Gesunde Menschen – gesundes Unternehmen
Die wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt gehen mit einer Zunahme von psychischen Erkrankungen einher. Dieses Buch hilft Führungskräften, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gelingende Life-Balance zwischen Arbeit, sozialen und psycho-physischen Bedürfnissen zu ermöglichen.
Die Autoren, jeder von ihnen ein erfahrener Experte, berücksichtigen die neuesten Erkenntnisse der psychosomatischen Medizin und verdeutlichen die enorme Relevanz einer guten Unternehmensführung für die Gesundheit der Mitarbeiter und damit für die Gesundheit des Unternehmens. Der Fokus liegt dabei auf dem "Wie" der Zusammenarbeit und Kommunikation. Weitere Themen sind Strategien des betriebsinternen Konfliktmanagements und Maßnahmen gegen Mobbing sowie die Entstehung von Burnout.
Die 2. Auflage greift die jüngsten Entwicklungen auf: Wie lassen sich die Neuerungen der "Arbeitswelt 4.0" als Chance für "gesundes Führen" nutzen? Was steckt hinter der zunehmenden Arbeitsverdichtung, und wie kann man darauf reagieren? Und wie gelingt es, Krisen schon im Vornherein durch betriebliches Gesundheitsmanagement vorzubeugen?
Das praxiserprobte Buch gibt wertvolle Hilfestellungen, um die "Ressource Gesundheit" des Personals ganzheitlich und nachhaltig zu fördern. Es richtet sich an Coaches, Berater und Führungskräfte in Unternehmen, Behörden und Kliniken.
Keywords: Gesundheitsmanagement in Unternehmen, Mitarbeiterführung, Stressprävention, Burnout-Prophylaxe, Konfliktmanagement, Krisenintervention, Arbeitsverdichtung, Arbeiten 4.0, Mobbing
Aktualisiert: 2022-09-23
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Erfolg hängt von Menschen ab
Wie können Unternehmen auf die Veränderungen in der Arbeitswelt adäquat reagieren? Welchen Einfluss hat die Unternehmensführung auf die Life-Balance des Einzelnen und wie kann sie für ein "gesundes Unternehmen" sorgen?
Die Anforderungen an die modernen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben sich in allen Branchen stark verändert. Die ständige Beschleunigung und Arbeitsverdichtung resultiert u.a. in einer Zunahme von psychischen Erkrankungen. Die Autoren, allesamt erfahrene Experten, zeigen auf, wie durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das die neuesten Erkenntnisse der psychosomatischen Medizin berücksichtigt, die Ressource „Gesundheit“ der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganzheitlich und nachhaltig gefördert werden kann. Dabei werden konkrete Leitlinien für die Unternehmens- und Mitarbeiterführung sowie Zusammenarbeit und Kommunikation definiert. Weitere Themen sind Strategien des betriebsinternen Konfliktmanagements und Maßnahmen gegen Mobbing sowie die Entstehung von Burnout.
Das Buch richtet sich an Coaches, Berater und Führungskräfte in Unternehmen, Behörden und Kliniken, die wissen, dass der Unternehmenserfolg auch ein Ergebnis des verantwortungsvollen Umgangs mit dem Personal und dessen Gesundheit ist.
Aktualisiert: 2019-07-16
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Aktualisiert: 2022-10-07
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