Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG von Seier, Jochen

Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG

Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017 eingeführten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmerüberlassung und Verstößen gegen die Höchstüberlassungsdauer sind bereits berücksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Bürgenhaftung des Entleihers einzuführen.

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AÜG-Reform 2017 Höchstüberlassungsdauer Illegale Arbeitnehmerüberlassung Scheinwerkvertrag Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
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Die Publikation Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG von ist bei Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: AÜG-Reform 2017, Höchstüberlassungsdauer, Illegale Arbeitnehmerüberlassung, Scheinwerkvertrag, Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 75.45 EUR und in Österreich 77.55 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!