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Aushangpflichtige Gesetze

Rechtsvorschriften jederzeit zugänglich gemacht! Das vorgelochte Heft enthält alle aushangpflichtigen Rechtsvorschriften sowie Rechtstexte, deren Aushang aus betrieblichen oder gesetzlichen Gründen angebracht ist. Kurzeinführungen erleichtern das Verständnis der Vorschriftentexte. Inhalt: - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Arbeitsgerichtsgesetz (Auszug) - Arbeitsstättenverordnung - Arbeitszeitgesetz - Biostoff-Verordnung - Bundesdatenschutzgesetz (Auszug) - Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - Bundesurlaubsgesetz - Bürgerliches Gesetzbuch (arbeitsrechtliche Vorschriften) - Gendiagnostikgesetz (Auszug) - Jugendarbeitsschutzgesetz - Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung - Kinderarbeitsschutzverordnung - Ladenschlussgesetz - Mutterschutzgesetz

Aktualisiert: 2023-06-01

Autor: Joachim Schwede

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Praxisleitfaden Gesetzliche Unfallversicherung (SGB VII)

Wann liegt ein Arbeitsunfall vor? Wann spricht man von einer Berufskrankheit? Welche Verfahren und Formalitäten muss man beachten? Unter welchen Voraussetzungen werden die gesetzlichen Unfallversicherer tätig? Wie sehen die Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung aus? Wo kann und muss die Prävention ansetzen? Diese Fragen lassen sich mit der Broschüre gezielt und praxisnah bearbeiten. Neben den allgemeinen Rechtsgrundlagen werden die wichtigsten Einzelbegriffe aus den Bereichen Unfallversicherung und Arbeitsschutz sowie deren praktische Bedeutung anschaulich und leicht lesbar erläutert. Viele Beispiele, Praxistipps und Gerichtsentscheide helfen, den typischen Einzelfall zu lösen und die richtige Strategie zu wählen, um Fehler zu vermeiden. Aus dem Inhalt: - Entwicklung und Bedeutung der gesetzlichen Unfallversicherung - Versicherte Personen - Prävention und Arbeitsschutz - Versicherungsfälle - Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung - Betriebs- und Personalräte - Träger der gesetzlichen Unfallversicherung - Verfahrensfragen

Aktualisiert: 2023-05-23

Autor: Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisiert: 2023-05-23

Autor: Joachim Schwede

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Personalführung für die Kita-Leitung

Der wichtigste Faktor für die erfolgreiche Leitung einer Kita sind die Mitarbeiter:innen. Daher ist ein professionelles Personalmanagement unerlässlich, um diese langfristig zu binden, zu führen und zu motivieren sowie zu fördern. Ob Mitarbeiter:innenführung, arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung, Arbeits- und Gesundheitsschutz oder die Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen – Personalmanagement umfasst viele Teilaspekte, die zusammengenommen zum Erfolg der Kita beitragen werden. In diesem praxisorientieren Werk erfahren Sie kompakt und verständlich alle notwendigen Grundlagen zu relevanten Fragen der Arbeitsrechtspraxis und zu den zentralen Aspekten des Personalmanagements von der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen, über Teamführung, Personalentwicklung und Dienstplangestaltung bis hin zur korrekten Vorgehensweise bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. NEU in der 3. Auflage: - Datenschutz im Arbeitsverhältnis - Umfassende Aktualisierung der arbeitsrechtlichen Aspekte - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Krankheit am Arbeitsplatz

Aktualisiert: 2023-05-09

Autor: Christine Geiersbach, Joachim Schwede

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Personalführung für die Kita-Leitung

Aktualisiert: 2023-04-20

Autor: Christine Geiersbach, Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisiert: 2023-05-04

Autor: Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisiert: 2023-04-06

Autor: Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisiert: 2022-09-08

Autor: Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisiert: 2022-04-07

Autor: Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisiert: 2021-09-16

Autor: Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisiert: 2021-03-11

Autor: Joachim Schwede

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Praxisleitfaden Gesetzliche Unfallversicherung (SGB VII)

Aktualisiert: 2023-03-16

Autor: Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisiert: 2020-08-27

Autor: Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisiert: 2020-12-03

Autor: Joachim Schwede

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Der rechtssichere Betreuungsvertrag

Der Betreuungsvertrag ist das "A und O" der Beziehung der Einrichtung zu den Eltern bzw. dem zu betreuenden Kind. Er ist die Basis dessen, was erlaubt ist, was an den jeweiligen Parteien an Rechten zusteht und welche Pflichten sie haben. Deswegen ist es sehr wichtig, diesen Vertrag sorgfältig vorzubereiten und ihn auch immer wieder in Frage zu stellen, um ihn immer auf dem Stand der aktuellen Rechtslage zu halten. Mit dieser Praxishilfe bekommen Sie einen Überblick, was in einem Betreuungsvertrag auf alle Fälle stehen muss und was darin stehen kann. Ob richtige Formulierungen, Überprüfungen vorhandener Verträge oder Hilfe, einzelne Klauseln bei Rückfragen zu erläutern - nutzen Sie die vielen Anregungen und finden Sie sich zurecht im Dschungel der Klauseln. Aus dem Inhalt: - Der Betreuungsvertrag - Grundlagen - Vertragsklauseln als Allgemeine Geschäftsbedingungen - Notwendige Klauseln eines Betreuungsvertrags - Weitere mögliche Klauseln eines Betreuungsvertrags - Muster

