Die große Referenz für Betriebsärzte zu Muskel-Skelett-Erkrankungen: Stärken Sie Ihre Kompetenz!
- Medizinische Hintergründe: Experten erläutern Ihnen die biomechanischen und biopsychosozialen Zusammenhänge, bis hin zu den psychischen Faktoren.
- Arbeitsmedizinische Vorsorge und Diagnostik: Erfahrene Betriebsärzte zeigen Ihnen einfach durchführbare spezielle Untersuchungstechniken, mit denen Sie die Beschwerden gut abklären und Krankheitsbilder differenzieren können.
- Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz: Welche Methoden können Sie zum Screening der Belastungsfaktoren einsetzen? Hier hat sich in den letzten Jahren besonders viel getan. In diesem zentralen Kapitel erfahren Sie alles Wichtige zu den einfacheren Schnellverfahren für betriebliche Praktiker über die inzwischen enorm ausgefeilten 6 Leitmerkmalmethoden bis hin zum Einsatz digitaler Sensoren und genauer Messungen.
- Prävention: Was können Sie zur ergonomischen Veränderung des Arbeitsplatzes sinnvoll empfehlen – und lohnt sich das auch? Wie lässt sich das individuelle Verhalten am Arbeitsplatz sinnvoll beeinflussen? Was kann der Beschäftigte selber tun?
- Erhaltung der Erwerbsfähigkeit, Eingliederungsmanagement und Rehabilitation: Wie kann in schwierigen Fällen die Erwerbsfähigkeit erhalten werden? Mit vielen aktuellen Tipps für Reha-Maßnahmen und das Eingliederungsmanagement.
Aktualisiert: 2023-05-31
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Der Inhalt:
Schmerzen und Einschränkungen am Bewegungsapparat sind – vor allem in Form von Rückenschmerzen – eine Volkskrankheit. Jahr für Jahr sorgen sie für unzählige Fehlstunden in den Betrieben.
Welche Befunde und Funktionseinschränkungen sind noch „normal“, welche „pathologisch“?
Wie können Arbeitsmediziner und Betriebsärzte möglichst unkompliziert und doch zielsicher feststellen, wie das individuelle Leistungs- und Beanspruchungsprofil der Arbeitnehmer aussieht?
Mit speziell für diese Fragen entwickelten Untersuchungstechniken, die das Buch in knappen Texten und ausführlichen, anschaulichen Fotoserien darstellt – sowohl für schnelle Screenings wie auch für die genaue Funktions- und Differenzialdiagnostik. Sie decken alle wesentlichen Punkte ab: Halswirbelsäule, Schultern, Arme und Hände, Wirbelsäule und Becken, Knie und Sprunggelenk, Gesamtbetrachtung. Dazu gibt es Tipps für die Bewertung und Beratung, inklusive Trainingstipps. Auch die psychosozialen Komponenten kommen zur Sprache.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Die große Referenz für Betriebsärzte zu Muskel-Skelett-Erkrankungen: Stärken Sie Ihre Kompetenz!
- Medizinische Hintergründe: Experten erläutern Ihnen die biomechanischen und biopsychosozialen Zusammenhänge, bis hin zu den psychischen Faktoren.
- Arbeitsmedizinische Vorsorge und Diagnostik: Erfahrene Betriebsärzte zeigen Ihnen einfach durchführbare spezielle Untersuchungstechniken, mit denen Sie die Beschwerden gut abklären und Krankheitsbilder differenzieren können.
- Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz: Welche Methoden können Sie zum Screening der Belastungsfaktoren einsetzen? Hier hat sich in den letzten Jahren besonders viel getan. In diesem zentralen Kapitel erfahren Sie alles Wichtige zu den einfacheren Schnellverfahren für betriebliche Praktiker über die inzwischen enorm ausgefeilten 6 Leitmerkmalmethoden bis hin zum Einsatz digitaler Sensoren und genauer Messungen.
- Prävention: Was können Sie zur ergonomischen Veränderung des Arbeitsplatzes sinnvoll empfehlen – und lohnt sich das auch? Wie lässt sich das individuelle Verhalten am Arbeitsplatz sinnvoll beeinflussen? Was kann der Beschäftigte selber tun?
