Führen von Jung und Alt von Ryschka, Jurij, Stegh, Wiebke

Führen von Jung und Alt

Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung

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Erfahren Sie in diesem Buch alles über das generationenübergreifende Führen
Eine gute Führungskraft muss dazu in der Lage sein, sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter immer im Blick zu haben. Auch altersheterogene Teams muss sie stets zuverlässig führen können.
Dieses Buch gibt Führungskräften praktische Handlungsempfehlungen, die das Führen von Jung und Alt erleichtern. Die Autoren beschreiben in ihrem wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praktisch erprobten Werk kompakt und prägnant, wie Führungskräfte diese herausfordernde Aufgabe in Unternehmen optimal bewältigen. Der Inhalt des Buchs über Führungskompetenz im Überblick
• Bedeutung alter(n)sgerechter Führung• Lebensphasen eines Menschen• Altersverlauf von Werten und Bedürfnissen• Kompetenzen im Altersverlauf und Einflüsse auf die fluide Intelligenz• Stereotype über ältere und jüngere Mitarbeiter• Subjektives Alter & subjektive Arbeitsfähigkeit• Bewältigungsstrategien für das Alter(n)• Führung in altersheterogenen Gruppen• Teamklima als Schlüsselfaktor• Generationenvielfalt in altersgemischten Teams• Wissensaustausch in altersheterogenen Teams• Exkurs: Jung führt Alt

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Produktinformationen
    • ISBN-10
      3662588846
    • GTIN-13
      9783662588840
    • Untertitel
      Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
    • Erscheinungstermin
    • Auflage
      1
    • Sprache
      ger
    • Autoren Biografie
      promovierte nach dem Abschluss ihres Wirtschaftspsychologie-Studiums an der Ruhr-Universität Bochum an der Fakultät für Psychologie zum Thema Konflikte in Arbeitsgruppen. Bei der Xella Baustoffe GmbH war sie zwei Jahre in den Bereichen Personalentwicklung und Recruitment beschäftigt. Dort arbeitete sie unter anderem an der Einführung verschiedener HR-Instrumente wie Mitarbeitergesprächen, Assessment Centern und Nachwuchsführungsprogrammen. Seit 2011 ist sie bei OE Ryschka als Beraterin und Trainerin aktiv und berät Führungskräfte in Veränderungssituationen und zu „gesunder Führung“. Darüber hinaus trainiert, berät und coacht sie Führungskräfte und Mitarbeiter zu Zeit-, Stress- und Selbstmanagement, zu Kommunikation, Präsentation und Moderation sowie zu Karrierestrategie und Selbstmarketing. ist als Berater und Coach tätig. 1996 gründete er die Organisationsentwicklung Ryschka, die Unternehmen in Fragen von Führung, Kooperation und Veränderung berät. Neben zahlreichen Lehrtätigkeiten hatte er eine Professur für Personalentwicklung an der FH Mainz inne. Jurij Ryschka hat unter anderem „Veränderungen in der Firma – und was wird aus mir?“ (Wiley, 2007), das „Praxishandbuch Personalentwicklung“ (Ryschka, Solga & Mattenklott, 2011 bei Gabler) und elf kompakte Selbstcoaching-Kalender veröffentlicht. Seine Beratungsschwerpunkte sind Change Management; Coaching und Beratung von Führungskräften und Teams; Trainings zu Führung, Komplexität managen etc. sowie Beratung und Training von Krisenstäben.
    • Genre-Code
      1783
    • Letzte Bearbeitung
      2023-07-02
    • Produktart
      BC
    • Schlüsselwörter
      altersheterogene Teams, Autoren, Beispiel, Buch Führen von Jung und Alt, Buch Führungskompetenz, Führungskräfte, Leben, Mitarbeiter, Mitarbeiterführung,, Unternehmen
    • Verleger
      Springer Berlin
    • Genre
      HC, Wirtschaft, Wirtschaft: Betriebswirtschaft

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Die Publikation Führen von Jung und Alt - Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung von , ist bei Springer Berlin erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: altersheterogene Teams, Autoren, Beispiel, Buch Führen von Jung und Alt, Buch Führungskompetenz, Führungskräfte, Leben, Mitarbeiter, Mitarbeiterführung,, Unternehmen. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 34.99 EUR und in Österreich 35.97 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!