Was neu gewählte Aufsichtsratsmitglieder wissen müssen
Vorteile auf einen Blick:
Klärt präzise die Fragen zu Aufgaben, Rechten und Pflichten
Verhilft »Neulingen« mit Tipps und Hinweisen zu einem reibungslosen Start
Zeigt, wofür Aufsichtsräte im Streitfall haftbar sind
Die Autoren beschreiben, welche gesetzlichen Anforderungen an die Tätigkeit gestellt werden, wie man die Arbeit von Anfang an möglichst »wasserdicht« machen kann und welches die Aufgaben des Aufsichtsrats sind.
Die Kernthemen:
Aufsichtsratspflichtige Unternehmen: Geltungsbereich des Mitbestimmungs- und des Drittelbeteiligungsgesetzes
Grundlegende Fragen der Aufsichtsratswahlen
Stellung des Aufsichtsratsvorsitzenden und seines Stellvertreters
Die Einberufung zu den Sitzungen des Aufsichtsrats
Die Beschlussfassung im Aufsichtsrat
Die Überwachung des Vorstands bzw. der Geschäftsführung
Die Kommunikation innerhalb des Aufsichtsrats und mit dem Betriebsrat, dem Wirtschaftsausschuss und der Belegschaft
Der Arbeitsdirektor nach §33 MitbestG
Haftung, Abberufung und Kündigung von Aufsichtsratsmitgliedern
Der Deutsche Corporate Governance Kodex
Die Autoren:
Dr. Michael Bachner, Rechtsanwalt und Fachanwalt Arbeitsrecht Frankfurt am Main.
Dr. Nicolai Jérôme Culik, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main.
Dr. Lars Weinbrenner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main.
Alle Autoren sind Rechtsanwälte der Kanzlei »schwegler rechtsanwälte«.
Aktualisiert: 2023-06-27
> findR *
Was neu gewählte Aufsichtsratsmitglieder wissen müssen
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Verhilft »Neulingen« mit Tipps und Hinweisen zu einem reibungslosen Start
Zeigt, wofür Aufsichtsräte im Streitfall haftbar sind
Die Autoren beschreiben, welche gesetzlichen Anforderungen an die Tätigkeit gestellt werden, wie man die Arbeit von Anfang an möglichst »wasserdicht« machen kann und welches die Aufgaben des Aufsichtsrats sind.
Die Kernthemen:
Aufsichtsratspflichtige Unternehmen: Geltungsbereich des Mitbestimmungs- und des Drittelbeteiligungsgesetzes
Grundlegende Fragen der Aufsichtsratswahlen
Stellung des Aufsichtsratsvorsitzenden und seines Stellvertreters
Die Einberufung zu den Sitzungen des Aufsichtsrats
Die Beschlussfassung im Aufsichtsrat
Die Überwachung des Vorstands bzw. der Geschäftsführung
Die Kommunikation innerhalb des Aufsichtsrats und mit dem Betriebsrat, dem Wirtschaftsausschuss und der Belegschaft
Der Arbeitsdirektor nach §33 MitbestG
Haftung, Abberufung und Kündigung von Aufsichtsratsmitgliedern
Der Deutsche Corporate Governance Kodex
Die Autoren:
Dr. Michael Bachner, Rechtsanwalt und Fachanwalt Arbeitsrecht Frankfurt am Main.
Dr. Nicolai Jérôme Culik, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main.
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Alle Autoren sind Rechtsanwälte der Kanzlei »schwegler rechtsanwälte«.
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Die Autoren beschreiben, welche gesetzlichen Anforderungen an die Tätigkeit gestellt werden, wie man die Arbeit von Anfang an möglichst »wasserdicht« machen kann und welches die Aufgaben des Aufsichtsrats sind.
Die Kernthemen:
Aufsichtsratspflichtige Unternehmen: Geltungsbereich des Mitbestimmungs- und des Drittelbeteiligungsgesetzes
Grundlegende Fragen der Aufsichtsratswahlen
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Die Einberufung zu den Sitzungen des Aufsichtsrats
Die Beschlussfassung im Aufsichtsrat
Die Überwachung des Vorstands bzw. der Geschäftsführung
Die Kommunikation innerhalb des Aufsichtsrats und mit dem Betriebsrat, dem Wirtschaftsausschuss und der Belegschaft
Der Arbeitsdirektor nach §33 MitbestG
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Die Autoren:
Dr. Michael Bachner, Rechtsanwalt und Fachanwalt Arbeitsrecht Frankfurt am Main.
Dr. Nicolai Jérôme Culik, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main.
