Arbeitszeit und Arbeitsverhalten
Eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Klemens Kleiminger
Klemens Kleiminger analysiert auf der Basis einer empirischen Untersuchung, inwieweit und warum bei Fach- und Führungskräften Unterschiede bei der Arbeitseinstellung, dem Arbeitsstil und der Leistung auf Unterschiede bei der Arbeitszeitlänge zurückzuführen sind.