Die Besten gewinnen
Moderne Personalgewinnung als Erfolgsfaktor für Top-Unternehmen
Arne Prieß
Mit praxisorientiertem Blick erläutern die Autoren, wie moderne Personalgewinnung als ganzheitlicher Prozess auf höchstem Niveau funktioniert: vom Employer Branding über die Rekrutierungsstrategie bis hin zu den 4 Phasen des operativen Prozesses (Planung, Ansprache, Auswahl und Integration).
Anlässlich der neuen Datenschutzgrundverordnung gibt es auch Tipps für die korrekte Umsetzung der DGSVO bei der Personalgewinnung.
Inhalte:
– Die Macht des Social Brands
– Die Candidate Journey
– Schlüsselfaktor Unternehmenskultur
– Neuausrichting der Recruiting-Organisation
– Die besten Top-Manager und die besten Auszubildenden finden