainer, Schloderer,  Florian, Steiner,  Karin
Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Personalabbau in deutschen Unternehmen

Personalabbau in deutschen Unternehmen von Marr,  Rainer, Schloderer,  Florian, Steiner,  Karin
Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Personalabbau in deutschen Unternehmen

Personalabbau in deutschen Unternehmen von Marr,  Rainer, Schloderer,  Florian, Steiner,  Karin
Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Intellektuelles Kapital und Wissen

Intellektuelles Kapital und Wissen von Marr,  Prof. Dr. Rainer, Schloderer,  Florian
Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht. Dabei spielt die Form der institutionellen Einbindung der Wissensarbeiter in das Unternehmen durch den "psychologischen Vertrag" eine zentrale Rolle.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Intellektuelles Kapital und Wissen

Intellektuelles Kapital und Wissen von Marr,  Prof. Dr. Rainer, Schloderer,  Florian
Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht. Dabei spielt die Form der institutionellen Einbindung der Wissensarbeiter in das Unternehmen durch den "psychologischen Vertrag" eine zentrale Rolle.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Intellektuelles Kapital und Wissen

Intellektuelles Kapital und Wissen von Marr,  Prof. Dr. Rainer, Schloderer,  Florian
Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht. Dabei spielt die Form der institutionellen Einbindung der Wissensarbeiter in das Unternehmen durch den "psychologischen Vertrag" eine zentrale Rolle.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Intellektuelles Kapital und Wissen

Intellektuelles Kapital und Wissen von Marr,  Prof. Dr. Rainer, Schloderer,  Florian
Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht. Dabei spielt die Form der institutionellen Einbindung der Wissensarbeiter in das Unternehmen durch den "psychologischen Vertrag" eine zentrale Rolle.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Intellektuelles Kapital und Wissen

Intellektuelles Kapital und Wissen von Marr,  Prof. Dr. Rainer, Schloderer,  Florian
Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht. Dabei spielt die Form der institutionellen Einbindung der Wissensarbeiter in das Unternehmen durch den "psychologischen Vertrag" eine zentrale Rolle.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Intellektuelles Kapital und Wissen

Intellektuelles Kapital und Wissen von Marr,  Prof. Dr. Rainer, Schloderer,  Florian
Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht. Dabei spielt die Form der institutionellen Einbindung der Wissensarbeiter in das Unternehmen durch den "psychologischen Vertrag" eine zentrale Rolle.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Personalabbau in deutschen Unternehmen

Personalabbau in deutschen Unternehmen von Marr,  Rainer, Schloderer,  Florian, Steiner,  Karin
Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Personalabbau in deutschen Unternehmen

Personalabbau in deutschen Unternehmen von Marr,  Rainer, Schloderer,  Florian, Steiner,  Karin
Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Intellektuelles Kapital und Wissen

Intellektuelles Kapital und Wissen von Marr,  Prof. Dr. Rainer, Schloderer,  Florian
Florian Schloderer präsentiert fundierte Vorschläge für ein kompetentes innovationsorientiertes Personal- und Wissensmanagement, in dessen Zentrum der Mitarbeiter als Wissensträger steht. Dabei spielt die Form der institutionellen Einbindung der Wissensarbeiter in das Unternehmen durch den "psychologischen Vertrag" eine zentrale Rolle.
Aktualisiert: 2023-04-04
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