- Erhaltung der Erwerbsfähigkeit, Eingliederungsmanagement und Rehabilitation: Wie kann in schwierigen Fällen die Erwerbsfähigkeit erhalten werden? Mit vielen aktuellen Tipps für Reha-Maßnahmen und das Eingliederungsmanagement.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Die große Referenz für Betriebsärzte zu Muskel-Skelett-Erkrankungen: Stärken Sie Ihre Kompetenz!
- Medizinische Hintergründe: Experten erläutern Ihnen die biomechanischen und biopsychosozialen Zusammenhänge, bis hin zu den psychischen Faktoren.
- Arbeitsmedizinische Vorsorge und Diagnostik: Erfahrene Betriebsärzte zeigen Ihnen einfach durchführbare spezielle Untersuchungstechniken, mit denen Sie die Beschwerden gut abklären und Krankheitsbilder differenzieren können.
- Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz: Welche Methoden können Sie zum Screening der Belastungsfaktoren einsetzen? Hier hat sich in den letzten Jahren besonders viel getan. In diesem zentralen Kapitel erfahren Sie alles Wichtige zu den einfacheren Schnellverfahren für betriebliche Praktiker über die inzwischen enorm ausgefeilten 6 Leitmerkmalmethoden bis hin zum Einsatz digitaler Sensoren und genauer Messungen.
- Prävention: Was können Sie zur ergonomischen Veränderung des Arbeitsplatzes sinnvoll empfehlen – und lohnt sich das auch? Wie lässt sich das individuelle Verhalten am Arbeitsplatz sinnvoll beeinflussen? Was kann der Beschäftigte selber tun?
- Erhaltung der Erwerbsfähigkeit, Eingliederungsmanagement und Rehabilitation: Wie kann in schwierigen Fällen die Erwerbsfähigkeit erhalten werden? Mit vielen aktuellen Tipps für Reha-Maßnahmen und das Eingliederungsmanagement.
Aktualisiert: 2023-03-22
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Die große Referenz für Betriebsärzte zu Muskel-Skelett-Erkrankungen: Stärken Sie mit diesem E-Book Ihre Kompetenz!
- Medizinische Hintergründe: Experten erläutern Ihnen die biomechanischen und biopsychosozialen Zusammenhänge, bis hin zu den psychischen Faktoren.
- Arbeitsmedizinische Vorsorge und Diagnostik: Erfahrene Betriebsärzte zeigen Ihnen einfach durchführbare spezielle Untersuchungstechniken, mit denen Sie die Beschwerden gut abklären und Krankheitsbilder differenzieren können.
- Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz: Welche Methoden können Sie zum Screening der Belastungsfaktoren einsetzen? Hier hat sich in den letzten Jahren besonders viel getan. In diesem zentralen Kapitel erfahren Sie alles Wichtige zu den einfacheren Schnellverfahren für betriebliche Praktiker über die inzwischen enorm ausgefeilten 6 Leitmerkmalmethoden bis hin zum Einsatz digitaler Sensoren und genauer Messungen.
- Prävention: Was können Sie zur ergonomischen Veränderung des Arbeitsplatzes sinnvoll empfehlen – und lohnt sich das auch? Wie lässt sich das individuelle Verhalten am Arbeitsplatz sinnvoll beeinflussen? Was kann der Beschäftigte selber tun?
- Erhaltung der Erwerbsfähigkeit, Eingliederungsmanagement und Rehabilitation: Wie kann in schwierigen Fällen die Erwerbsfähigkeit erhalten werden? Mit vielen aktuellen Tipps für Reha-Maßnahmen und das Eingliederungsmanagement.
Aktualisiert: 2021-10-21
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Der Inhalt: 24% der Arbeitsunfähigkeitstage gehen auf Muskel-Skelett-Erkrankungen zurück. Um ihnen mit sinnvoller Prävention entgegenzuwirken, muss man ihre vielfältigen Ursachen und Wechselwirkungen verstehen. Aber auch die Arbeitsorganisation und das individuelle Arbeitsumfeld sind zu berücksichtigen.
