Arbeitsrecht im Pandemiefall
Ein Leitfaden für Unternehmen, Arbeitnehmer und Betriebsräte
Horst Call
Die COVID-19-Pandemie hält die Welt in Atem. Angesichts drastischer Einschränkungen des öffentlichen Lebens stellen sich auch viele Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und die Arbeit des Betriebsrats. Dieser Leitfaden soll Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten die Orientierung erleichtern.
Das Werk beleuchtet die Rechte und Pflichen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten im Falle einer Pandemie am Beispiel der Corona-Krise. Eingegangen wird u.a. auf folgende Themen:
——————–
Vorbereitung des Unternehmens auf den Pandemiefall zur Sicherung der Betriebs – und Geschäftstätigkeit
——————–
Schutzpflichten des Arbeitgebers
——————–
Maßnahmen des Arbeitgebers zur Erfüllung seiner Schutzpflichten
——————–
Verpflichtung der Arbeitnehmer zur Erbringung der Arbeitsleistung
——————–
Informations- und Auskunftspflichten der Arbeitnehmer
——————–
Verhinderung zur Erbringung der Arbeitsleistung aufgrund von Krankheit, der Anordnung von Quarantänemaßnahmen und/oder Tätigkeitsverboten oder der Notwendigkeit einer Kinderbetreuung aufgrund von Kindergarten- und Schulschließungen
——————–
Impfpflicht für Arbeitnehmer
——————–
Leistungsverweigerungs- und Zurückbehaltungsrechte
——————–
Anordnung von Überstunden
——————–
Home-Office
——————–
Kurzarbeit
——————–
Beteiligungsrechte des Betriebsrats sowie mögliche Inhalte einer Pandemie-Betriebsvereinbarung
——————–
Sicherung der Funktionsfähigkeit des Betriebsrats im Pandemiefall (z.B. durch Betriebsratstätigkeit im Home-Office sowie Betriebsratssitzungen per Videokonferenz)