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Die Autoren beschreiben, welche gesetzlichen Anforderungen an die Tätigkeit gestellt werden, wie man die Arbeit von Anfang an möglichst »wasserdicht« machen kann und welches die Aufgaben des Aufsichtsrats sind.
Die Kernthemen:
Aufsichtsratspflichtige Unternehmen: Geltungsbereich des Mitbestimmungs- und des Drittelbeteiligungsgesetzes
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Der Arbeitsdirektor nach §33 MitbestG
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Die Autoren:
Dr. Michael Bachner, Rechtsanwalt und Fachanwalt Arbeitsrecht Frankfurt am Main.
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Die Autoren beschreiben, welche gesetzlichen Anforderungen an die Tätigkeit gestellt werden, wie man die Arbeit von Anfang an möglichst »wasserdicht« machen kann und welches die Aufgaben des Aufsichtsrats sind.
Die Kernthemen:
Aufsichtsratspflichtige Unternehmen: Geltungsbereich des Mitbestimmungs- und des Drittelbeteiligungsgesetzes
Grundlegende Fragen der Aufsichtsratswahlen
Stellung des Aufsichtsratsvorsitzenden und seines Stellvertreters
Die Einberufung zu den Sitzungen des Aufsichtsrats
Die Beschlussfassung im Aufsichtsrat
Die Überwachung des Vorstands bzw. der Geschäftsführung
Die Kommunikation innerhalb des Aufsichtsrats und mit dem Betriebsrat, dem Wirtschaftsausschuss und der Belegschaft
Der Arbeitsdirektor nach §33 MitbestG
Haftung, Abberufung und Kündigung von Aufsichtsratsmitgliedern
Der Deutsche Corporate Governance Kodex
Die Autoren:
Dr. Michael Bachner, Rechtsanwalt und Fachanwalt Arbeitsrecht Frankfurt am Main.
Dr. Nicolai Jérôme Culik, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main.
Dr. Lars Weinbrenner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main.
Alle Autoren sind Rechtsanwälte der Kanzlei »schwegler rechtsanwälte«.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Vorteile auf einen Blick:
Klärt präzise die Fragen zu Aufgaben, Rechten und Pflichten
Verhilft »Neulingen« mit Tipps und Hinweisen zu einem reibungslosen Start
Zeigt, wofür Aufsichtsräte im Streitfall haftbar sind
Die Autoren beschreiben, welche gesetzlichen Anforderungen an die Tätigkeit gestellt werden, wie man die Arbeit von Anfang an möglichst »wasserdicht« machen kann und welches die Aufgaben des Aufsichtsrats sind.
Die Kernthemen:
Aufsichtsratspflichtige Unternehmen: Geltungsbereich des Mitbestimmungs- und des Drittelbeteiligungsgesetzes
Grundlegende Fragen der Aufsichtsratswahlen
Stellung des Aufsichtsratsvorsitzenden und seines Stellvertreters
Die Einberufung zu den Sitzungen des Aufsichtsrats
Die Beschlussfassung im Aufsichtsrat
Die Überwachung des Vorstands bzw. der Geschäftsführung
Die Kommunikation innerhalb des Aufsichtsrats und mit dem Betriebsrat, dem Wirtschaftsausschuss und der Belegschaft
Der Arbeitsdirektor nach §33 MitbestG
Haftung, Abberufung und Kündigung von Aufsichtsratsmitgliedern
Der Deutsche Corporate Governance Kodex
Die Autoren:
Dr. Michael Bachner, Rechtsanwalt und Fachanwalt Arbeitsrecht Frankfurt am Main.
Dr. Nicolai Jérôme Culik, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main.
Dr. Lars Weinbrenner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main.
Alle Autoren sind Rechtsanwälte der Kanzlei »schwegler rechtsanwälte«.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Zum Werk
Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an Betriebsräte und gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen.
Behandelt wird insbesondere, in welchen Fällen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden ausführlich die Beteiligungsrechte des Betriebsrats dargestellt.
Die Arbeitshilfen ergänzen den Fitting (Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz) und erweitern ihn um praktische Antworten zu Problemstellungen aus dem Berufsalltag.
Vorteile auf einen Blickleicht verständliche Erläuterung für die komplexe ThematikFragestellungen und Antworten aus der Praxismit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten
Zur Neuauflage
Sie behandelt u.a. die Erweiterung des Kündigungsschutzes (§ 15 KSchG) für Wahlvorstände und Organisatoren einer Betriebsratswahl nach dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz.
Zielgruppe
Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Zum Werk
Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an Betriebsräte und gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen.