Das Buch skizziert die Ursachen, Wirkungen, Maßnahmen und Präventionsempfehlungen. Es richtet sich an die Präventionsexperten aus Medizin, Trainings- und Sozialwissenschaften und Ergonomie, die über den eigenen Tellerrand hinaussehen und mehr erreichen wollen als nur unverbindliche Empfehlungen zu geben.
- Im ersten Teil erläutern erfahrene Arbeitsmediziner die arbeitsmedizinischen Zusammenhänge. Sie zeigen, wie man im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge die Beschwerden und Krankheitsbilder diagnostizieren und differenzieren kann.
- Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz: Welche Methoden zum Screening der Belastungsfaktoren gibt es? Dieses Kapitel stellt sowohl Schnellverfahren für betriebliche Praktiker wie auch ausgefeilte Experten-Verfahren vor.
- Im dritten Teil geht es um die Prävention: Was kann man zur Veränderung des Arbeitsplatzes empfehlen – und lohnt sich das auch? Wie kann man das Verhalten am Arbeitsplatz sinnvoll beeinflussen? Was kann der Beschäftigte selber tun, und wie können Eingliederungsmanagement und Rehabilitation die Erwerbsfähigkeit erhalten?
Aktualisiert: 2021-11-11
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Der Inhalt:
Schmerzen und Einschränkungen am Bewegungsapparat sind – vor allem in Form von Rückenschmerzen – eine Volkskrankheit. Jahr für Jahr sorgen sie für unzählige Fehlstunden in den Betrieben.
Welche Befunde und Funktionseinschränkungen sind noch „normal“, welche „pathologisch“?
Wie können Arbeitsmediziner und Betriebsärzte möglichst unkompliziert und doch zielsicher feststellen, wie das individuelle Leistungs- und Beanspruchungsprofil der Arbeitnehmer aussieht?
Mit speziell für diese Fragen entwickelten Untersuchungstechniken, die das Buch in knappen Texten und ausführlichen, anschaulichen Fotoserien darstellt – sowohl für schnelle Screenings wie auch für die genaue Funktions- und Differenzialdiagnostik. Sie decken alle wesentlichen Punkte ab: Halswirbelsäule, Schultern, Arme und Hände, Wirbelsäule und Becken, Knie und Sprunggelenk, Gesamtbetrachtung. Dazu gibt es Tipps für die Bewertung und Beratung, inklusive Trainingstipps. Auch die psychosozialen Komponenten kommen zur Sprache.
Aktualisiert: 2023-03-16
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Der Inhalt: 24% der Arbeitsunfähigkeitstage gehen auf Muskel-Skelett-Erkrankungen zurück. Um ihnen mit sinnvoller Prävention entgegenzuwirken, muss man ihre vielfältigen Ursachen und Wechselwirkungen verstehen. Aber auch die Arbeitsorganisation und das individuelle Arbeitsumfeld sind zu berücksichtigen.
Das Buch skizziert die Ursachen, Wirkungen, Maßnahmen und Präventionsempfehlungen. Es richtet sich an die Präventionsexperten aus Medizin, Trainings- und Sozialwissenschaften und Ergonomie, die über den eigenen Tellerrand hinaussehen und mehr erreichen wollen als nur unverbindliche Empfehlungen zu geben.
- Im ersten Teil erläutern erfahrene Arbeitsmediziner die arbeitsmedizinischen Zusammenhänge. Sie zeigen, wie man im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge die Beschwerden und Krankheitsbilder diagnostizieren und differenzieren kann.
- Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz: Welche Methoden zum Screening der Belastungsfaktoren gibt es? Dieses Kapitel stellt sowohl Schnellverfahren für betriebliche Praktiker wie auch ausgefeilte Experten-Verfahren vor.
- Im dritten Teil geht es um die Prävention: Was kann man zur Veränderung des Arbeitsplatzes empfehlen – und lohnt sich das auch? Wie kann man das Verhalten am Arbeitsplatz sinnvoll beeinflussen? Was kann der Beschäftigte selber tun, und wie können Eingliederungsmanagement und Rehabilitation die Erwerbsfähigkeit erhalten?
Aktualisiert: 2020-01-29
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