Welche Führungsstrukturen wirken sich wie auf Arbeit, Kooperation und Leistung aus? Wie wird in Unternehmen kommuniziert und was bewirkt das? Wer oder was führt die Führung und welche Alternativen in der Steuerung der Führung gibt es?
Auf Grundlage empirischer Untersuchungen geht das Buch diesen Fragen nach, macht unbewusste Strukturen und Muster sichtbar und zeigt, wie sich diese im Unternehmensalltag positiv und negativ auswirken. Die Ergebnisse bieten fundierte Ansätze, die eigene Führungskultur zu durchschauen und zu bearbeiten.
Mit Originalzitaten aus den geführten Interviews, Handlungsempfehlungen und Beispielen.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3799269428
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GTIN-13
9783799269421
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Untertitel
Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen
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Erscheinungstermin
2015-01-19
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Erstverkaufstag
2015-01-19
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Oliver Schrader
Oliver Schrader ist Partner von "trainconsulting" in Wien sowie Unternehmensberater von Profit- und Non-Profit-Unternehmen mit den Schwerpunktthemen Führung, Kommunikation und qualitative Organisationsanalyse. Er ist Mitglied des Instituts für systemische Organisationsforschung in Wien und absolvierte das Studium der Soziologie an der Universität Wien. Zudem absolvierte er eine Ausbildung zum systemischen Berater und Moderator.
Lothar Wenzl
Lothar Wenzl ist Geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung "trainconsulting" in Wien sowie Unternehmensberater mit den Schwerpunktthemen Führung, Personalmanagement, Change Management und Organisationsdesign. Darüber hinaus ist er Dozent an verschiedenen Fachhochschulen. Er absolvierte ein Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und in Mexiko sowie Ausbildungen zum systemischen Berater, Trainer und Coach.
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Genre-Code
9784
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Letzte Bearbeitung
2023-04-05
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Produktart
ED
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Die Spielregeln der Führung online kaufen
Die Publikation Die Spielregeln der Führung - Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen von
Oliver Schrader, Lothar Wenzl ist bei Schaeffer-Poeschel erschienen.
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