Entstehung von Kernkompetenzen
Eine evolutionstheoretische Betrachtung
Hanna Fearns
Hanna Fearns entwickelt ein evolutionstheoretisches Modell, um den Aufbau von Kernkompetenzen in Unternehmen als Prozess der Variation, Selektion und Speicherung zu beschreiben und zu erklären. Auf dieser Basis leitet sie Gestaltungsempfehlungen für den Aufbau von Kernkompetenzen ab.