Aktualisiert: 2019-10-17

Autor: Gabi Schwede, Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Rechtsvorschriften jederzeit zugänglich gemacht! Das Heft enthält alle aushangpflichtigen Rechtsvorschriften sowie Rechtstexte, deren Aushang aus betrieblichen oder gesetzlichen Gründen angebracht ist. Kurzeinführungen erleichtern das Verständnis der Vorschriftentexte. Inhalt: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Arbeitsstättenverordnung Arbeitszeitgesetz Arbeitsgerichtsgesetz (Auszug) Biostoff-Verordnung Bürgerliches Gesetzbuch (arbeitsrechtliche Vorschriften) Bundesurlaubsgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung Kinderarbeitsschutzverordnung Ladenschlussgesetz Mutterschutzgesetz Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Pflegezeitgesetz Gendiagnostikgesetz (Auszug) Bundesdatenschutzgesetz (Auszug) Sozialgesetzbuch VII (Auszug) Unfallversicherungs-Anzeigeverordnung

Aktualisiert: 2019-09-11

Autor: Joachim Schwede

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Personalführung für die Kita-Leitung

Professionelle Personalführung ist einer der wichtigsten Aspekte für die erfolgreiche Leitung Ihrer Kita. Diese fängt nicht erst im Rahmen von Teamführung und Teambuilding-Maßnahmen an, sondern macht sich schon bei der Stellenausschreibung bemerkbar. Ob Arbeitsrecht oder Personalmanagement: Diese Themen umfassen mehr als die klassischen Bereiche wie Mitarbeiterführung und Vertragsgestaltung. Stellenbesetzung, Arbeitsschutz, die Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, wie auch ein professionelles Beendigungsmanagement sind tägliche Herausforderungen für Sie. In diesem praxisorientieren Werk erfahren Sie kompakt und verständlich alle notwendigen Grundlagen zur Teamführung, zur Dienstplangestaltung, zu zentralen Fragen der Arbeitsrechtspraxis, sowie zur Mitarbeiterbindung und zur Gestaltung von Arbeitszeugnissen. Aus dem Inhalt: •Wie gewinne ich ein erfolgreiches Team? •Wie führe und leite ich mein Team professionell? •Was muss ich bei der Personalentwicklung beachten? •Wie plane ich den Kita-Alltag? •Wie beende ich die Zusammenarbeit?

Aktualisiert: 2019-01-22

Autor: Christine Geiersbach, Joachim Schwede

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Aushangpflichtige Gesetze

Aktualisiert: 2019-04-11

Autor: Joachim Schwede

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Ermahnung – Abmahnung – Kündigung

Arbeitet Ihr Kita-Team immer friedlich zusammen? Haben Sie den Eindruck, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter sich nicht an Ihre Dienstanweisungen hält? Kommt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter regelmäßig zu spät? In den meisten Fällen sind solche Konflikte ohne rechtliche Schritte zu lösen. Einige wenige dieser Konflikte eskalieren allerdings so, dass ein nachhaltiges Eingreifen von Ihnen als Kitaleitung unumgänglich wird. Dann sind – abhängig von der Eskalationsstufe – unterschiedliche Maßnahmen erforderlich. Die vorliegende Praxishilfe hilft Ihnen, mit dem rechtlich schwierigen Kündigungsrecht sicher umzugehen. Arbeitshilfen, Beispiele, Checklisten und Musteranschreiben sowie ein Lexikon mit Kündigungsgründen unterstützen Sie, rechtssicher und korrekt zu handeln, wenn das Verhalten eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin »aus dem Ruder läuft« Aus dem Inhalt: • Kritikgespräche erfolgreich führen • Die Ermahnung – das mildeste Mittel • Wer führt die Gespräche, wer »darf« abmahnen und kündigen? • Die Abmahnung – der »Klassiker« der arbeitsrechtlichen Rüge • Die Kündigung – verschiedene Formen und ihre Auswirkungen • Der Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung

Aktualisiert: 2019-01-09

Autor: Joachim Schwede

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Sicher Kita-Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Kita

Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Kindertagesstätte sind aktuelle Herausforderungen, bedenkt man nur, dass dort die Zahl der Arbeitsunfälle gegen den allgemeinen Trend in den letzten Jahren deutlich ansteigt. Diese Formularbroschüre greift das Thema „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ auf neuartige Weise auf. Neben rechtlichen Rahmenbedingungen erfahren Sie mehr über Zahlen und Fakten zu Krankmachern und psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und erhalten konkrete Hilfestellungen zu deren Behebung. Praktische Arbeitshilfen und Checklisten helfen Ihnen Zeit zu sparen. Wichtige Aushänge als Kopiervorlage sowie Ausgleichsbewegungen und Arbeitstechniken zur Unterstützung der Gesundheit von Erzieher/innen sichern Sie jederzeit ab. Durch Best-Practice Beispiele erfahren Sie, wie sich Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrem Kita-Alltag erfolgreich umsetzen lässt. Darüber hinaus sind Sie mit einer Liste mit wichtigen Kontaktdaten für den Notfall stets gut gerüstet. Aus dem Inhalt: •Rechtliche Rahmenbedingungen des Arbeitsschutz •Gesundheitliche Belastungen in der Kita •Praktischer Arbeitsschutz •Arbeitsplatz- und Bewegungsergonomie •Arbeitshilfen, Checklisten, Vertragsvorlagen •Wichtige Kontaktinformationen

Aktualisiert: 2019-01-09

Autor: Joachim Schwede, Reiber-Gamp Ute

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Bücher von Schwede, Joachim

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