Internationales Personalmanagement von Hoyer, Karsten, Klimecki, Prof. Dr. Rüdiger

Internationales Personalmanagement

Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung

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Karsten Hoyer untersucht Strategien, Systeme und Instrumente der internationalen Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung. Theoretischer Bezugsrahmen ist das auf evolutionstheoretischen Prinzipien beruhende Konzept des Entwicklungsorientierten Personalmanagements (EOPM), welches um Perspektiven der struktur-, kultur- und strategieorientierten Theorie und Praxis des Internationalen Managements ergänzt wird.

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Flexibilisierung Führungskräfte Personaleinsatz Personalmanagement, internationales Personalvergütung Strategie und Entwicklung
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Die Publikation Internationales Personalmanagement - Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung von , ist bei Deutscher Universitätsverlag erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Flexibilisierung, Führungskräfte, Personaleinsatz, Personalmanagement, internationales, Personalvergütung, Strategie und Entwicklung. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 66.99 EUR und in Österreich 68.87 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!