Die ersten 100 Tage und danach… Handbuch für neue Führungskräfte

Den eigenen Weg in der sozialen Organisation finden; Blaue Reihe Sozialmanagement

Armin Schneider

Keine Angst vor der Führungsrolle

Ausgehend von den wesentlichen Aufgabenbereichen bietet Die ersten 100 Tage und danach… Handbuch für neue Führungskräfte Orientierung für eine Führungsrolle, die man mit Arbeitsantritt eigentlich ausfüllen soll, in die neue Führungskraft aber erst hineinwachsen muss – ob hauptberuflich oder ehrenamtlich:

Führungsaufgaben: Zwischen Chaos und Ordnung
Kommunikation: Auf allen Ebenen
Finanzen: Das Geld muss stimmen
Personal: Gewinnen, führen und halten
Sich selbst managen: Arbeitstechniken einüben

Mit vielen Tipps, Checklisten und Ideen für die ersten 100 Tage möchte der Autor Mut machen, Führung als positive Herausforderung zu begreifen und keine Angst vor Fehlern und/oder Fehlleistungen zu haben.

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Bücher zum Thema

Einarbeitung Erwartungshaltung Stakeholder Führungsaufgaben Führungsleitbild Führungsverständnis Kommunikationskultur Leitungskraft Non Profit Organisation Personalmanagement Rollenwechsel Selbstmanagement soziale Organisationen Sozialmanagement Sträkenorientierte Führung

Produktinformationen

- ISBN-10
  
  3802955579
- GTIN-13
  
  9783802955570
- Untertitel
  
  Den eigenen Weg in der sozialen Organisation finden; Blaue Reihe Sozialmanagement
- Erscheinungstermin
  
  2021-02-23
- Auflage
  
  1
- Sprache
  
  ger
- Autoren Biografie
  
  Armin Schneider, Dr. phil., Professor für Empirische Sozialforschung und Sozialmanagement, Dekan des Fachbereichs Sozialwissenschaften an der Fachhochschule Koblenz sowie Direktor des Institutes für Bildung, Erziehung und Betreuung in der Kindheit | Rheinland-Pfalz (IBEB). Langjährige Erfahrung im Management der Kinder- und Jugendhilfe und in der Leitung eines Forschungsinstituts. Derzeitige Schwerpunkte: Leadership, nachhaltiges Management, Organisationsethik, Qualitätsentwicklung im Diskurs.
- Genre-Code
  
  9784
- Letzte Bearbeitung
  
  2023-05-02
- Produktart
  
  EA
- Schlüsselwörter
  
  Einarbeitung, Erwartungshaltung Stakeholder, Führungsaufgaben, Führungsleitbild, Führungsverständnis, Kommunikationskultur, Leitungskraft, Non Profit Organisation, Personalmanagement, Rollenwechsel, Selbstmanagement, soziale Organisationen, Sozialmanagement, Sträkenorientierte Führung
- Verleger
  
  Walhalla und Praetoria
- Genre
  
  NONBOOK, Wirtschaft, Wirtschaft: Management