Das Ponton-Prinzip
Wie Transformation in unsicheren Zeiten gelingt
HR Pepper
Viele Unternehmen verirren sich heute im Dickicht aus Buzzwords und Digital-Hypes, erliegen der Vorstellung eines hierarchie-armen und pseudo-demokratischen Handelns – und am Ende drohen Entscheidungsvakuum, Stillstand und Frustration. Das Team von HRpepper nimmt der Transformation die Schwere und zeigt mit dem „Ponton-Prinzip“ wie der Wandel nachhaltig gelingt.
In ihrem neuen Buch beschreiben die Berliner Berater, wie Unternehmen von der Gegenwart in die Zukunft navigieren können – und sie berichten vom erfolgreichen Zusammenspiel von Menschen und Organisationen. Das Buch vereint eine hohe Fachlichkeit, bietet fundierte Orientierung, zeigt Fallstricke und herausragende Best-Practice-Beispiele. Die Ponton-Strategie macht Mut, weckt Neugierde – und zeigt den besonderen Pepper-Ansatz: immer neu, immer ungewöhnlich, immer bereit für unverbrauchte Lösungen.
Inhalte:
– Klarer Blick auf die eigene unternehmerische Situation
– Effektive Strategien für die Zukunft
– Ungewöhnliche Ansätze zur Transformation von Organisationen
– Neugestaltung von Kultur und Führung
– Passgenaue Tools für agile Unternehmen
