Diversity-Management – das ist ein prägnanter Anglizismus für ein facettenreiches Konzept aus der Personalführungslehre. Der Begriff meint die Gesamtheit solcher Maßnahmen, die einen Wandel der Organisationskultur unterstützen, um die zunehmende Vielfalt ihrer Belegschaft zu erkennen. Eine moderne, emanzipierte Gesellschaft sollte daher längst erkannt haben, dass diese elementare Ressource sowohl Männer als auch Frauen impliziert. Bei den aktuellen Debatten zur Geschlechtergerechtigkeit fällt zunehmend das Stichwort Gender – zugleich eine der sechs Kerndimensionen des Diversity-Managements.
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Produktinformationen
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ISBN-10
386945766X
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GTIN-13
9783869457666
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Erscheinungstermin
2015-03-25
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Sprache
ger
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Genre-Code
9710
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Letzte Bearbeitung
2020-01-01
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Produktart
EA
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Diversity-Management im Sozial- und Gesundheitswesen online kaufen
Die Publikation Diversity-Management im Sozial- und Gesundheitswesen von
Lisa-Marie Lenk ist bei Traugott Bautz erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Diversity-Managment, Genderaspekt, libri virides.
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