Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen
Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Karin Aschenbrücker, Martina Müller
Martina Müller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.