Change Management auf Biegen und Brechen?
Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung
Veronika Dalheimer, Ewald E. Krainz, Margit Oswald
Das Buch gibt einen Überblick über aktuelle Entwicklungstendenzen und Probleme in Organisationen. Es beleuchtet den professionellen Umgang mit Organisationsveränderungen aus Sicht des Managements und der externen und internen Organisationsberatung. Mit zahlreichen Fallbeispielen.