Behandelt wird insbesondere, in welchen Fällen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden ausführlich die Beteiligungsrechte des Betriebsrats dargestellt.
Die Arbeitshilfen ergänzen den Fitting (Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz) und erweitern ihn um praktische Antworten zu Problemstellungen aus dem Berufsalltag.
Vorteile auf einen Blickleicht verständliche Erläuterung für die komplexe ThematikFragestellungen und Antworten aus der Praxismit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten
Zur Neuauflage
Sie behandelt u.a. die Erweiterung des Kündigungsschutzes (§ 15 KSchG) für Wahlvorstände und Organisatoren einer Betriebsratswahl nach dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz.
Zielgruppe
Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Aktualisiert: 2023-05-04
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Zum Werk
Diese Broschüre aus der Reihe der "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich insbes. an die Betriebsratsgremien und deren Vorsitz.
Es werden nicht nur die Fragen rund um die Prüfung der Unterlagen und die Entscheidungsfindung, sondern auch die Zustimmungsverweigerung mit den daraus resultierenden Folgen geklärt.
Vorteile auf einen Blickklare und für Nichtjuristen verständliche SpracheFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxismit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zielgruppe
Für alle Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Zum Werk
Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmer und Betriebsräte, die als Arbeitshilfe und Information zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen.
Interessenausgleich und Sozialplan sind Situationen, in denen auf Betriebsräte große Herausforderungen zukommen. Sie sind Signale für bevorstehende Veränderungen bis hin zum Verlust von Arbeitsplätzen. Zur Routine in der Betriebsratsarbeit gehört das nicht und führt deshalb auch zu vielerlei Unsicherheiten.
Diese Arbeitshilfe beantwortet die Fragen in Zusammenhang mit den möglichen Inhalten von Sozialplänen und Interessenausgleich, stellt Hilfen für die Verhandlungsführung zur Verfügung und erläutert die Durchführung dieser Maßnahmen. So lässt sich die Arbeit des Betriebsrats sicher steuern und können auch Fragen der Arbeitnehmer schnell beantwortet werden.
Vorteile auf einen Blickklare und auch für Nichtjuristen in den Gremien verständliche SpracheFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxismit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten
Zur Neuauflage
Einarbeitung der neuesten Rechtsprechung.
Zielgruppe
Für Betriebsräte, Arbeitnehmer vertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Aktualisiert: 2023-04-04
> findR *
Aktualisiert: 2021-05-05
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Aktualisiert: 2022-01-28
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Vorteile
- Klare und für Nichtjuristen verständliche Sprache
- Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis
- mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zum Werk
Diese Broschüre aus der Reihe der "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich insbes. an die Betriebsratsgremien und den Vorsitzenden.
Es werden nicht nur die Fragen rund um die Prüfung der Unterlagen und die Entscheidungsfindung, sondern auch die Zustimmungsverweigerung mit den daraus resultierenden Folgen geklärt.
Zielgruppe
Alle Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2021-10-25
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Vorteile
- Alle wichtigen Fragen und Antworten zum Umfang von Schulungen und dem Recht auf Arbeitsmittel für Betriebsräte
- Sofort umsetzbares Know-how erfahrener Juristen
- Mit vielen Mustern und weiteren Arbeitshilfen
Zum Werk
Die Autoren beantworten in diesem Werk die wichtigen und in der Betriebsratspraxis immer wieder auftauchenden Fragen zum Anspruch der Betriebsräte auf Schulungen und alle Arten von Arbeitsmitteln. In 12 Kapiteln werden über 300 Fragen kurz und präzise beantwortet. Berücksichtigt werden dabei die Ansprüche aller Arbeitnehmervertretungen, wie Gesamt-, Konzern- und europäischer BR sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Zur Neuauflage
Für die Neuauflage wurden weite Teile der Arbeitshilfe überarbeitet und der neuesten Rechtsprechung angepasst.
Zielgruppe
Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalleiter, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte, Behörden sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2020-01-28
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Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) hat das Ziel, die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu fördern. Zur Absicherung der im Gesetz für Beschäftigte vorgesehenen Freistellungsansprüche wurde ein Sonderkündigungsschutz in § 5 PflegeZG normiert. Diese Arbeit befasst sich mit dessen Geltungsbereich, Voraussetzungen und Rechtsfolgen. Es werden insbesondere die zeitlichen Grenzen des Kündigungsschutzes aufgezeigt. Die Arbeit liefert dabei auch einen Beitrag zur Klärung der bei der Auslegung des PflegeZG insgesamt bestehenden Probleme. Zudem werden die Defizite der bestehenden gesetzlichen Lage und Verbesserungsvorschläge aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-04-06
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